【千葉】カーシェアステーション開発営業 業界未経験歓迎/あなたの作ったステーションが地図に残ります 【dodaエージェントサービス 求人】
タイムズモビリティ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 千葉市、その他千葉県
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/23
仕事内容
【千葉】カーシェアステーション開発営業 業界未経験歓迎/あなたの作ったステーションが地図に残ります
【「Times」ブランドで時間貸駐車場やカーシェア、レンタカーサービスなどを展開する交通インフラ企業/クルマ社会にとってなくてはならない存在になるため挑戦を続けています】
ポジション概要:
カーシェアリング「タイムズカー」の拠点開発営業を担っている部署です。
現在タイムズパーキング内だけでなく様々な場所へステーションを設置することで拡大し、駐車場事業に次ぐ当社グループの第2の柱になっています。その中核の事業の先頭で開発営業を担っていただきます。
業務内容:
・カーシェアの貸し出し場所として自動車を置けるスペース(月極駐車場、商業施設、マンション付帯駐車場や空きスペースなど)の契約に向けた営業
・営業先は主に土地・建物所有者や不動産管理会社、駐車場管理会社想定
・カーシェアの貸し出し場所を確保する業務
<具体的には>
(1)案件調査(現地調査、Web、既存取引先など)
(2)オーナー様への提案
(3)契約締結のための社内外調整
など
ポジション魅力:
あなたの作ったステーションが地図に残ります。
同じ業務の仲間がたくさん。活気ある職場です。
業界未経験でも大歓迎
最初は先輩社員との同行営業あり
社内マニュアルなど充実
健康経営優良法人2025
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎>
必須条件:
・営業職としての実務経験(3年程度)
・普通自動車運転免許(AT可)
歓迎条件:
・新規開拓営経験経験
・不動産業界における知識、経験
・Excel、PowerPointでの簡単な作業
・課題解決能力(出店場所選定時のエリア分析など)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
510万円〜620万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):295,000円〜345,000円
<月給>
295,000円〜345,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収には月30時間分の残業手当を含む
賞与:年2回(6月/12月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 千葉市、その他千葉県
<勤務地詳細>
千葉事務所
住所:千葉県船橋市本町7丁目10-2 ユニマットガーデンスクエア 10F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00〜22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:00
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定に基づき月上限15万円まで支給
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
研修制度は、役職・経験に応じた研修の他、「海外研修」(アジア・欧州・北米)などもあります。
<その他補足>
産前産後休業(出産者本人)/産後パパ育休(パートナー)/育児時短勤務制度/介護休暇制度/介護短時間勤務制度/子の看護のための休暇/ベビーシッター支援制度/病児保育支援制度など
健康診断/インフルエンザ予防接種/ストレスチェック/二次検査費用補助/禁煙補助など
退職金/福利厚生型確定拠出年金/持株会制度/財形制度/資格取得お祝い金(合格お祝い金)など
レンタカー割引/ユーズドカーの従業員販売/自動車保険/ロードサービス/リゾートトラスト(エクシブ)/直営保養所(ハワイ)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
フレックス休暇/リフレッシュ休暇/ストック有給休暇制度(積立年休制度)/結婚特別休暇/慶弔休暇/赴任休暇/ベビー休暇など
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- タイムズモビリティ株式会社
- 業種
- 不動産
- 事業内容
- 概要
パーク24グループは「時代に応える、時代を先取る快適さを実現する」のグループ理念のもと、日本全国のあらゆる場所で提供している時間貸駐車場「タイムズパーキング」をはじめ、業界No.1の会員数/ステーション数のカーシェアリングサービス「タイムズカー」など、「タイムズ」ブランドを中心に移動に関わる様々なサービスを提供しています。あらゆる交通手段を賢く効率的に使い分けることができるよう、「タイムズ」は移動を取り巻く環境を、もっと便利で快適なものへと変えていきます。
さらに、目的地である街を活性化するサービスも提供することで、人と街を繋ぎ、地域がより魅力溢れる場所になるよう挑戦を続けています。移動に関わるニーズに全方位から応える。移動先である街の発展を支える。「タイムズ」は駐車場を含めたすべてのサービス拠点を快適なモビリティライフを送るために必要不可欠な場所に変え、人々にとって魅力的なモビリティ・リンクを形成していきます。
中長期事業成長方針
人(会員)・クルマ(モビリティ)・街(目的地)・駐車場の「4つのネットワークの拡大とシームレス化」。コロナ禍で強化した事業運営ノウハウを活かし、質の伴った4つのネットワークの拡大と、それらをシームレスにつなぐ新たなサービスの創出を、ICTを活用して推進してまいります。
事業内容
・カーシェアリング
・レンタカー
・自動車(中古車)販売
<2025年10月期末時点>
国内総駐車場件数:約27,151件 / 国内総駐車場台数:約881,545台(※月極駐車場含む)
モビリティ事業車両:約80,691台 / 会員数:約361万人
タイムズクラブ会員:約1,312万人