【恵比寿】技術支援 データセンター向け電力設備 土日祝休／賞与6.5ヶ月／国内トップシェアメーカー 【dodaエージェントサービス 求人】
共同カイテック株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/03/30 更新日:2026/04/05
仕事内容
【恵比寿】技術支援 データセンター向け電力設備 土日祝休／賞与6.5ヶ月／国内トップシェアメーカー
〜施工管理・現場経験を活かせる技術営業 研修充実！／賞与6.5ヶ月／年休125日×土日祝休×残業20h未満／男性育休実績あり／国内シェア80％超のニッチトップ製品／東京ドーム約320個分の納入実績／創業70年以上電力インフラを支える専門メーカー〜
業務内容
データセンターの施主（通信キャリア企業/SIer等）に対し、電力設備の技術サポートを行います。
主力製品であるバスダクトに加え、サーバーラックなど周辺機器も含めた提案を行います。
営業担当に同行し、顧客へ技術面の提案を行う他、現場管理や施工管理をお任せいたします。
通信キャリアやIT企業向けに、主力製品であるバスダクトや周辺商材含め提案の技術面からフォローいただきます。
具体的に
・製品導入に伴う現場管理、および施工管理
・工程管理と図面の読解
・新規案件時の技術的フォロー
組織構成
インフラソリューション課：4名(課長1名、メンバー3名)
※日本全国を担当／月1〜2回宿泊を伴う出張が発生する可能性があります。
担当商材：バスダクト（電力幹線）
電柱にある電線から建物内に電気を引き込み、各部屋・各フロアに電気が届くよう分岐するため幹線です。
ケーブルの代替品とも言えますが、バスダクトはケーブルより耐久性があり、スペースを取らず設置が可能です。
主に工場や倉庫などの大電流を必要とする施設内でよく利用されています。
※製品情報：https://www.ky-tec.co.jp/product/busduct/
はたらく環境
残業20H程度、年休125日、土日祝休み、平均勤続14年以上と働きやすい環境
勤怠管理を徹底し、無理のない働き方！人事と上司のダブルチェックで残業抑制できる仕組み
子供手当や早婚手当等の各種手当や社内イベントなど、福利厚生充実
育休・産休も積極的に推奨／男性の育休も！
リモートは入社1年後から週2日OK。育休取得実績あり
企業魅力
バスダクト（ビルや工場などの電力幹線）、ネットワークフロア（室内の電気・電話、情報配線やコンセント類を床下に収納するOAシステム）、スクエアターフ（屋上緑化システム）の開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーで、創業70年以上の歴史を持つ企業です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他製品・プロジェクト事例
利用するツール・ソフト等
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
必須条件：
機械系または電気系の図面を見て内容を理解した経験がある方
施工管理(現場監督)、設備設計、サービスエンジニアなど「現場や技術に関わってきた経験を、別のかたちで活かしたい方」のキャリアチェンジも歓迎です！
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜700万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円〜400,000円
＜月給＞
250,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
昇給：年1回
賞与：年2回 ※昨年賞与実績6.5か月分
各種手当：子ども手当、早婚手当、役職手当、通勤手当、残業手当、食事手当（神奈川技術センター拠点のみ）、等
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー23F
勤務地最寄駅：JR・山手線／恵比寿駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 未経験OK
- 社会人経験10年以上歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 残業が少ない
- 研修制度充実
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業：20時間程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子供手当を支給（税扶養、22歳以下）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金あり
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修：新入社員から管理職までの階層ごとに実施する通信教育・合宿研修などあり
専門分野・資格取得などの自己啓発研修を自己申告で受講可能（全額会社負担）
＜その他補足＞
総合レジャー支援制度（ベネフィット・ステーション）
保養所（川奈）、リゾートホテル（全国28ヵ所利用可能）
海外・国内旅行、社内パーティ、またぎ飲み制度
チャリティーウォーキング、フットサル大会、ゴルフ大会、野球大会
資格取得・社外セミナー援助制度
健康管理制度、リフレッシュ人間ドック制度
利子補給付財形、永年勤続表彰制度、自己申告制度、社員持株制度
団体生命保険、医療保障保険制度、私傷病所得保障制度
※社員食堂：1食200円で利用可（神奈川技術センター内）
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
夏季・年末年始
有給休暇
積立有給休暇制度(最高60日間)
特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 共同カイテック株式会社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容:
創業から70年の歴史を持ちながら、常に新しいことに挑戦し続ける会社です。電力幹線システム、IT時代に対応したOAフロア、今、話題の屋上緑化システムの開発・設計・製造・販売までを一貫して行っている専門メーカーです。開発のコンセプトは「地球環境に配慮した製品開発」で、全ての製品がリサイクルできるように創られています。また屋上緑化システムは、ビルの屋上を緑化することによりCO2を吸収し、ヒートアイランド現象の緩和を目的とした注目の環境事業です。取得特許件数も270件を超えています。