【埼玉/東京/千葉】英会話スクール運営スタッフ 未経験歓迎/英語活かせる/転居を伴う転勤無【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社サイエイ・インターナショナル [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 埼玉県
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30
仕事内容
【埼玉/東京/千葉】英会話スクール運営スタッフ 未経験歓迎/英語活かせる/転居を伴う転勤無
【未経験歓迎!/英語を活かしてはたらける!/10時以降スタート/福利厚生充実/残業月5時間程度】
業務内容:
幼児〜社会人までが通う英会話スクール「サイエイ・インターナショナル」にて、校舎運営全般をお任せします。
・受付対応、入会案内(スクールの説明、コースのご案内、各種手続き)
・簡単な経理事務、売上管理
・レッスンスケジュールの作成・調整
・お知らせ・報告書などの書類作成
・外国人講師と生徒・保護者との橋渡し(連絡・相談対応)
・季節イベントやキャンペーンの企画・準備・当日運営
・生徒面談(学習状況や目標のヒアリング、モチベーションアップのサポート)
※英語は日常会話レベルで使用。日本語はネイティブレベルが必要です。
組織構成:
埼玉を中心に、東京・千葉含め複数校舎を展開。各校舎は日本人スタッフと外国人講師で3〜10名ほどのチームです。講師は女性が多く、産休・育休取得実績も豊富。校舎間の連携も活発で、困ったときは他校舎の先輩に相談できる風土があります。
入社後の流れ:
まずは先輩の横について、受付対応やシステム操作、書類作成などをOJTで習得。
1〜2ヶ月目:受付・事務など定型業務を中心に担当
3ヶ月目以降:生徒・保護者対応やスケジュール管理、イベント運営などを徐々にお任せ
希望者は将来的に「講師」⇒「教室長(スクールマネージャー)」へのキャリアアップも可能です。校舎の経営、部下の育成等をお任せし、収入も校舎の成績に応じて大きく上がります。
当社について:
埼玉県を中心に地域密着の英会話スクールを展開する『サイエイ・インターナショナル』。学習塾から事業をスタートさせた当グループには、結果を出すための教育ノウハウと完全月謝制という良心的な料金設定があります。それらの強みが功を奏し、直近8年間で生徒数を2000名から4500名に伸ばすといった成長を遂げています。
そんな当社ですが、実は講師の多くが女性。はたらきやすい環境づくりに努めている当社では、多くの女性社員が育休・産休を取得できるように十分な人的余裕が必要です。この度、今後のさらなる拡大なども見据え、今回4~5名の積極採用を行ないます。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
〜職種未経験歓迎/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎〜
必須条件:
・英語スキル(日常会話レベルの英会話・読み書き)
※講師職も同時募集しています。
※職種・業種未経験者、社会人未経験者、第二新卒者、就業ブランクのある方、歓迎します。
<語学力>
必要条件:英語中級
<語学補足>
英語スキル(日常会話レベルの英会話・読み書き)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
300万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):205,000円〜250,000円
固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間15時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
235,000円〜280,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
上記に、資格手当最大10,000円が加算されます。(英検準1級またはTOEIC800点以上はそれぞれ5,000円を毎月支給)
昇給年1回(4月)
賞与年2回(7月・12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 埼玉県
<勤務地詳細>
ふじみ野校
住所:埼玉県富士見市ふじみ野西 クリオふじみ野2F
勤務地最寄駅:東武東上線/ふじみ野駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
その他勤務地:
・埼玉県:桶川、北浦和、東大宮、大宮、北戸田
・千葉県:流山おおたかの森
・東京都:ときわ台
交通:勤務地により異なります。いずれも、最寄り駅から徒歩数分圏内です。
<転勤>
有
配属は希望を考慮、転居を伴う転勤なし。
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 英語を使う
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
13:00〜22:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
残業:月5時間程度です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給あり(上限3万円まで支給)
家族手当:児童手当
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:福利厚生その他参照
社会保険: 社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援・手当あり
研修旅行
海外研修
<その他補足>
育児支援・託児所あり
時短勤務制度あり
家族の授業料免除
奨学金返還支援制度(学生時代に奨学金を受けていた従業員に対し、奨学金返還をサポートする制度です。2026年度新卒社員より制度開始を予定しています。)
確定拠出年金制度
サークル活動補助金制度
社員旅行補助制度
慶弔見舞金支給など
インフルエンザ予防接種・全額負担
寮社宅補足:
・埼玉県内に社員寮を完備(家賃補助あり)/新卒採用者に限り入居時の仲介手数料を会社が全額負担(社員寮以外の物件に住む場合)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の雇用形態は本採用時と同様です。
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間6カ月間は月給22.5万円となります。その他待遇に違いはありません。
試用期間中の給与:
・月給:22万5000円
・基本給:196,200円
・固定残業制度:有 20時間/2万8800円(超過分は別途支給)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
祝日(有給の計画的付与による)
年末年始休暇(5日間)
夏季休暇(6〜8日間)
GW(6〜8日間)
慶弔休暇
特別休暇
産休・育休(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社サイエイ・インターナショナル
- 業種
- 教育
- 事業内容
- 事業内容:教育に関する全ての事業を併せ持つ総合教育機関として、英会話スクール・英語保育・国内留学プログラムに携わっています。
・進学教室 サイエイスクールの運営(小中学生の進学、学習指導)
・公立高校受験専門塾 サイエイDuoの運営(同上)
・サイエイ東進の運営(大学受験指導)
・四谷大塚NET校の運営(中学受験指導)
・理科実験教室サイエイLabの運営(小学生の理科実験指導)
コース:
・幼児コース…楽しさ満載のカリキュラム。様々なアクティビティーで外国人の先生と英語の世界を体感することができます。
・小学生コース…驚異のペア、チーティングでぐんぐん伸びる英会話力。初心者でも2〜3年で英検3級レベルの会話力が身につきます。
・中学生、高校生コース…英語を一生の武器に。英会話と英文法でまずは英検2級を。そして目標は英検準1級です。
・一般英会話、資格取得コース…続けやすい安心の月謝制。少人数担任制でメキメキ上達します。
会社の魅力:「英語はスポーツだ」をモットーに、生徒中心のトレーニング型レッスンを提供しています。英検とび級合格者は年間3,000名を越え、高校生での英検準1級、中学生での2級、小学生での3級・準2級を数多く輩出しています。日本人講師と外国人講師のペア担当制を特長としており、毎日英語が飛び交う職場環境です。成長志向の皆さんを歓迎いたします。
今後の事業展開:オンラインによる全国展開(フィリピンに関連会社あり)を予定しています。
私たちの想い:
「英語はスポーツだ」を合言葉に、日本一の英会話スクールを目指しています。教務第一主義とTeamworkを武器に、日本人と外国人スタッフがともに切磋琢磨しながら成長している当スクール。日本人の使える英語力を向上させるべく、「楽しくて身につくレッスン」「生徒のやる気に火をつけるコーチング」に日々取り組んでいます。生徒を元気にするためには、まず我々スタッフが明るく、前向きに成長していこうという社風です。