募集要項

応募資格

【コンサル未経験の方も歓迎】IT・DX領域での実務経験を活かしたい方／SE経験者が多数活躍中

【必須条件】※下記いずれかの経験をお持ちの方
生成AIを用いた業務改善の経験
事業会社の情報システム部門やシステム会社での経験（3年以上）
ITエンジニアの経験（3年以上）
システム基盤・プラットフォーム・ツールの導入・開発・運用の経験
事業会社において、DX推進・業務改革・IT活用施策の立案およびプロジェクトを推進した経験（1年以上）
情報システム部門において、システム企画・DX推進・IT施策の立案およびプロジェクト推進を担当した経験（3年以上）

雇用形態

正社員

年収・給与

月給31万円〜49万2000円＋残業手当（残業時間分を全額支給）
※経験やスキル、前職の給与を考慮して金額を決定します

【賞与】2回

【昇給】2回
（給与改定）

【入社時の想定年収１】550万円
〜880万円【年収１】【シニアコンサルタント】年収880万円／内訳：月給49.2万円+賞与+残業手当

【年収２】【マネジャー】年収1000万円／内訳：月給50.7万円+賞与+役職手当

【年収３】【ゼネラルマネジャー】年収1370万円／内訳：月給69.5万円+賞与+役職手当

勤務地

東京23区、その他東京都
【転勤なし／リモートワーク率8割】
東京都千代田区大手町２丁目１-１ 大成大手町ビル 10階

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 残業が少ない
• 外資系企業
• 研修制度充実
• 資格取得支援制度
• 年間休日120日以上
• 5日以上連続休暇取得可能
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

フレックスタイム制（フルフレックス）
標準的な勤務時間帯：9:00〜18:00

※コアタイム、フレキシブルタイムなし

【平均残業時間】20時間
程度 ※業務やプロジェクトによって異なります

待遇・福利厚生

社会保険完備
通勤手当
残業手当
副業可
時短勤務相談可
財形貯蓄
健康保険組合（関東ITソフトウェア保険組合）
確定拠出年金制度
団体長期障害所得補償保険
従業員持株会
資格インセンティブ
└認定している資格については取得時に受験料を支給
└難易度に応じてインセンティブを支給しています

研修制度
└オンボーディング研修
└オンライン研修
└ナレッジポータル など
ナレッジポータルでは、これまでの課題や解決施策をまとめて閲覧することができます
※試用期間：3カ月（期間前後の待遇差分なし）

休日・休暇

子の看護休暇
生理休暇 など

※5日以上の連続休暇の取得可能

完全週休2日制
（土日）

【年間休日】120日
以上

【有給休暇】あり

【祝日休み】あり

【年末年始休暇】あり

【夏季休暇】あり

【慶弔休暇】あり

【産前・産後休暇】あり
（取得実績あり）

【育児休暇】あり
（取得実績あり） 男女ともに取得率＆復職率100%

【介護休暇】あり

広がる活躍の舞台

はたらき方やデジタルテクノロジーが 大きく変化する中、企業における人と組織は複雑化した業務と陳腐化したシステムを抱えており、生産性向上に向けたビジネスプロセスの変革が求められています。

パーソルワークスイッチコンサルティングは、BPOから人的資本最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指します。

さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換することで、パーソルグループのグループビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

柔軟なはたらき方を実現する環境

「はたらき方」を変革する企業だからこそ、私たち自身がその実践者であるべきだと考えています。
制度としての柔軟性にとどまらず、各々が最もパフォーマンスを発揮できるはたらき方を選択できる環境づくりを推進しています。

＜制度＞
在宅勤務制度
フルフレックス制度
転勤なし
資格インセンティブあり

＜風土／社員の声＞
・自由裁量と自己責任のバランスがよく、自分らしく働ける
・フラットな組織体制の中でお客様を優先しながら支援ができる
・風通しがよく、役職問わずに意見を出し合える
・新卒・中途関係なく、知見やスキルに対し評価をしてもらえる
・給与を上げていける環境がある
・優秀な人材が多い

社員インタビュー１

シニアコンサルタント／元SE
N

SE時代の決められた要件を形にするばかりの役割から、課題解決の前提から介入できる立場に変わりました。責任は増えましたが、自分の行動が改革に直結する実感があり、仕事が以前よりずっと面白くなりました。

社員インタビュー２

マネジャー（管理職）／元SE
W

製品やサービスありきでは、本質的な課題に届かない。何を使うかではなく、何を変えるかを考え、問いから向き合う仕事がしたいと思ったのが転職のきっかけ。当社に入社したことで希望は叶い、モヤモヤが晴れました。

AIを活用する、ではない。AIで仕事の前提を変えるコンサルへ

目指すのは「ヒトとAIの協働」の実現。既存業務にAIを“足す”のではなく、AIを前提に仕事・役割・組織そのものを再設計し、お客様を真のAIネイティブ企業へと変革していくことです。現場に根差したリアルな変革をお客様とともにに描くため、同社自身もAIを使いながら働き方をアップデートし続けています。

AI導入で終わるものではなく、業務や意思決定の前提から問い直して、どの業務を人が担い、どこをAIに委ねるのかを設計し、成果が出るところまで伴走するのがこのポジションの役割。「経験を活かしながらAIを起点に仕事のあり方そのものを変える側に回りたい」そう考える方にとって、挑戦しがいのあるフェーズです。

【やりがい】
日々の業務を通じて、クライアント企業の業務や意思決定が実際に変わっていく過程を間近で見届けられることが、この仕事の大きな魅力。テクノロジーを活用しながら変化が成果として返ってくる実感も得られるとのこと。
試行錯誤を重ねる中で、コンサルタントとしての視野や引き出しが着実に広がっていく……。そんな手ごたえや喜びを感じられるポジションでもあります。

【きびしさ】
正解や手順があらかじめ用意されている仕事ではありません。「何からはじめればいいか」「どこまでやれば成功と言えるのか」といった前提から考え続ける必要もあります。迷いながら判断を下せば、そのまま成果や責任につながることも……。
とはいえ、入社直後からすべてをひとりで任されるわけではありません。チームメンバーとのサポートを受けながら、少しずつ役割や判断の幅を広げていけば大丈夫とのことです。

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

パーソルワークスイッチコンサルティング株式会社

業種

ビジネスコンサルタント・シンクタンク

事業内容

パーソルワークスイッチコンサルティングとは
当社はパーソルグループの一社です。「パーソルグループの人と組織の課題解決力を活かし、業務とテクノロジーコンサルティングではたらき方を転換する」をミッションに掲げ、主に企業のBPR（Business Process Re-engineering）を支援する「業務コンサルティング」、AIやAutomation技術を活用した「テクノロジーコンサルティング」の２つの領域で事業を展開しています。課題の本質に立ち返り、プロセスの根本を見据えた改革を行うことで、現場ではたらく人々の「はたらき方」を変える（＝スイッチする）ご支援をしています。

「誰かを助けたい」という一人ひとりの強い思いを原動力に、企業へ、ひいては社会へ貢献していければと考えています。弊社はBPRから人的資本の最大化まで一貫したサービスが提供できるコンサルティング企業を目指してまいります。さらに、クライアントの人と組織のはたらき方を転換すること、パーソルグループのビジョンである「はたらいて、笑おう。」の実現を目指してまいります。

パーソルグループとしての強み
パーソルグループ各社の人材サービスを中心として様々な知見やサービスを活用し、
顧客の課題解決に向けて幅広いご提案・ご支援が可能です。

ショーケース組織
自らがショーケースとなり、最新のツールや仕組みを使った「新しいはたらき方」を組織内で実践することが可能です。成果をもとにサービス化し提供するなど顧客へ還元していくことができます。

柔軟なはたらき方
テレワーク、マンスリーフレックスタイム制度を活用し、場所や時間を社員自身が選択し働くことが可能です。
育児や介護に注力したい期間でも仕事と生活のバランスを上手に取ることができ、また、テレワークでは周りの環境を気にせずに業務に集中できるため、生産性向上に繋げることができます。