【広島】社内SE SI歓迎！インフラ・システム運用・DX推進※創業111年／年収600万〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社大賀商会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 広島市、その他広島県
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30
仕事内容
【広島】社内SE SI歓迎！インフラ・システム運用・DX推進※創業111年／年収600万〜
創業111年の安定基盤×社内SE/地元で腰を据えてITキャリアUP/裁量大きめ×DX推進に挑戦可能/ベンダー出身歓迎で年収UPも目指せる/年休121日
おすすめPOINT ＼「守る情シス」から「攻めるDX」へ、ちょうど転換期のタイミングで参画／
・基幹システム・人事労務システムなど、社内で使う情報システムの運用を担いながら、DXやRPA、自動化にも関われる社内SEポジションです
・創業111年の安定企業ながら、業務の生産性向上に向けIT投資には前向きで、決裁スピードも速く、提案が形になりやすい風土です！
・SIer・SESなどベンダー側出身の方も大歓迎で、社内SEとして地元で長く働きたい・年収も上げたいという方にマッチする環境です
職務詳細：
まずは、社内で使っている情報システムの更新や日々のメンテナンスからお願いしていきます。
慣れてきたら、業務の効率を高めるためにデジタル化やRPAを活用した自動化、ワークフロー改善などにも少しずつ携わっていただきます。
・基幹システムのメンテナンスや更新対応
・人事・労務システムのサポート、運用整備
・DXに関する取り組みの推進サポート
・セキュリティ強化のための基盤づくりやルール整備 など
※経験が浅い方でも、できることから一歩ずつ取り組める環境です。
働いていただく環境：
現在は課長1名が中心となりシステム部門を運営しています。
まずは一緒に日常業務を進めながら、徐々にお任せする範囲を広げていきます。
外部ベンダーにも一定のサポート体制があるため、未経験の部分でも学びながら安心して取り組めます。
IT投資へのスタンス：
業務の生産性向上は会社の大きなテーマ。必要な投資は前向きに行っていきます。
決裁も大手企業に比べてスピーディで、アイデアを形にしやすい環境です。
キャリアイメージ：
今後は部門の拡大を予定しており、将来的には管理職やマネジメントのキャリアも描けます。
また、全社的なIT戦略を担うポジション（CTO／執行役員）の設置も検討しており、キャリアアップを目指す方にも幅広い可能性があります。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・エンジニアとして社内システムに携わったご経験1年以上
（開発エンジニア・社内SEなど職種は問いません）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
600万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円〜350,000円
＜月給＞
300,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※固定残業時間16時間／月含む
※これまでの経験や年齢等を踏まえ、当社規定に基づき決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 広島市、その他広島県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市中区舟入南1-12-1
勤務地最寄駅：広島電鉄江波線／舟入川口町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
所定外労働時間：約20時間／月（2023年度実績）
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：条件により4,000円／〜13,000円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
仕入先研修：
仕入先メーカーによる講習会や製品勉強会に参加いただけます。
各社の製品知識習得やスキルアップの機会が豊富にあります。
＜その他補足＞
家族手当：
配偶者：8000円／月 18歳未満の子1名につき3,000円／月
資格手当：資格により2,000／月〜10,000円／月
役職手当
制服貸与
社員サポート制度
・ノー残業デー（毎週水曜日）、制服貸与
・その他手当：通勤手当、住宅手当、家族手当・資格手当など
・大賀クラブ：慶弔時、社内イベント運営時の給付金
・社用車制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
土曜日、日曜日、祝日
年間休日日数121日（2025年実績）
GW休暇、夏期休暇、有給休暇、年末年始、特別休暇（結婚・転勤・慶弔休暇）、産休・育児・介護休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社大賀商会
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- 事業内容：
伝導機器卸売業
ベアリング・チェーン・ベルト・オイルシール等の販売
制御機器卸売業
空圧機器・油圧機器・ロボット等の販売
産業機器卸売業
コンベヤ・リフト・ポンプ・チェンブロック等の販売
※上記に関連する工事の設計並びに請負
ご挨拶：
当社は1913年10月広島で創業し、おかげさまで2022年に109周年を迎えました。
創業以来、ベアリングやオイルシール等の伝導機器部品の販売から始まり、現在では生産工程で使用する工作機械や生産ラインで製品を円滑に運ぶ搬送機器、ロボット、油空圧機器などにまで取扱商品を拡大してまいりました。
「お客様との顔の見えるお付き合いを大切に、お客様の未来を技術で支える」をメッセージに掲げ、お客様が必要とされるものを必要な時にお届けすることで、モノづくりを応援し続けて参りました。新しい価値やサービスを提供し、お客様が喜んで頂けることに私たち従業員も喜びを感じております。
これからも、我々が今まで築き上げた信頼関係をさらに深め、時代の変化にあったサービスを提供し続けて参ります。
代表取締役社長 別所徹昭