店長候補/未経験歓迎/月給30万円以上/住宅手当など充実【dodaエージェントサービス 求人】
ワタミ株式会社(AmericanRestaurant&Bar TGIフライデーズ) [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 急募
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、
掲載開始日:2026/04/20 更新日:2026/04/20
仕事内容
【手厚い研修制度】未経験から段階的にスキルアップ 各店舗にて店舗運営をお任せします。
具体的な仕事内容
お任せするのは、将来の店長候補として店舗運営に関わるポジションです。
まずは現場業務からスタートし、段階的にマネジメント業務を学んでいただきます。
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具体的には…
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ホール・キッチン業務(入社後まずはここから)
・お客さまのご案内、オーダー受付
・料理やドリンクの提供、会計対応
・簡単な調理や仕込み(レシピ・マニュアル完備)
店舗運営業務(徐々にお任せします)
・スタッフの採用・育成、シフト管理
・売上・在庫管理、食材の発注
・店舗オペレーションの改善・効率化 など
先輩のサポートのもと、少しずつできる業務を広げていき、ゆくゆくは店長として「お店づくり」をお任せします。人・数字・現場をバランスよく見ながら、経営目線も身につけられます。
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入社後の流れ
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未経験の方でも安心してスタートできるよう、段階的に学べる研修制度をご用意しています。
座学研修(入社後2日間)
会社やブランド、仕事の基本についてイチから学びます。
店舗研修(約3カ月)
研修店舗にて、マニュアルをもとに接客や調理などの基礎を習得。
先輩がしっかりフォローするので、未経験の方も安心です。
eラーニング
接客の基本やビジネスマナーなども学べるため、社会人経験が浅い方でも着実に成長できます。
日々の業務を通して、少しずつできることを増やしていきましょう。
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キャリアアップ
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まずは店舗スタッフとして経験を積み、ゆくゆくは店長を目指していただきます。
経験者であれば最短4カ月、未経験の方でも2年程度を目安にステップアップが可能です。
店長就任後は、店舗運営だけでなく、本部(管理部門・マーケティング・店舗開発など)へのキャリアチェンジも可能。自分の適性に合わせて、さまざまなキャリアを描けます!
チーム/組織構成
各店舗には、社員1〜5名と20〜50名のアルバイトスタッフが在籍。
店長一人に負担が偏るのではなく、チームで協力しながらお店づくりを進めていきます。目指すのは、「1人で抱え込む店長」ではなく、メンバーの力を引き出しながら、チームで成果をつくる店長です。
チーム/組織構成
各店舗には、社員1〜5名と20〜50名のアルバイトスタッフが在籍。
店長一人に負担が偏るのではなく、チームで協力しながらお店づくりを進めていきます。目指すのは、「1人で抱え込む店長」ではなく、メンバーの力を引き出しながら、チームで成果をつくる店長です。
募集要項
- 応募資格
- 【未経験歓迎/学歴不問】第二新卒もOK! 人と接する仕事に関わってみたい方
特別な経験やスキルは一切問いません!
「人と関わる仕事がしたい」という気持ちがあれば大歓迎です。
\こんな方にピッタリ!/
・人と話すことや接することが好きな方
・アルバイトなどで接客経験がある方(学生時代の経験でもOK)
・デスクワークより、動きのある仕事がしたい方
・チームで協力しながら働きたい方
・飲食・販売などの接客の経験がある方
・成長したいという意欲をお持ちの方
・未経験からキャリアアップを目指したい方
\こんな方も大歓迎!/
・不動産・保険などの営業経験がある方
・ドライバーなど運送業での経験がある方
・工場での勤務経験がある方 など
【選考のポイント】
お互いのことを知る機会にできればと思っています。
かしこまらず、ざっくばらんにお話ししましょう!
少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- 月給30万2100円〜44万円(固定残業代含む)+賞与年2回+各種手当
※固定残業代は、時間外労働の有無に関わらず20〜38時間分を、月3万8300円〜9万5200円支給。
上記を超える時間外労働分は追加で支給します。
※基本給ごとに固定残業時間・固定残業代金額が定まっています。
※スキル・経験・能力を考慮して決定します。
<各種手当>
交通費(全額支給)
残業手当(1分単位で支給)
扶養家族手当(1人目:月2万円、2人目以降:月1万円)
住宅手当(月2万円 ※住居が自己名義物件の場合)
教育手当
休日手当(1回につき1万円)
※法廷休日手当とは別に会社独自の手当として支給
地域手当(月3万円)
【賞与】2回
※業績連動のインセンティブ制度
【昇給】2回
※当期の評価による
【入社時の想定年収1】433万円
〜642万円
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県、東京23区、その他東京都、横浜市、川崎市、その他神奈川県、名古屋市、
その他愛知県
【AmericanRestaurant&Bar TGIフライデーズ】
※東京・千葉・神奈川・愛知の各店舗
※勤務地はご希望を考慮の上、決定します
TGI上野中央通り店/東京都台東区上野4-9-6
TGI渋谷神南店/東京都渋谷区神南1-19-3
TGI原宿店/東京都渋谷区神宮前6-3-2
TGI東京ドームシティ店/東京都文京区後楽1-3-61
TGI町田店/東京都町田市原町田6-9-18
TGI池袋店/東京都豊島区東池袋1-21-13
TGIお台場アクアシティ店/東京都港区台場1-7-1
TGI有明ガーデン店/東京都江東区有明2-1-8
TGIイクスピアリ店/千葉県浦安市舞浜1-4
TGIMM21クロスゲート店/神奈川県横浜市中区桜木町1-101-1
TGI横浜西口店/神奈川県横浜市西区北幸1-1-13
TGI神奈川芸術劇場店/神奈川県横浜市中区山下町281
TGI名古屋久屋大通店/愛知県名古屋市中区錦3-15-10
※受動喫煙対策:屋内全面禁煙/喫煙ブース設置の店舗あり
- 特徴
- 未経験OK
- 急募
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 5日以上連続休暇取得可能
- 社宅・家賃補助制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- 11:00〜23:00の間でシフト制(実働8時間 休憩60分)
<シフト例>
10:00〜19:00
12:00〜21:00
15:00〜24:00
【平均残業時間】20時間
以内
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
慶弔金制度
社内融資制度
社宅制度
研修制度(座学研修、eラーニング、ビジネスマナー研修など)
従業員持株会
所得保障制度
医療保険制度
団体定期保険
独立支援制度
ネイル・髪型自由
社員割引あり
└就業時の食事が50%オフ!
└ワタミのお店利用時に20%オフ!
※試用期間3カ月(期間中の給与・条件の変更はありません)
- 休日・休暇
- 有休や休業日なども含め、平均年間休日115日以上!
結婚式や子どもの運動会などのイベントがあるときは、土日休みも可能です。
有休の取得を積極的に推奨。シフト休と有休をあわせて連休の取得も可能です。
5日以上の連休取得もOKです!
週休2日制
(シフト制)
【年間休日】107日
【有給休暇】あり
【慶弔休暇】あり
【産前・産後休暇】あり
(取得・復帰実績あり)
【育児休暇】あり
(取得・復帰実績あり)
- 本場アメリカの陽気な空間で、 人との会話を楽しむ接客をしませんか。
- 外食チェーン大手として、居酒屋・カフェ・レストラン&バーなど多彩な業態を国内外で展開するワタミ。宅食や農業分野にも領域を広げ、安定成長を続けています。
そんな当社では、「AmericanRestaurant&Bar TGIフライデーズ」の店長候補を募集。
「人と会話を楽しみながら接客したい」
「タッチパネルのスタイルはいや…」
「笑顔あふれる雰囲気の中で仕事がしたい」
「いいかも」と思った方、ぜひご応募ください!
\ あえて“逆行”!だからこそ価値がある /
効率化やセルフ化が進む時代に、TGIはあえて“対面接客”を大切に。タッチパネルに頼らず、お客さま一組一組と向き合うテーブルオーダースタイルです。
ワタミグループの中でも“サービスの象徴”とされるTGIでは、一人のスタッフが担当テーブルを持ち、オーダーから提供、空間づくりまで一貫して担います。
アメリカのチップ文化のように、「あなたの接客が良かったからまた来たい」そんな“人への評価”がダイレクトに届く環境です。
効率ではなく、「人だからこそ生み出せる価値」を大切に。
今の時代だからこそ、接客の本質に向き合える仕事です!
- 挑戦を続ける社員へ、成長の舞台を。
- “安定した会社”で終わらないのが、ワタミです。
社員一人ひとりの「やってみたい!」を後押しする制度が整っています。
ワタミチャレンジアワード
年1回の社内プレゼン大会。
新業態や仕組み改善を提案でき、実際にブランド化された例もあります。
社内FA制度
入社3年目以降は希望部署への異動が可能。
現場から本部職・教育担当などへのキャリアチェンジも実現できます。
ダイレクトフランチャイズ制度(DFC)
自社ブランドを活かして独立できる制度。
経営者として夢を叶えた社員も多数います!
現場にとどまらず、可能性を広げ続けられる環境。
ワタミで、“自分らしいキャリア”を描いていきませんか。
- 人にも地球にもやさしい“循環型の飲食”へ
- ワタミの原点は、「お客さまにも、社会にも誠実でありたい」という想い。
“おいしい”の提供にとどまらず、持続可能な食の未来づくりに取り組んでいます。
自社農場「ワタミファーム」
2002年に有機農業をスタート。
自社で育てた野菜を、自社工場で加工し、自社店舗へ。
“生産から提供まで”を一貫して担う6次産業モデルを確立しています。
再生可能エネルギーの活用
風力・太陽光発電を通じて、店舗運営にも再エネを導入。
“地球にやさしい飲食企業”としても進化を続けています。
「人の笑顔」と「地球の笑顔」、その両方を未来へつなぐ仕事です。
- 笑顔あふれる職場で、お客さまと会話を楽しみませんか
- 本場アメリカの陽気な雰囲気が魅力の「TGIフライデーズ」。
店内は活気にあふれ、スタッフとお客さまの距離が近いのが印象的です。同店が大切にしているのは、「お客さまをハッピーにすること」。その想いは接客の随所に表れ、自然と笑顔が生まれる空間が広がっています。
また、接客に加えてバーテンダーとしてのスキルも磨ける点が特徴。さらに、多彩な事業を展開しているため、将来的には店舗マネジメントはもちろん、幅広いキャリアの選択肢が広がっています。現場での経験を活かしながら、着実にステップアップできる環境です。飲食の楽しさと成長機会の両方が詰まった、将来性のある職場です。
【やりがい】
心が通う、対面接客が楽しい
タッチパネルに頼らず、お客さま一組一組と向き合うテーブルオーダースタイルを大切にしている店舗です。会話を楽しみながら接客できるため、その場で生まれるやり取りや空気感も魅力の一つ。自分の接客に対して「ありがとう」と直接言葉をいただける機会も多く、人と関わる喜びややりがいを実感できます。効率だけでは得られない、心の通ったサービスを追求できます。
【きびしさ】
責任の先にある、大きな成長
店長候補として、売上管理や人材育成、店舗全体の運営まで幅広く担うため、決して楽な仕事ではありません。ときには判断に悩み、責任の重さを感じる場面もあるでしょう。しかしその分、自分の工夫や行動が店舗の成長やチームの成果として表れるやりがいは格別。乗り越えた先には、確かな自信と次のキャリアにつながる大きな成長が待っています。
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ワタミ株式会社(AmericanRestaurant&Bar TGIフライデーズ)
- 業種
- フードサービス
- 事業内容
- ワタミはSDGs日本一を実現し、地球上で一番たくさんのありがとうを集めるグループを目指しています。
再生可能エネルギーを利用した循環型6次産業モデルを持続可能な社会の実現に向けて推進しています。
事業内容としては、主に国内外食・海外外食・宅食・農業・環境事業に取り組んでいます。
ワタミファームで採れた有機野菜は、ワタミ手づくり厨房で加工され、ワタミグループの外食事業や宅食事業を通じて、お客様に提供させて頂いています。
また、環境負荷を軽減するための取り組みや、再生可能エネルギー事業として風力発電設備の開発・建設・運転管理にも取り組んでいます。
サブウェイについて:
同社は2024年10月25日に、国内で「Subway」事業を展開するための、マスターフランチャイズ契約を締結いたしました。
日本サブウェイ合同会社の持分を取得し、同社を完全子会社化しました。
世界最大級のクイックサービスレストランブランドであるサブウェイは、毎日100以上の国と地域、約37,000のレストランで、何百万人ものお客様に、ご注文を受けてから作るサンドイッチ、ラップ、サラダ、ボウルを提供しています。
業績に関しては21年以降は復調しており既存店売上高は57カ月連続で前年を上回るなど好調。