【長野市】法人向けエネルギーソリューション技術担当 中部電力G/福利厚生 (...

中部電力ミライズ株式会社

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【長野市】法人向けエネルギーソリューション技術担当 中部電力G/福利厚生 (101122)【dodaエージェントサービス 求人】

中部電力ミライズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 福井県

掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/07

仕事内容

【長野市】法人向けエネルギーソリューション技術担当 中部電力G/福利厚生 (101122)

〜脱炭素・省エネ向けに「多様な技術」と「サービス」組み合わせたコンサルティング提案、プロジェクトの推進/福利厚生 〜

ミッション:
変化の激しい社会環境やお客さまニーズの高度化・多様化に伴い、当社のサービスラインナップは拡大しています。
当部署では、脱炭素をはじめとしたお客さまの経営課題やニーズの発掘を加速させ提案の創出に取り組むとともに、お客さま情報の把握・蓄積・最新化を通じて、個々のお客さまに応じた最適なサービス開発・提供を推進しています。
また、エネルギーデータ取得に向けた計測作業の技術伝承や、安全教育にも取り組んでいます。
これらの活動を通じて、お客さまの経営課題を解決するビジネスパートナーとしての地位確立を目指しています。

概要:
ビジネスソリューション提案に必要な現場調査、分析、提案業務および技術的情報の整理
計測作業現場における現場監督業務
計測作業の手順、作業環境、保安措置の確認および安全教育の企画と実施
異常時、トラブル発生時の初動対応
省エネ・脱炭素に関する技術的提案
業務の内訳イメージ
・提案・コンサルティング業務/6〜7割
・計測・現場対応などの実作業/2〜3割

具体的には:
お客さまからの技術的な相談を起点に、コンサルティングや設備導入を含む各種サービスを提供
多様な課題解決の商材を保有しているため、それらを適切に組み合わせる、あるいはお客さまニーズに合わせてカスタマイズした提案を実施
提案に必要となるエネルギーデータについては、お客さまから提供を受ける場合もありますが、データがない場合には現地での計測による取得から対応

プロジェクト事例:
以下のような、ユーティリティ設備(生産設備そのものではなく、周辺設備)を対象とした案件を担当します。
空調設備の最適化・高効率化提案
コンプレッサーの省エネ・高効率化提案
ユーティリティ設備(空調・コンプレッサー等)のリプレース/新設提案

また、名古屋市大高町にあるソリューションラボと連携し、
熱源転換(例:ガスから別熱源への転換)
実機・実証設備を活用した技術検証
顧客をラボへアテンドし、設備適合性を検討
といった技術的裏付けのあるコンサルティングも行っています。

チーム/組織構成

その他製品・プロジェクト事例

利用するツール・ソフト等

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
(1)普通自動車運転免許をお持ちの方
(2)いずれかに該当する方
・エネルギー、電気、設備分野において、調査・分析・提案の検討まで担当した経験
・計測作業や設備関連業務において、現場の安全管理や作業手順の指示、監督を行った経験

歓迎条件:
・複数商材を組み合わせたソリューション提案業務をお持ちの方
・エネルギー管理士、電検3種の資格をお持ちの方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜1,200万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜600,000円

<月給>
250,000円〜600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給・昇格:年1回
賞与:年2回(6月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
福井県
<勤務地詳細>
長野営業本部
住所:長野県長野市吉田3丁目6-9
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<転勤>

主な事業場所在地:愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都など

<オンライン面接>
特徴
  • 社会人経験10年以上歓迎
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:10

<その他就業時間補足>
1日の標準労働時間7時間40分※休憩60分(勤務時間が6時間超える場合)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定により実費相当額支給※上限月15万円まで
家族手当:扶養に応じて支給
住宅手当:賃貸住宅に入居し、支給条件に該当する場合は支給
寮社宅:35歳までの希望する方に独身寮の貸与あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:当社規定に準じて支給

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
入社時は基本的なOJT研修。


<その他補足>
当社の手当・福利制度・研修内容は基本的には中部電力(株)と同様の内容を実施。
労働者災害補償保険
選択型福利厚生制度(カフェテリアプラン) 等
家賃補助:支給基準(ご本人名義で賃貸住宅に入居など)を満たす場合に住宅手当支給(上限4万円)、支給上限年齢40歳
独身寮貸与:入寮上限年齢35歳、独身者で希望される場合に貸与
<雇用形態補足>
期間の定め:無
休日・休暇
週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

月別休日:8日/月、通年休日27日/年
個人毎に毎月予定に応じて休日を設定する計画休日制
最低週1日の休日設定は必須
(多くの方が土曜日祝日・年末年始・GW等を休日として設定しています。

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
中部電力ミライズ株式会社
業種
電力・ガス・水道
事業内容
事業内容:
・電気事業
・ガス事業
・エネルギー関連の機械器具及び設備の製造、販売、賃貸、修理、運転及び保守
・蒸気、温水、冷水等の熱供給に関する事業
・各種情報の収集、分析、処理、加工、提供及び販売に関する事業並びに広告事業
・エネルギー利用、環境及び前各号に関する調査、エンジニアリング及びコンサルティング
・法人及び個人向け各種支援サービスの提供及び斡旋
・会員向け優待サービスの提供及び斡旋
・前各号に附帯関連する事業
情報提供元:

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