【東京】WEBマーケティング 注目の再エネ産業×戦略設計で“事業を動かす”／働きやすさ ／QE029【dodaエージェントサービス 求人】
Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/03
仕事内容
【東京】WEBマーケティング 注目の再エネ産業×戦略設計で“事業を動かす”／働きやすさ ／QE029
【太陽光発電を中心とした再生可能エネルギー普及を牽引／電力新時代を支えるマーケティング戦略の推進をお任せします。】
業務概要
当社のWEBマーケティング部にて、新電力事業・PPA事業（第三者保有モデルの電力サービス）を中心とした再生可能エネルギー関連事業のマーケティング全般を担当します。太陽光パネルメーカーとしての枠を超え、社会全体の脱炭素・持続可能なエネルギー社会の実現に向けて、戦略的なマーケティング施策の立案から実行までをお任せします。
業務詳細
・マーケティング施策の企画、制作、実施、効果検証
・マーケティングツール（MA／CRM等）を活用した効果測定、分析、改善提案
・市場調査による商品・サービスのコンセプト設計、ブランド戦略の構築
・広告運用やベンダーとの調整、ディレクション業務
・新プロダクトページやLPの企画・改善、SEO対策の立案・実行
・サービスサイトの制作ディレクション、WEB広告の運用管理
・Google Analytics等解析ツールによるデータ分析
扱うサービス
新電力・太陽光・系統用蓄電池・エネルギーリソースアグリゲーション等
組織構成
部長以下6名体制、20〜50代まで幅広く在籍。
マーケター2名、フロントエンドエンジニア2名、デザイナー2名の協業体制です。エネルギーや広告、消費財業界出身のメンバーも活躍しています。
業務の魅力
約800社の新電力業界で業界を牽引するポジション。仮説・検証・改善を繰り返し、サービスと共に成長できます。
教育体制
OJTや実務を通じて専門知識・スキルを習得可能。
社外資格取得支援制度もあり。
就業環境
フレックス、週2日リモート可、残業月平均10h。
年間休日120日、福利厚生も充実しています。
企業の特徴/魅力
脱炭素社会の実現に貢献し、最新技術・知見を結集する革新的な企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須スキル
・デジタルマーケティングにおける戦略立案・運用・改善の実務経験（目安5年）
・ビジネスインパクトを重視したPDCAサイクルに関して、以下いずれかの経験
ー顧客の売上拡大に向けたコンサルティング経験
ーマーケティング施策（予算最適化、LTV向上、新規チャネル開拓等）の実務経験 ※BtoB／BtoC不問
歓迎条件
・MA／CRMを活用したマーケティング経験
・GA4等のサイト解析ツール利用経験
・WEB広告の運用・ディレクション
・WEBサイト制作
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
年俸制
インセンティブあり
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円〜7,000,000円
＜月額＞
416,666円〜583,333円（12分割）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
年俸12分割＋インセンティブ
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝4-10-1 ハンファビル3F
勤務地最寄駅：山手線／田町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 外資系企業
- 資格取得支援制度
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月平均10h程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
社外資格取得支援制度あり
＜その他補足＞
みなとぴっく福利厚生倶楽部、団体保険加入、永年勤続表彰、社外資格取得支援制度、誕生日商品券5,000円支給、社員休憩室、フリードリンク、オフィスカジュアル可、社員相談窓口
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始、創立記念日(10/9)、特別休暇、介護・産前産後・育児休業あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- Ｑ．ＥＮＥＳＴホールディングス株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業内容：
⇒太陽光発電機器等の再生可能エネルギーシステム及び住宅機器等に係わる、製造・設計・販売・施工・設置・保守管理・撤去などの
サービス提供、仲介・紹介。また発電事業及びその管理・運営並びに電気の供給、販売等に関する業務。
ビジョン：
⇒2023年1月に韓国の大手企業ハンファグループの日本法人であるハンファジャパン株式会社から電力事業の一部を分社化し、
日本に根差したクリーンエネルギーカンパニーとして電力市場でビジネスの拡大をめざしています。
特徴（TOPICS）：
⇒2050年カーボンニュートラル、2030年度温室効果ガス排出量46％削減という二つの目標に向け、グリーン成長戦略、
エネルギー基本計画、地球温暖化対策計画などに基づく長期的な成長戦略を策定し、私たちが未来に進むべき方向が示されてきました。
近年の持続可能なエネルギーの重要性は、再生可能エネルギーとテクノロジーを融合した GX (グリーントランスフォーメーション) という
日本の電力市場の新しいトレンドを推進しています。当社は持続可能な開発目標・SDGsの目標7にある「エネルギーをみんなに そして
クリーンに」に向かい、これまでの経験と知識をもって、再生可能エネルギーの発電と小売という特性のある希少な組み合わせにより、
日本のグリーンジェンタイラー (発電/ジェネレーション + 小売/リテール) ビジネスのリーダーになることを目指しています。
組織風土：
⇒組織再編による新設会社として立ち上がりましたので、安定した財政基盤のもと、ベンチャーマインドをもちながら明確な事業方針のもと、社員一人一人の役割と会社が目指す事業成長に向けて邁進しています。