【佐世保】センター運営(総務・事業企画など)※車通勤可/転勤無/土日祝休/年休120日/ミドル活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜 [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 長崎県
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/04
仕事内容
【佐世保】センター運営(総務・事業企画など)※車通勤可/転勤無/土日祝休/年休120日/ミドル活躍中
【佐世保センターの運営業務を担う 日本を代表する大手企業を中心に3,000社以上の実績/顧客のニーズが高まる人事領域のBP/アジアNo1のアウトソーサー企業/残業月5h程度】
募集背景:
現在、佐世保センターでは約400名の従業員が働いております。従業員が働きやすい環境を提供する為にセンター運営スタッフと協力しながら、改善活動に取り組みます。現在センター長は長崎オフィスにおりますが、佐世保センターに常駐し、センター長候補として活躍いただける方を想定しています。ES向上を目的とした、イベント立案から実行までを担い、従業員から感謝されるやりがいのあるポジションです。
具体的には:
センター運営における事業所運営のサポートが主な業務になります。
センター年計の策定と実行
センター収支マネジメント
パートナー会社との請求管理
センター稼働管理(品質・人財管理)
災害対策
来客対応
自治体連携対応
他エリアからの転勤メンバーのフォロー など
組織:
バックオフィス業務を担当している運営チームは現在6名おり、経理や労務、採用などバックオフィス業務実務を担当しております。入社時は実務担当も担いながら業務の流れをつかんでください。
ご活躍イメージのある方
・社内外、役職を問わず円滑なコミュニケーションが図れる方
・突発的な依頼についてもいとわず取り組める方
・お客様、現場目線を持ち合わせ、先を見越したアクションのとれる方
・事業責任を担う覚悟と実行力を持つ方
・変化を楽しみ、サービスの進化をリードできる方
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須要件: ※以下いずれも
・事業企画や総務などバックオフィス業務のご経験のある方
・社内外問わず業務調整、折衝経験のある方
・マネジメントをやりたい方、興味を持って取り組める方
・基本的なExcel操作を教えなくても使える方(最低SUM関数)
歓迎要件:
・マネジメント経験のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜500万円
<賃金形態>
月給制
補足事項無し
<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円〜360,000円
<月給>
250,000円〜360,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※能力・経験・前職給与等を考慮の上決定いたします。
※残業代は時間単位で全額支給されます。
※昇給年1回/賞与年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 長崎県
<勤務地詳細>
BPOセンター佐世保
住所:長崎県佐世保市松川1-19 プラザエム
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
地域限定型での採用となります
転勤はありません
転勤ありの全国型も選択可能です
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:50 (所定労働時間:7時間50分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業時間は平均5時間/月で、残業代は時間単位で全額支給されます。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:最大5万円まで
家族手当:補足事項無し
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:※確定拠出年金にて運用
退職金制度:※確定拠出年金にて運用
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
・資格取得奨励金制度あり
・技術交流会:課メンバーが月次で集合し、自身の担当するサイトの現状、課題、運営上の悩みを共有し、課全体で解決すべくブレストなどを行い、お互いのスキルアップを目指します。
<その他補足>
資格取得奨励金/社員持株制度/社内融資制度/財形貯蓄制度/インフルエンザ予防摂取等
評価制度:下記の評価項目に基づく評価制度
(1)成果目標:所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。
(2)取組スタンス/TCI-Value:「トランスコスモス社員としての行動規範と心構え」の実行度をTCI-Valueとして、評価。自ら目標を設定することが可能ですので、主体的に仕事に取り組むことが可能。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し
<試用期間>
3ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
※センター運営におけるビル点検立ち合い等で、月1程度土日出社が発生する場合があります
※半日有休、年末年始7日、慶弔休暇、介護休暇、特別休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トランス・コスモス株式会社〜プライム市場上場企業〜
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 事業内容:
・CX(Customer Experience)サービス、BPO(ビジネス・プロセス・アウトソーシング)サービス
企業概要:
同社は、日本のIT企業の中では最も歴史がある会社のひとつです。「people&technology」をモットーに「人」と「技術」を融合することにより、社会の進歩に貢献し続けてきました。変わる技術と変わらない人間、その両方を熟知していることがトランスコスモスの「最大の強み」です。
事業領域:
(1)デジタルマーケティングサービス事業
・インターネットをベースとした企業のマーケティング活動を支援するサービスを提供しています。
・「インターネット広告」、「Webインテグレーション」、「EC」の3つのサービスを中心に提供しています。
(2)コンタクトセンターサービス事業
・企業と消費者とのコミュニケーションを強化し、「生の声」を企業のマーケティング戦略に活かすサービスを提供しています。
(3)ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業
・IT戦略実現を支援するビジネスパートナーとして、顧客企業のIT部門、業務部門、設計部門の業務効率を最大化し、企業の製品開発を幅広くサポートするフルアウトソーシングサービスを提供しています。
(4)アナリティクスサービス事業
・顧客、市場、競合を理解するためのマーケティングリサーチ、CS調査、コールモニタリング、応対研修、運用ツール整備、ノンボイスサポート対応のための戦略立案を行っています。
(5)グローバルECワンストップサービス事業
(6)グローバルサービス事業