【青森駅/未経験歓迎 】レンタルオフィスの受付・運営 正社員 年休124日×土日祝休 残業ほぼナシ【dodaエージェントサービス 求人】
日本リージャス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 青森県
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/27
仕事内容
【青森駅/未経験歓迎 】レンタルオフィスの受付・運営 正社員 年休124日×土日祝休 残業ほぼナシ
《未経験 ／受付で終わらないキャリア設計／世界120カ国、110都市、4500拠点。業界シェアNO.1のリーディングカンパニー／定時帰宅社員多数在籍／年休120日以上/インセンティブ有/賞与年4回》
レンタルオフィス業界で世界シェアNO.1のリーディングカンパニーである同社。日本法人である当社は全国に拠点拡大を行っており、レンタルオフィスの受付スタッフとしての募集になります。
業務詳細：
・受付業務（来客／電話応対等）
・秘書業務（電話取次等）
・お客様とのコミュニケーション業務（定期面談・契約更新等）
・事務／庶務（請求書管理や支払い対応・事務用品の手配等等）
・事務／社内外へのメール対応／他
＼身につくスキル／
どんな職種でも評価されるベースのスキル。
・スケジュール・タスク管理力
・丁寧で感じのいいコミュニケーション
・臨機応変な対応力
まずは受付・運営からスタートし、
・センター運営の中核メンバー
・チームリーダー
・エリアをまとめるポジションなど、段階的なキャリアアップも可能です。
実際に販売職／英会話の先生／ジムインストラクターなど、異業種出身の方も多数活躍しています。
＼本ポジションの魅力／
・未経験でも大歓迎！ホスピタリティとコミュニケーション力があれば経験がない方も活躍できます。
・各拠点（ビジネスセンター）の運営と顧客満足度向上を担う大切な仕事です。事務能力や接客力はもちろんマネジメント力や営業力も身に付き、確かな経験とスキルを磨ける仕事です。
・インセンティブも支給！
ビジネスセンターを訪れてくださった新規のお客様の一次対応もあります。自らの接客で契約となった場合などはインセンティブが支給されます。
＼働き方の魅力／
残業月平均2時間のため、毎日ほぼ定時退社が可能です。
入社後1〜3週間は研修を受けていただき、4週目からは現場でOJTをうけながら業務に取り組んで頂きます。
当社の特徴：
世界4,500拠点に120か国でお客様に愛されているIWGのブランド展開を行っています。
日本におけるリージャスグループは、全国約49都市、200拠点以上（2025年秋現在）を展開している日本国内で最大のネットワークを持つレンタルオフィスプロバイダーです。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
必須条件：
・販売/サービス業などの接客経験
・英語に対してアレルギーがない方
※英語は翻訳ツール使用OK
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,000,000円
＜月額＞
250,000円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与：
・年4回（数万円〜数十万円）目標達成度合に応じて支給
昇給／給与改定：
・年1回（4月）
手当：
・時間外手当／インセンティブ有／他
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 青森県
＜勤務地詳細＞
リージャスアクア青森スクエアビジネスセンター
住所：青森県青森市長島2-13-1 アクア青森スクエア 4F・6F
勤務地最寄駅：青森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜勤務パターン＞
9:15〜18:15
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間:ほぼ無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
入社後研修あり
＜その他補足＞
定期健康診断
育児休暇制度
有休半年後に10日付与、１年半で16日付与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
給与／待遇に差異はありません
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日
休日休暇：
・年末年始休暇（12／29〜1／3）／GW休暇（カレンダー通り）／有給休暇
（初年度10日／翌年16日）／産前／産後休暇（取得実績／復職実績あり）
／バースデー休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本リージャス株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 事業内容：
日本リージャスは、スイスに本社を置くIWG plc（CEO：Mark Dixon）のビジネスモデルのもとで運営されています。IWGは、世界最大のフレキシブルワークスペースプロバイダーであり、120か国以上、1,100以上の都市に4,000以上の拠点を展開しています。
日本におけるフレキシブルオフィス業界の先駆者として、Regus Japanは全国の働き方改革に貢献してきました。IWG（旧Regus Group）は1989年にブリュッセルで設立され、ビジネス旅行者向けにサービスを提供してきました。現在は英国に本社を移し、ロンドン証券取引所に上場しています。
日本リージャス株式会社は1998年に新宿パークタワーで初のサービスオフィスを開設し、以来、Regusブランドを中心に、コンパクトな「Open Office」、2016年に開始されたクリエイティブなビジネスハブ「SPACES」など、複数のブランドを展開しています。2022年にはプレミアムワークスペースブランド「Signature」を導入し、六本木ヒルズに初の拠点を開設しました。
2023年2月1日より、日本リージャスは三菱地所グループの一員となり、国内不動産資産とIWGのグローバルネットワーク、日本リージャスの全国200拠点（48都市）を融合。これにより、企業の多様なニーズに応える高品質なレンタルオフィスやコワーキングスペースの提供を続けています。
? Regus公式サイト: https://www.regus-office.jp/
? Regusの歴史（動画）: https://youtu.be/CfJa2TpXyLY