募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！＞
必須条件：いずれかに該当する方
・複数の拠点・店舗のマネジメント経験をお持ちの方(規模・業界不問)
※スーパーバイザー・マネージャー等を想定しております。
・多数の関係者を巻き込みながら定期訪問型の営業を行っていた方
※医療関連のMRや人材派遣営業等を想定しています。

歓迎条件:
「保育事業」や「人」軸に強い興味関心をお持ちの方

コンビニや飲食店のスーパーバイザー、塾のエリアマネージャー等異業業界出身者が多数活躍中です！

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
540万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：202,000円〜277,000円
その他固定手当/月：95,000円
固定残業手当/月：80,000円〜110,000円（固定残業時間22時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
377,000円〜482,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与詳細は、経験・能力により決定。
※固定残業手当は月21〜35時間分、80,000円〜110,000円を支給
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※管理監督者等級として採用の場合、時間外手当は対象外。
昇給：年1回
賞与：年2回（昨年度実績基本給4.4ヶ月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷1-2-5 MFPR渋谷ビル13F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業月20時間程度。保育園に出勤する際は、8:30〜17:30など必要に応じて勤務時間のスライド可。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限月50,000円）
住宅手当：規定による
社会保険：社会保険完備

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
デンマークインターンシップ、国内研修
各種研修（社内外）

＜その他補足＞
確定拠出年金制度
福利厚生倶楽部（リロクラブ）※飲食店やレジャー施設等の優待割引
懇親会補助制度
育児・介護休暇、育児休業
短時間勤務・時間固定勤務制度
永年勤続表彰制度
インフルエンザ予防接種費用補助
キャンピングカー無料貸出
※いずれも別途規定有
【オフィス環境】
PC・社用携帯等貸与
電子レンジ・ポット・冷蔵庫・ウォーターサーバー完備
コーヒー無料
オフィスおかん設置
グループが運営しているカフェのカレー・パウンドケーキの出張販売有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇(3日)、アニバーサリー休暇（1日）年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

社会福祉法人どろんこ会

業種

団体・連合会・官公庁

事業内容

社会福祉法人どろんこ会、株式会社ゴーエスト、株式会社 日本福祉総合研究所は、『どろんこ会グループ』として、
認可・認証保育所や、病院内・事業所内保育園・企業主導型保育園や児童発達支援施設の運営を行っています。
社会福祉法人の安定性と、事業会社の成長戦略志向をバランスよくあわせ待ち、意思決定も早く、新しい取り組みを率先して行うことができる環境です。
給食米・野菜の自給自足のため株式会社南魚沼生産組合・株式会社DronkoAgriを設立し、農福連携や地域支援にも取り組んでいます。

コンセプト：
子どもたちの「生きる力」を育むため、人間が成長していく上で「真（ほんとう）に必要な体験」を積む保育を実践。
自然とのふれあいや生身のひととの交流、畑での農作業やヤギの飼育等を経験している園児は、人としての基礎基本であるコミュニケ—ション力や自分で考えるちからを身に着けていきます。
「預かる」ではなく「育てる」保育をとことん考え、実行しています。「ゴーエスト」の社名は英字で「Gowest」。アメリカの西部開拓時代のフロンティア精神を表わす言葉からとっており、日本の保育業界を変えたいという強い志を表しています。

事業の特徴：
・保育者の姿勢…保育者はこどもたちの手本になる存在です。野外活動では共に泥にまみれ、毎月の「銭湯の日」には一緒に裸になって風呂に入ります。また、こどもたちの「生きる力」を育てるには保育者自身が自分で考え行動する人間であることが必要不可欠です。同社の保育者は言われたことをするだけでなく、こどもたちに必要なことを日々考え保育に反映させています。年間の行事は「プロポーザル制度」という、保育者が発案しプレゼンテーションしたものから選んだものです。
・野外体験の工夫…都内の住宅街やオフィス街など保育園ではすぐ近くに自然が少ない環境であったとしても、工夫して野外活動ができる環境を整えています。例えば、オフィス内保育園の屋上でプランターを活用して作物を育てたり、園バスを活用して週1度は畑に足を運んだり等です。大人が諦めないで工夫することで保育園の場所に関係なく、こどもの成長に真（ほんとう）に必要な経験が出来るようにしています。