【東京】物流管理(3PL政策推進など) 年休130日/資生堂パーソナルケア事...

株式会社ファイントゥデイ

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【東京】物流管理(3PL政策推進など) 年休130日/資生堂パーソナルケア事業から設立/在宅可【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社ファイントゥデイ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 英語を使う
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30

仕事内容

【東京】物流管理(3PL政策推進など) 年休130日/資生堂パーソナルケア事業から設立/在宅可

【資生堂パーソナルケア事業から独立した化粧品メーカー/リモート可/「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等を扱う/日本発のグローカル企業】

業務内容:
当社SCM部は、製品を中心にディマンド・サプライプランニング(需給計画)、輸出入貿易、ロジスティクス等、サプライチェーン全体の管理をしています。
今回は物流/ロジスティックス領域の戦略・企画を立案推進し、事業成長とグローバル展開に対応した物流オペレーション及びサプライチェーンの最適化をリードしていただくポジションです。

【主な業務】
・物流に関する短期・中長期の物流戦略の企画立案および推進
・SCM、営業マーケティング、薬事、海外事業など複数部門横断でのプロジェクトリーダー
・生産・需給計画を踏まえた最適な物流ネットワーク、在庫配置、輸配送スキームの構築、リードタイム削減の推進
・国内外拠点(倉庫・工場・3PL)におけるオペレーション改善、コスト最適化の推進
・新製品・新拠点立ち上げにおける物流要件の策定とプロセス設計
・外部パートナー(3PL、フォワーダー等)との新たなパートナーシップ構築

就業環境:
・テレワーク勤務可能(週1〜2回程度)
※サプライヤーとは対面のコミュニケーションも発生いたします。
・出張:海外出張については、場合によって発生いたします。

組織構成:
SCM部は24名で構成されております。
・トランスフォーメーション推進グループ 3名
・3PL政策推進グループ 4名 (配属予定)
・国内S&OPグループ 7名
・海外S&OPグループ 8名(内1名派遣スタッフ)

当社の魅力:
・当社はプライム上場資生堂のパーソナルケア事業を引き継いで設立し、主に「スキンケア」「ヘアケア」「ボディケア」の3分野の日用美品の製造・販売・輸出入を行っています。具体的には「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」等誰もが知っている知名度の高い製品を扱っています。
・当社の魅力点として、スタートアップならではの風通しの良い社風です。

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:下記全て該当する方
・SCM領域におけるグローバル・ロジスティックス/物流実務経験 5年以上
・営業・マーケティング・薬事・海外・製造部門などを横断したプロジェクトリード経験
 またはコンサルティングファームにおけるSCM・ロジスティクス関連の実務経験
・海外拠点・海外パートナーとコミュニケーション可能なビジネス英語力

<語学力>
必要条件:英語中級
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
1,050万円〜1,350万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):583,000円〜750,000円

<月給>
583,000円〜750,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。
※上記年収には賞与を含みます。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区港南2-16-3 品川グランドセントラルタワー18F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 原則定時退社
  • 英語を使う
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:45
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:DB・DCは基本給に加えて会社負担で積立て可能

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
選択制確定拠出年金
確定給付年金
慶弔見舞金
カフェテリア制度
社内販売・社員割引
育児・介護休業
特別休暇(リフレッシュ休暇、ケア休暇 等)
子の看護休暇・介護休暇
育児・介護時間取得
事業所内マッサージルーム(Re-fine)
健康サポート(ルナルナオフィス、office de yasai)
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日〜21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数130日

夏期休日(日曜日、土曜日の他に5日間)、年末年始休暇(12月30日から1月4日)、その他会社が指定した日

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社ファイントゥデイ
業種
医薬品・化粧品(メーカー)
事業内容
事業内容:
「TSUBAKI」、「SENKA」、「fino」、「uno」などのマーケティングおよび製造販売
企業理念:
わたしたちのパーパスは、世界中の誰もが、素晴らしい一日を紡ぎ、いつまでも美しく、豊かな人生を送れるようにすることです。
わたしたちが培ってきた美意識は、人々が毎日をより生き生きと感じられるお手伝いをします。
わたしたちの製品・サービスは、心にも身体にも環境にも、健全な豊かさをもたらします。
わたしたちのチームは、真・善・美を体現し、人と地球のために一丸となって行動します。
私たちのミッションについて:
「ファイントゥデイ」は、100年以上の歴史を持つ資生堂の「ファイントイレタリー」部門から進化してきました。 ですから、私たちにとって「ファイン」という言葉は特別です。私たちは、つねに「単なる日用品」を超えて、「毎日を豊かにする素晴らしい製品」を届けようとしてきました。 その思いをFineという言葉に込めてきました。そして、一日一日こそが人生の基本であり、一日一日を豊かに生きるには、一瞬一瞬の豊かさを積み重ねることが大切。 その思いをTodayという言葉にこめています。今日というこの限られた日をファインな日にする。その積み重ねの先に、人生もファインにすることができるはず。 だれもが、元気に、気持ちよく今日は素晴らしいと言えるために、私たちは、今日という一日に、美も気持ちも豊かさも込めていきます。
特徴:
「TSUBAKI」、「SENKA」「fino」「uno」等をグローバルに展開するパーソナルケア事業において、今後さらに成長させるためには、マーケティング投資強化が不可欠であり、それを可能とする新しい事業モデルの構築を今後実施予定しています。パーソナルケア事業は 1959 年、今から約 60 年前に資生堂商事株式会社から始まった大変歴史の長い事業で、CM や商品のメッセージがお客さまの記憶に残るブランドを生み出し続けてきました。長年、付加価値の高いブランド・商品を、日本をはじめ中国、アジア各国・地域に展開し、多くのお客さまからのご支持をいただいています。
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