募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・経営企画／事業開発の経験・実績が豊富な方

歓迎条件：
・エンタメ業界でのビジネスサイドの実務経験が豊富な方。
・ゲーム、アニメ、漫画などのエンタメへの興味関心が高い方。
・固定概念に捉われず、今後のゲーム／エンタメ市場を見越した事業創りと数字にコミット出来る方。

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
400万円〜1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：333,000円〜833,000円

＜月給＞
333,000円〜833,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
昇給：年２回
賞与：有
その他手当：家賃補助制度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-5-11 土佐堀プライム9F
勤務地最寄駅：大阪メトロ 四つ橋線線／肥後橋駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
残業時間：10-30時間程度

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：家賃補助制度
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
書籍購入費用負担、フォトショップなどのソフト購入負担、研修制度

＜その他補足＞
書籍購入費用負担、フォトショップなどのソフト購入負担、研修制度
服装自由
交通費支給
家賃補助制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土、日、祝
年末年始休暇・慶弔休暇 ほか
有給休暇※積極消化しています！

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ジーゼ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

事業内容：
・ゲーム事業
　スマートフォンやPC、VR・AR、コンシューマー向けゲームの企画・開発・運用
・VR・AR事業
　VR・ARなどの最先端技術を活用したプロダクトの企画・開発・運用
・教育事業
　学習塾や教育期間で利用できるe-ラーニングシステムなどの開発・運用
ビジョン：
アジアのHoollywoodを創ろう!
ジーゼでは大阪を拠点に「ゲーム事業」を主軸に「VR・AR事業」「教育事業」の3つの事業を展開しています。
特に、VR・AR事業はプロダクト制作を積極的に行っており、関西でも数少ない最先端技術を用いたプロダクトの企画・開発ができる企業としてゲーム分野以外でもご相談が急増しています。
これからもジーゼでは「アジアのHollywoodを創ろう！」をスローガンに、メンバーと共に最高のエンターテイメントを創出していきます。
特徴（TOPICS）：
【福利厚生】
・育休/産休
・家賃補助
・健康サポート
　年に1回の健康診断やインフルエンザワクチンの接種など 社員の健康管理をサポートします
・プレイルーム
　最新のゲーム機やソフト ゲームの原作の漫画をそろえております。 業務時間後など社員同士で研究会なども行っています。
組織風土：
ゼロからサービスを創る経験に携われる
企画段階から開発も行っているため、ゼロからサービスを創る経験に携わることができます。
運用中のサービスに携わりアップデートを通して、より魅力的な体験をユーザーに提供することも可能です。
スキルを磨ける環境
業務を続けていく上で新たな挑戦やご自身の仕事の幅を広げていただく事もできます。
年に2回、自身の評価を見直す査定を実施しており、きちんと結果を出していただいた方にはにマネジメント業務のお願いや 新たな事業の立ち上げるチャンスがあります。
メンバーの中には業界未経験から3年ディレクターを任された方も在籍しています。
日々成長できるように
ゲームの運用において、最新技術の探求と意思決定の速度は大切だと考えています。
ジーゼでは常に社員同士、世の中に出ているゲームの研究や最新技術に関しての意見交換など 日々より良い開発・運用や企画提案ができるように切磋琢磨しています。