【八王子】給与計算 実働7.5h/育休復帰8割以上 正社員 上場グループBP...

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社

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【八王子】給与計算 実働7.5h/育休復帰8割以上 正社員 上場グループBPO企業で安定 残業20h【dodaエージェントサービス 求人】

芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/29

仕事内容

【八王子】給与計算 実働7.5h/育休復帰8割以上 正社員 上場グループBPO企業で安定 残業20h

入社3年後定着率90%以上/月平均残業:20時間程度/福利厚生充実で産育休復帰率8割以上!
芙蓉総合リースグループ(東証プライム上場)の100%子会社/設立30年の安定した経営基盤を持ち、BPO/RPA/AIといった成長分野が好調で事業拡大中!
給与計算業務に集中!腰を据えて長く働きたい方へ!

採用背景:
当社は管理部門向けのアウトソーシング業務を行う総合アウトソーシング会社です。社内体制強化のため、正社員を増員する運びになりました。
管理部門のアウトソーシング事業を展開する当社にて、クライアント企業の人事給与計算業務をお任せいたします。

【業務詳細】
100名〜1000名規模のクライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした、人事業務をお願いします(1人3〜4社担当)。
・給与・賞与の計算・明細作成・振込
・住民税納付および年末調整処理
・各種手当の算出
・社会保険の手続き
・データの並び替えやデータの抽出
・勤怠管理
・顧客対応 等

給与計算のスペシャリストへ!
BPO業務中心のため、給与計算を専門的に進めることができる環境です。
現職にて総務業務など他業務と兼任しているような方で給与計算のスペシャリストとして極めて行きたい方には案件が常駐的にある環境のため、スキルアップに繋がります。
ゆくゆくはリーダーポジションも目指していただけます!

配属組織:
3〜4名規模のプロジェクトとなります。
※新規プロジェクト立ち上げの際は、顧客業務引継ぎのため一定時間首都圏クライアント先常駐の可能性がございます。
人材育成に注力していたことから、長い業界経験を持つスタッフが在籍していることも魅力の一つです。東証一部上場企業のグループ会社で、法務コンプライアンスを順守した経営と同時に個人を尊重する社風です。

当社の働き方:
・入社3年後定着率90%以上
・育児休業取得実績:あり
・介護休業取得実績:あり
・月平均残業:20時間程度
・年休120日以上(土日祝休み)
当社は社員が働く環境や将来のキャリアに対して安心して、健やかに働けるように充実しております

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〈事務所経験者歓迎!〉

必須条件:以下いずれかのご経験の方
・給与計算/社会保険いずれかの実務経験がある方
※給与計算は、ご自身で給与ソフトやエクセル関数を使用し計算の経験がある方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
435万円〜522万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜300,000円

<月給>
250,000円〜300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
賞与:年2回(6月・12月)
賞与実績:前年度実績 3.6ヵ月/年
昇給:年1回(7月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
八王子事務所
住所:東京都八王子市子安町4-7-1  サザン スカイタワー八王子6階
勤務地最寄駅:八王子駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
交通
<転勤>


<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 学歴不問
  • 35歳以上も歓迎
  • 転勤なし
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業20時間程度
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:実費支給(月5万円まで)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
各種社内研修、社外研修

<その他補足>
確定拠出年金制度
結婚・出産祝金
香典・供花贈呈
育児休暇
介護休暇
親会社持株会
カフェテリアプラン
総合福利厚生サービス「スマート福利厚生」
⇒スマート福利厚生とは…
福利厚生特典(140万アイテム)が受けられる福利厚生サービス
レジャー
グルメ
フィットネス
ショッピング
無料eラーニング(300講座以上)
育児/健康/介護などのサービス
を割引で利用可能。

<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、バースデー休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
芙蓉アウトソーシング&コンサルティング株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容:
総合アウトソーシング事業、人材サービス、シェアドサービス事業

サービスの特徴:
同社では、顧客の多様な要望に応えるために、バックオフィスサービス、ITサービス、企業内シェアードセンターサービス、事務局運営代行サービス、人材サービスの5つのサービスをメインに提供しています。
・バックオフィスサービス…管理部門(総務、経理、人事)や事務業務(業務支援サービス、請求書処理代行サービス、決済サービス)を支援します。
・ITサービス…IT環境の整備や保守運用を行います(ICTライフサイクルマネジメント、キッティング、ヘルプデスク)。
・企業内シェアードセンターサービス…企業内の共通する事務業務を集約しています。
・人材サービス…顧客の要望に沿った人材、体制を提供しています(人材派遣、人材紹介、紹介予定派遣)。
・事務局運営代行サービス…様々な事務局業務を顧客の代わりに運営します(資料送付受付、研修、採用支援)。

ビジョン:
総合アウトソーサーとして幅広いサービス領域をもつ同社は、長年独自に培ってきた価値提供機能、業務ノウハウ、専門人材を有機的に融合させることにより、実践的な事業改革支援ならびに顧客が抱える課題解決を実現する企業として、幅広い業界、業種の顧客企業に最適化された高品質のアウトソーシングサービスとソリューションを提案・提供し続けてきています。これからも社会を取り巻く環境の変化を敏感に捉え、かつ自らが自律的に進化することにより、新たな付加価値の創造を図り、顧客企業の業務効率化支援を実践していきます。そして顧客企業のニーズに的確に応えていくことで、安心と信頼のベストパートナーとして、共に発展・成長し続けることができれば、それは同社にとって最高の喜びであり同時に同社すべてのステークホルダーの幸福と、より豊かな社会の実現に繋がると考えています。顧客企業のコア・コンピタンスへの集中と強化をサポートする「課題解決No.1アウトソーサー」を目指し、更に進化を続けていきます。
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