【中央区／京橋】提案営業 IT製品販売／未経験から営業へ挑戦／教育体制充実＆キャリアパス多様【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社PEER ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30
仕事内容
【中央区／京橋】提案営業 IT製品販売／未経験から営業へ挑戦／教育体制充実＆キャリアパス多様
〜未経験歓迎／IT製品販売／教育体制充実／キャリアアップ可能／法人営業へ挑戦／評価制度透明／仲間と成長／完全週休2日〜
販売や接客経験を活かし、営業スキルを身につけたい方に最適な環境です。充実した研修とサポート体制で、未経験からIT製品の販売に挑戦し、将来的には法人営業や人材サービス営業など多様なキャリアパスを描けます。
業務内容
当社のセールスパートナー事業で、大手IT企業や家電メーカー、携帯キャリアなどの製品販売を担当します。勤務地は家電量販店やショッピングモールで、携帯端末やPCなどの提案・販売を行います。顧客のニーズを把握し、商品説明や最適なプラン提案を通じて購買を促進することが主な役割です。現場では、コミュニケーション力や提案力を発揮し、顧客との信頼関係を築くことが求められます。入社後は先輩社員の同行や研修を通じて、商品知識や営業スキルを習得。半年〜1年程度の販売経験を積んだ後、希望や適性に応じて法人営業や人材サービス営業へのステップアップが可能です。仲間と協力しながら成果を追求し、柔軟に学び続ける姿勢が評価される環境です。
業務の魅力
未経験から営業職に挑戦できる教育体制が整っており、現場でのOJTや研修を通じて着実にスキルを習得できます。販売経験を活かしながら、法人営業や人材サービス営業など幅広いキャリアパスを描ける点も魅力です。
働く環境
20〜30代のメンバーが中心で、風通しの良い社風。上司との距離も近く、気軽に相談できる雰囲気があります。仲間と協力しながら成長できる環境が整っています。
働き方
完全週休2日制
直行直帰可能
研修制度・資格手当あり
キャリアパス
販売職で経験を積んだ後は、法人営業や既存顧客向け営業、人材紹介・派遣営業など多様なキャリアを選択可能。やる気と成果を正当に評価する制度で、マネジメントへの道も開かれています。
企業魅力
株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスプロモーション事業を展開。教育研修とアフターフォローを重視し、企業と人材の成長を支援しています。仲間を大切にする社風と、社会に雇用を生み出す使命を掲げる企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方。
※スーツの販売・コンタクトレンズの販売の方など業種未経験者も活躍中です！
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
276万円〜312万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜260,000円
＜月給＞
230,000円〜260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年1回（5月）／業績によるため、上記年収に含めておりません
年収例：
・年収396万円（サブマネージャー／月給32万円）
・年収456万円（マネージャー／月給38万円）
※賃金はあくまでも目安の金額であり今までのご経験を考慮していただけます！
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都中央区京橋1-1-5 セントラルビル2階
勤務地最寄駅：東京駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※担当店舗に直行直帰での勤務となります
＜転勤＞
当面なし
補足事項なし
【変更の範囲：企業の定める事業所】
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※営業業務受諾先の勤務体制によるが、基本9：00−18：00もしくは10：00−19：00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
研修制度
＜その他補足＞
書籍購入制度
誕生日祝い制度
確定拠出年金制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（業務習熟度・実績等に応じ更新）更新上限：無
正社員登用あり 登用率80％ 面談あり
＜試用期間＞
6ヶ月
契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社PEER
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：
当社は2016年6月創業以来、大阪・東京を拠点にアウトソーシング事業・セールスパートナー事業・キャリアデザイン制作事業・イベント企画運営事業を主な業務として行っています。
事業部門：
（1）アウトソーシング事業…人材派遣・アウトソーシング・採用教育支援をもとに人材に関するサービス提供します。就業前の教育研修とアフターフォローにより企業のイメージに沿った、社会で活躍できる人材を育成します。
（2）セールスパートナー事業…各企業の製品プロモーション及び販促イベントを多岐にわたり対応しています。家電量販店や商業施設を利用してのプロモーション活動、PRイベント活動を行っています。
（3）キャリアデザイン事業…ソフト面では、社外向けの独自のスキル・ベースアップ研修を承っています。また、ハード面では会社案内パンフレットやロゴタイプ、ノベルティなどのビジネスツールを企業のイメージに統一させてデザイン・制作しています。
（4）イベント企画運営事業…企業におけるアニバーサリーや、様々なイベントの依頼を受け、企画・運営を行っています。コンシューマーを対象とした、同窓会やウェディングパーティーの幹事代行も行っています。
企業理念：
サービスやモノ、情報が溢れ、複雑さが増すこの時勢のなかで企業・組織に求められているものは「クオリティ」と「レスポンス」だと当社は考えています。また、この難解な状況を「ビジネスチャンス」と捉えることはできるかどうか、楽しむことができるかどうか、俯瞰的に見ることができるかどうか、ベストな選択を繰り返せるかどうか、そういった視点が今後のビジネスシーンを牽引していくうえで必ず必要になってくると考え、そのような姿勢・取り組みをサポートし、クライアントの「欲しい」を「カタチ」にできる存在であり続けていきます。