【名古屋】IT法人営業(インフラ・クラウド領域) 平均年収905万/在宅勤務...

日鉄ソリューションズ株式会社

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【名古屋】IT法人営業(インフラ・クラウド領域) 平均年収905万/在宅勤務制度あり【ITインフラ】【dodaエージェントサービス 求人】

日鉄ソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 残業が少ない
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13

仕事内容

【名古屋】IT法人営業(インフラ・クラウド領域) 平均年収905万/在宅勤務制度あり【ITインフラ】

ITインフラ領域の営業担当または営業マネージャーとしてアカウント営業業務をお任せ/日本製鉄のDNAを引き継ぐプライム上場IT企業/離職率2.8%/平均残業月9h

業務内容:
ITインフラ系の受託・導入案件(NW・サーバーなどのインフラ基盤/クラウドサービスやアウトソーシングサービスなど)の領域において、アカウント営業として、新規もしくは既存顧客の新規ビジネスを発掘、受注、遂行いただきます。
※経験、年齢を勘案してマネージャー職位とすることを検討しております。

本ポジションの魅力:
・ITインフラ領域の営業として、ITインフラ領域の幅広い知見、お客様の業界知識を得ることができ、
・インフラ案件やクラウドビジネス等 の経験ができます。
・プライムSIerとして大規模な案件に携わることができる点も魅力です。

組織構成:
・セールス&マーケティング第一本部 中部営業グループ 15名
・30代〜60代の年齢層が在籍しており、主に中部地区の自動車業界のお客様など向けに、インフラ・クラウド領域のソリューションや構築案件の営業を担当しております。
・キャリア入社の社員も半数以上在籍しており、新卒入社とキャリア入社に関わらず、フラットに活躍できる環境です。

身に付くスキル:
・ITインフラ領域の営業としての経験、ITインフラ領域の知見、お客様の業界知見
・NWやサーバーなどのインフラ基盤やクラウドサービス、アウトソーシングサービス等の商材を軸にSierとしてお客様が抱える課題を解決するためのソリューション提案の経験

働き方/福利厚生
・在宅制度有(活用頻度は配属先のグループによるため、面接内でご確認ください)
・平均有給休暇取得日数15.1日、取得率73.2%(24年度実績)
・離職率2.8%(24年度実績)
・一人あたりにかける教育費32万円(24年度実績)
・全社の月間平均残業時間9時間(24年度実績)※配属先のグループによるため、詳細は面接内で確認ください

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須要件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・IT/通信業界での法人営業経験をお持ちの方
・大手企業での法人営業経験およびIT業界への転職を「高い志」を持って目指している方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
600万円〜1,150万円

<賃金形態>
月給制
マネージャー(管理職)の場合は年俸制となります。

<賃金内訳>
月額(基本給):280,000円〜550,000円

<月給>
280,000円〜550,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)
※給与詳細は経験・能力を考慮し、規定により決定します(中途入社によるハンデは一切ありません)。
※マネージャーとして採用の場合は、年俸制/裁量労働制でのオファーとなります。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
中部支社
住所:愛知県名古屋市西区牛島町6-1 名古屋ルーセントタワー18F
勤務地最寄駅:JR線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
交通
<勤務地補足>
在宅制度あり(リモートワーク比率は24年度実績で57.4%)。
実際の頻度等は面接内で確認ください。

<転勤>
当面なし
※勤務地変更の範囲:当社の定める場所

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 残業が少ない
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
  • 女性管理職登用実績あり
  • 働くママ在籍
  • 女性が活躍
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:50分(12:00〜12:50)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00〜17:20

<時短勤務>
相談可

<その他就業時間補足>
全社の月間平均残業時間9時間
※各ポジションの実態は面接等で確認ください
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:支給額は当社規定による
寮社宅:寮あり
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:退職一時金、確定拠出年金制度併用

<定年>
65歳

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
新入社員研修、専門技術研修、フォローアップ研修、海外留学制度、資格取得奨励制度他

<その他補足>
都市手当(10,000円〜)
財形貯蓄制度、社員持ち株会、持家支援手当制度
各種同好会活動、契約スポーツクラブ、リゾート施設など
リフレッシュ連9制度(年に最低1回、9連休を取得可能)
育児・介護制度(フレックスタイム勤務におけるコアタイム一時免除、短時間勤務、在宅勤務、福祉休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休業、介護休業、介護と仕事の両立相談窓口の設置)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
6ヶ月
補足事項なし
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

国民の祝日、創立記念日、5月1日、年末年始(12/29〜1/3)、年次有給休暇(初年度20日※入社時期により按分)、福祉休暇(育児、家族の看護・介護目的等)、結婚休暇、出産休暇、配偶者出産休暇など

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
日鉄ソリューションズ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
弊社は日本最大の鉄鋼メーカーを母体とするシステムインテグレータです。
現在、日本製鉄グループ会社向けの売上は全体の約2割。8割は製造業、流通・サービス、金融、官公庁・大学、通信等の様々なお客様へのソリューション提供です。
グループ会社から受け継いだ技術力のDNAで、製造業にとどまらず、幅広い業界のお客様をITでご支援させていただき、多くのお客様から技術力をご評価いただいています。
その背景には、半世紀以上にわたり、製造業のミッションクリティカルな生産管理システムを構築・運用することで得られた知見に加えて、
研究開発部門(システム研究開発センター)を保有し、常に3年先を見越した最新のITの応用研究を行い、その技術をプロジェクトにフィードバックしていることがあります。

3年後のビジネス活用を視野にいれた先端的研究
私たちは研究開発部門を保有しています。メーカーでは当たり前ですが、私たちのようなシステムインテグレータで独立した研究開発部門を持っているのは珍しいことです。
この組織では、「研究のための研究ではなく、3年後のビジネスに繋がるための応用研究」を行っています。
研究成果を実際のビジネスに素早く適用できる点も大きな優位点の一つです。例えば、製鉄業の生産計画最適化に取り組んだ経験から、最適化問題については高い技術力を有しています。
最適化問題とは、たとえば「セールスマンが様々な都市を巡るときにどういう順番で動くと一番短い日数で回りきれるか」を求めるものですが、
この技術を鉄道の運行計画立案やプロスポーツリーグの試合日程計画など様々な分野に応用しています。
現在も5Gやデジタルツインなどの最先端技術を対象に、その研究成果をお客様のビジネスや現場のプロジェクトに還元しています。

NSSOL 2030ビジョン
弊社では2030年に目指す姿として、「Social Value Producer with Digital」 をビジョンとして掲げています。
今、ITの劇的な進化によって、サステナブルな社会の実現に向けた変革の波が、大きく動き始めました。
私たちの強みとする知見と技術?を活用して、広く社会や産業界を支える新たな価値を創造することで、デジタルの?で社会の未来を描き、産業・社会全体の変革・発展・成?をリードします。
情報提供元:

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