募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれか必須
・化学物質法令関連の実務のご経験（法令としては、化審法など化学物質の製造に関するものがメイン）
・大卒理系化学専攻
歓迎条件：
・サスティナビリティ（SDGs含む）関連のご経験
・安全・環境業務に関するご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
403万円〜486万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：255,100円〜304,350円

＜月給＞
255,100円〜304,350円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
固定手当は、家族手当の他、諸手当となります。
上記は、想定年収となります。1年通して在籍した場合の額です。
(※年間標準賞与　賞与ベース×5か月として算出)　
別途、決算賞与があります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

群馬県
＜勤務地詳細＞
館林工場
住所：群馬県館林市苗木町2447
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

交通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 社会人経験10年以上歓迎
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
8:40〜17:30 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
月平均の残業時間は、5時間です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(ガソリン代支給)
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
【家族手当詳細】
第一扶養者（配偶者又は子）20,000円
第二扶養者（子）10,000円
第三・四・五扶養者（子）5,000円
満60才以上直系尊属、扶
養義務ある兄弟、障害認定を受けた上記の尊属・兄弟　1,000円

※社内イベント等も充実しております。


＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、GW連続休暇、夏季連続休暇(9日)、冬季連続休暇(9日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
*年に数回程度土曜出勤があります(2026年度1回)

完全週休2日制

注意事項

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　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日興リカ株式会社

業種

化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)

事業内容

企業様をざっくりまとめると…
・日興リカ株式会社は、化粧品・医薬品・電子材料などの分野に向けて、スペシャリティケミカルズを研究・製造・販売する企業
・水素化触媒、高精製ワセリン「サンホワイト」、複合ワックス、シリコーンパウダーなどを提供し、受託生産も行う

事業内容（「誰に」　「何を」　「どうやって利益を生み出す」）と市場ポジション
・化粧品・医薬品・食品・電子材料メーカーに向けて、水素化触媒や粉体素材を提供
・受託生産・受託合成も行い、研究開発から製造まで一貫体制を構築
・スペシャリティケミカルズの分野で高い技術力と信頼性を持つ中堅企業として安定したポジションを確立

過去、現在、未来で見た際のビジネスモデルの変化
・創業1950年、当初は化学品製造中心
・現在は水素化技術を軸に、医薬・化粧品・電子材料など多分野に展開
・今後はサステナブル素材や高純度粉体の開発に注力し、環境対応型企業へ進化

ビジョン・ミッション（公式WEBやIR資料に基づく）
・「信頼される技術・愛される製品」を軸に、人と自然との調和、豊かな暮らしへの貢献を目指す

成長領域や新規事業の動向
・電子材料向け高純度酸化銅・酸化ニッケルの開発
・シリコーン微粉末「MSPパウダー」などの新素材展開
・環境関連技術の開発業務を強化

働き方・企業文化（働き方、離職率、福利厚生）
・社員定着率が非常に高く、過去10年で新卒離職者は1名のみ
・平均年収620万円、15年連続で決算賞与支給
・研修制度や職場環境整備に注力し、安心して働ける環境を提供

競合優位性（事業・採用・技術など）
・水素化触媒・水素化反応に特化した技術力
・多岐に渡る業界との取引により事業の安定性が高い
・高品質素材の開発力と受託生産体制の柔軟性