募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞
必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定不可）
※準中型自動車免許取得制度あり（全額当社で負担します）
・インフラ業界に興味をお持ちの方

歓迎条件：
・同業界でのご経験をお持ちの方
・準中型免許（※平成19年6月1日以前に普通自動車免許を取得の方）

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
300万円〜450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円〜273,000円

＜月給＞
198,000円〜273,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年齢・経験を考慮して決定いたします。
※年収下限は未経験入社の例です。
資格保有後の給与例
・資格取得後は月100,000円前後の手当が付きます。
・年収360万〜450万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

札幌市 、その他北海道
＜勤務地詳細＞
石狩営業所
住所：北海道石狩市新港南1-28-32
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 未経験OK
• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 転勤なし
• 退職金制度

勤務時間

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

＜その他就業時間補足＞
5〜10月／9：00〜17：30（実働7.5時間）11〜4月／9：00〜18：00（実働8時間）

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限月19,800円まで）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金共済有（さぽーとさっぽろ加入）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
主な取得支援資格：
丙種科学製造保安責任者（液石）／液化石油ガス設備士／第2種販売主任者／危険物取扱者乙種4類／運行管理者　ほか業務に必要な資格取得を支援
新入社員研修
業務職研修

＜その他補足＞
燃料手当（12月支給）
制服貸与
福利厚生サービス（ベネフィットステーション）加入有
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
条件変更なし

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数104日

休日：
・5〜10月／土曜・日曜・祝日　
・11〜4月／第3土曜・日曜・祝日
休暇：
・年末年始、有給休暇
※有給休暇は入社時に付与／最大20日（1/1入社の場合）

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社エネサンス北海道物流

業種

電力・ガス・水道

事業内容

事業内容：
ガス・灯油の配送
仕事紹介：
北海道全域に事業所を構える当社。我々は皆さまに安心してガスを使用してもらうよう、徹底した安全管理のもと日々業務を行っています。
（1）充填：ガスの製造施設でLPガスの受入や、容器の「腐食（サビ）」や「ガス漏れ」がないかを事前にチェックし容器にガスを詰め込む作業、設備の管理やメンテナンスをする仕事です。
（2）配送：充填されたLPガス容器や灯油を一般家庭／業務用店舗への取り付けや、小売店へ容器をお届けする作業です。設備の周囲の安全を一つ一つ丁寧に確認し、容器を交換します。安定したエネルギーを供給し、お客様へ安全をお届けします。
エネサンス北海道物流の強み：
（1）徹底した社員教育により、品質の高い技術力、知識力でお客様に対しサービスを提供できること。
（2）エネサンスグループの一員としてH（健康）S（安全）S（危機管理）E（環境保全）を掲げ、法令遵守を地で行く健全さ。
（3）事業所を超え、お互いが困ったときには「助け合う」という気持ち。