【大阪】IT製品の販売職〜 携帯・PC等IT製品販売／教育体制充実で安心スタート〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社PEER ［人材紹介求人］
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30
仕事内容
【大阪】IT製品の販売職〜 携帯・PC等IT製品販売／教育体制充実で安心スタート〜
〜未経験歓迎／販売経験を活かす／IT製品販売／教育体制充実／キャリアアップ可能／法人営業への道〜
販売経験を活かし、営業職への第一歩を踏み出しませんか？携帯電話やPCなどIT製品の販売を通じて、提案力・顧客対応力を磨ける環境です。教育体制が整っており、未経験からでも安心してスタート可能。将来的には法人営業や人材紹介営業へのキャリアパスも描けます。
業務内容
当社のセールスパートナー事業で、大手IT企業や家電メーカー、携帯キャリアなどの販売業務を担当します。扱う商品は携帯端末やPC、顧客管理システムなど。勤務地は家電量販店やショッピングモールで、店舗スタッフとして来店客への商品説明や提案、クロージングを行います。販売目標を意識しながら、顧客のニーズを把握し最適な提案をすることが重要です。現場ではコミュニケーション力と柔軟な対応力が求められます。期間は半年〜1年程度のプロジェクト単位で、経験を積みながらスキルを高められる環境です。入社後は先輩社員の同行や研修を通じて、商品知識や提案スキルを習得できます。販売経験を活かし、営業職へのキャリアアップを目指す方に最適なポジションです。
業務の魅力
・未経験から営業職への挑戦が可能
・販売経験を活かし、提案力や顧客対応力をさらに強化できる
・教育体制が充実しており、安心してスキルアップできる
働く環境
20〜30代中心のチームで、上司との距離が近く相談しやすい風通しの良い職場です。個性を尊重しながら成長できる文化が根付いています。
働き方
・直行直帰OK
・オンライン面接対応
・正社員登用率80％
キャリアパス
販売職で経験を積んだ後は、法人営業や人材紹介営業など多様なキャリアを選択可能。やる気と成果を正当に評価する社風で、昇進やキャリア形成の機会が豊富です。
企業魅力
株式会社PEERは大阪・東京を拠点に、アウトソーシング事業やセールスプロモーション事業を展開。教育研修やアフターフォローを重視し、企業と人材の成長を支援しています。仲間を大切にする社風と、社会貢献を目指す理念が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・数値目標がある販売職のご経験がある方。
※スーツの販売・コンタクトレンズの販売の方など業界未経験の方も活躍中です！
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
276万円〜312万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円〜260,000円
＜月給＞
230,000円〜260,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回（6月）
賞与：年1回（5月）／業績によるため、上記年収に含めておりません
年収例：
・年収396万円（サブマネージャー／月給32万円）
・年収456万円（マネージャー／月給38万円）
賃金はあくまでも目安の金額であり今までのご経験を考慮していただけます！
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区東天満2-9-2 AXIS南森町ビル別館7F
勤務地最寄駅：JR東西線／大阪天満宮駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※担当店舗に直行直帰での勤務となります
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:00〜18:00
10:00〜19:00
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※営業業務受諾先の勤務体制によるが、基本9：00−18：00もしくは10：00−19：00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当
研修制度
＜その他補足＞
書籍購入制度
誕生日祝い制度
確定拠出年金制度
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（業務習熟度・実績等に応じ更新）更新上限：無
正社員登用あり 登用率80％ 面談あり
＜試用期間＞
6ヶ月
正社員雇用後は基本給が24.5万円となります。
契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数105日
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社PEER
- 業種
- その他サービス
- 事業内容
- 事業内容：
当社は2016年6月創業以来、大阪・東京を拠点にアウトソーシング事業・セールスパートナー事業・キャリアデザイン制作事業・イベント企画運営事業を主な業務として行っています。
事業部門：
（1）アウトソーシング事業…人材派遣・アウトソーシング・採用教育支援をもとに人材に関するサービス提供します。就業前の教育研修とアフターフォローにより企業のイメージに沿った、社会で活躍できる人材を育成します。
（2）セールスパートナー事業…各企業の製品プロモーション及び販促イベントを多岐にわたり対応しています。家電量販店や商業施設を利用してのプロモーション活動、PRイベント活動を行っています。
（3）キャリアデザイン事業…ソフト面では、社外向けの独自のスキル・ベースアップ研修を承っています。また、ハード面では会社案内パンフレットやロゴタイプ、ノベルティなどのビジネスツールを企業のイメージに統一させてデザイン・制作しています。
（4）イベント企画運営事業…企業におけるアニバーサリーや、様々なイベントの依頼を受け、企画・運営を行っています。コンシューマーを対象とした、同窓会やウェディングパーティーの幹事代行も行っています。
企業理念：
サービスやモノ、情報が溢れ、複雑さが増すこの時勢のなかで企業・組織に求められているものは「クオリティ」と「レスポンス」だと当社は考えています。また、この難解な状況を「ビジネスチャンス」と捉えることはできるかどうか、楽しむことができるかどうか、俯瞰的に見ることができるかどうか、ベストな選択を繰り返せるかどうか、そういった視点が今後のビジネスシーンを牽引していくうえで必ず必要になってくると考え、そのような姿勢・取り組みをサポートし、クライアントの「欲しい」を「カタチ」にできる存在であり続けていきます。