【愛媛県西予市】病院システムエンジニア／医療機関のITインフラ運用・電子カルテ管理・福利厚生充実【dodaエージェントサービス 求人】
公益社団法人地域医療振興協会 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 愛媛県
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/03/30
仕事内容
【愛媛県西予市】病院システムエンジニア／医療機関のITインフラ運用・電子カルテ管理・福利厚生充実
【地域の医療を支える病院システムエンジニア／IT運用・管理に幅広く従事／福利厚生充実・働きやすい環境】
業務概要
当社が運営する西予市民病院および関連施設において、IT機器・ネットワーク・サーバーの運用管理や電子カルテを含む各種病院システムの構築・運用・保守を担当いただきます。医療現場の業務効率化や安全性向上をITの側面から支援し、地域医療の発展に貢献する重要な役割です。
業務詳細
・IT機器（PC、プリンター等）の導入・設定・運用管理
・病院内ネットワークの設計、構築、日常的な運用・障害対応
・サーバーの運用管理、セキュリティ対策、バックアップ業務
・電子カルテ等の病院システムの導入、更新、トラブル対応
・データ管理や各種システム間連携の最適化、業務効率化の提案
・新規システム導入時のベンダー調整、現場スタッフへの操作指導
・システム障害時の迅速な一次対応、原因究明と復旧支援
・必要に応じて野村地域医療センター等関連施設への対応
組織構成
総務部門や医事業務部門との連携があり、異動の可能性もございます。多職種が協働するチーム体制です。
業務の魅力
医療現場の課題解決に直結するやりがいと、地域貢献の実感が得られます。新技術の導入にも積極的で、幅広いITスキルを活かせる環境です。
教育体制
OJTや研修が充実しており、医療業界未経験者も基礎から学べます。資格取得支援制度もございます。
就業環境
年間休日123日、夏季休暇・看護休暇あり。育児・介護休業や時短勤務にも柔軟に対応。マイカー通勤可・託児施設完備で働きやすさを重視しています。
想定されるキャリアパス
将来的にはシステム運用リーダーやIT企画部門へのキャリアアップが可能です。
企業の特徴/魅力
当社は全国86拠点で地域医療を支え、安定した経営基盤と充実の福利厚生が魅力。地域密着型で医療の質向上に取り組んでいます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
開発環境
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件
IT機器・ネットワーク・サーバーの運用管理経験
普通自動車運転免許（AT限定可）
歓迎条件
病院システム担当経験、医療情報技師資格、病院以外でのシステム担当経験
＜必要資格＞
歓迎条件：医療情報技師、普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜500万円
＜賃金形態＞
月給制
月給は基本給に地域人材手当を加えた金額です。
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：166,600円〜294,850円
その他固定手当/月：30,000円
＜月給＞
196,600円〜324,850円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与は年2回、計4.00ヶ月分（前年度実績）支給。
地域人材手当月額30,000円を含む。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 愛媛県
＜勤務地詳細＞
西予市立西予市民病院
住所：愛媛県西予市宇和町永長147-1
勤務地最寄駅：上宇和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
主として西予市民病院に勤務となりますが、必要に応じて野村地域医療センターでの勤務があります。
＜転勤＞
有
転勤範囲 定 ※特記事項欄参照
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均15時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限あり）
家族手当：扶養手当支給あり
住宅手当：住居手当支給あり
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
62歳
定年制あり（一律62歳）
＜教育制度・資格補助補足＞
企業型確定拠出年金制度加入、昇給年1回、賞与年2回、託児施設あり
＜その他補足＞
企業型確定拠出年金制度加入あり。昇給年1回（4月）。賞与年2回（6月1.5カ月、12月2.5カ月）。夏季休暇、看護休暇等あり。利用可能託児施設あり（0歳〜2歳スマイル保育園）。有料駐車場あり（1,000円／月）。
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件 同条件
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
月1回程度、土日祝日の日直業務あり（救急受付など）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 公益社団法人地域医療振興協会
- 業種
- 団体・連合会・官公庁
- 事業内容
- 事業内容：
同協会は、医師不足や医療偏在が深刻な地域に対し、医療機関の運営・医師派遣・人材育成を通じて地域医療の安定化を図る公益法人です。主な事業は以下の通りです。
（1）施設運営事業
医師不足や診療科の偏在により、地域医療の確保が困難な自治体が少なくありません。同協会は「いついかなる時でも医療を受けられる安心を届けたい」という信念のもと、自治体からの委託を受け病院、診療所、保健医療福祉複合施設を運営しています。
（2）医師派遣・診療支援事業
医療資源は都市部に集中し、山間や離島では医師不足が深刻です。同協会は運営施設からの医師派遣や代診医派遣で年間延べ3,176日支援。公募登録医師を緊急派遣する事業も実施。さらに、長崎県離島への派遣時には契約ヘリを活用するJADECOMフライングドクターシステム「NIMAS」を2013年より本格稼働しました。
（3）医師研修事業
地域医療では専門医よりも幅広く対応できる総合医が重要です。同協会は特色あるプログラムで総合医育成に取り組み、初期研修に3ヵ月の地域研修を導入。後期研修では「地域医療型後期研修プログラム」や専門科研修を整備し、全施設を活用した充実した研修を行っています。
事業の特徴：
自治医科大学卒業生を中心に1986年設立された公益社団法人で、日本のへき地医療充実を目的としています。設立以来、全国で病院や診療所の直営・管理委託運営を展開し、地域・住民・医療人の三者が幸せになれる未来を目指しています。
企業理念：
「すべての地域の方々に、いついかなる時でも医療を受けられる安心を届ける」ことを理念に掲げ、医療の届きにくい地域にも質の高い医療を提供する使命を担っています。