募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・月次決算のご経験が５年以上あられる方
・マネジメント業務経験をお持ちの方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
500万円〜600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：351,000円〜365,000円
その他固定手当/月：50,000円
固定残業手当/月：15,000円（固定残業時間16時間0分/月〜16時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,000円〜430,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年1回2％（過去実績）
賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

福岡市、北九州市、その他福岡県
＜勤務地詳細＞
新本社
住所：福岡県北九州市門司区栄町9番18号 2階
勤務地最寄駅：JR鹿児島本線／門司港駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 研修制度充実
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業：月10時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月
家族手当：※福利厚生その他欄参照
住宅手当：上限10,000円／月（世帯主に支給）
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、専門研修、資生堂美容講座、外部講師研修、リーダーズ研修、海外研修（アメリカへ3〜4名／年）

＜その他補足＞
家族手当（配偶者10,000円、第1子5,000円、第2子3,000円）
サンキュードラッグ互助会
クラブ活動
リフレッシュ休暇制度


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

休日・休暇

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

祝日がある週は土曜出勤の場合あり


完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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企業情報

社名

株式会社サンキュードラッグ

業種

化粧品・医薬品(小売)

事業内容

事業内容：
ドラッグストア・調剤薬局の経営
※ドラッグストア42店舗（内調剤併設店29店舗）・調剤薬局35店舗の総計77店舗


事業の特徴：
（1）小商圏から狭小商圏へ…高齢化などによって生活者の行動範囲が狭くなる変化を、「狭小商圏」と呼んでいます。たとえば50インチの薄型テレビを10万円で売りますと聞けば、10km先の店舗まで車を走らせることもあると思います。しかし、ドラッグストアが取扱う商品は、そのような買物行動を起こさせるものではありません。また、既に始まっている高齢化社会も安ければ遠くまで買物に行けるという社会ではありません。都市部において高齢者の生活行動の8割は半径400m以内で完結しているということが、国の調査で判明しています。同社では、将来顧客が最大500m（高齢者の足で徒歩10分以内）で店舗に到達できることを目指し、1kmごとの出店を進めています。「身近なところで必要なものを必要な量だけ買える」という小売のスタイルが、これからの世の中にマッチしているということが見えてきます。
（2）さまざまな分野のプロによるパーソナルケア…同社には、現在30店舗の調剤併設型ドラッグストアがあります。この調剤併設型の店舗には、ドラッグストアの各売り場スタッフ（化粧品、健康食品等）や薬剤師、店舗によっては管理栄養士が常駐し、それぞれが持つプロとしての知識や経験に基づいた商品の提案やアドバイスを行っています。たとえば顔色が悪い方が来店された際、栄養面からのアドバイスを行ったり、薬剤師が症状を聞き、診察を受けた方がいいと判断すれば、病院にかかることを勧める事ができます。一方で、顔色をよく見せる化粧品を提案する事もできます。「今、顧客が必要としているもの」だけでなく、潜在需要を発掘することで、顧客に喜んでいただき、売上を伸ばす事ができます。その他、店舗を超えて顧客（患者）の薬歴を共有し、安全、安心を提供する「かかりつけネットワーク」システムや家庭での健康づくりをサポートする「サンキュースマイルクラブ」、薬剤師の職能拡大、臨床薬学研究など、10年後、20年後を見据えて、さまざまな取り組みに挑戦し続けています。