【英語力を生かす】グローバル標準化アーキテクト 上流メイン/NW高度化を推進...

NTTドコモソリューションズ株式会社

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【英語力を生かす】グローバル標準化アーキテクト 上流メイン/NW高度化を推進/在宅可/フルフレックス【dodaエージェントサービス 求人】

NTTドコモソリューションズ株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 35歳以上も歓迎
  • 東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/24

仕事内容

【英語力を生かす】グローバル標準化アーキテクト 上流メイン/NW高度化を推進/在宅可/フルフレックス

〜通信ネットワークの“世界標準”を構想し、次世代オペレーションを創りたい方へ〜
グローバルキャリア・ベンダと連携し、世界基準の設計思想に触れられる
ゼロタッチオペレーション/自律化など、次世代NW運用の中核テーマ
技術調査から提案・標準化まで、上流・知的価値の高い業務に集中できる
「リモートメイン×平均勤続24年×フルフレックス×所定労働7.5h」

NTTグループが目指す次世代ネットワーク高度化に向け、
通信キャリアNWのオペレーションシステムに関するグローバル標準仕様を検討・提案するSEポジションです。
単なる国内向け設計ではなく、O?RAN/ETSI等の標準化動向を踏まえ、
世界の通信キャリア・ベンダと議論しながら「あるべき姿」を定義する側に立てるのが本ポジションの特徴です
将来的には、ゼロタッチオペレーションやオペレーション自律化を通じて、IOWN実現への貢献も担います。

業務内容
・通信キャリアNWオペレーション高度化に向けた、最新ICT/NW技術の調査
・グローバルキャリア/ベンダ動向、オープン化・標準化(O?RAN、ETSI等)の調査・分析
・ドコモグループ、持株、研究所との協業による技術検討・検証
・標準仕様に基づくアーキテクチャ/方式検討、要件整理
・標準化団体や社内外組織への提案を通じた、NTT要件の標準化推進
・ゼロタッチオペレーション、自律化運用に向けた構想検討
※経験・志向に応じて担当範囲を調整します。

キャリア・成長イメージ
・入社後は、技術/標準化動向の調査からスタート
・有識者メンバーとの協働を通じて、標準化検討・提案へ段階的に参画
・将来的には、グローバル標準を語れるNWアーキテクト/技術企画人材として活躍
・英語を使った技術議論や標準化活動を通じ、国際的なキャリア形成も可能

この仕事の魅力
・設計や運用の「さらに上流」で、ネットワークの未来像を描ける
・世界の標準化動向を“使う側”ではなく“作る側”に近い立場
・NW×クラウド×オペレーション自律化という成長テーマに継続的に関われる
・腰を据えて、技術と知見を深められるNTTグループ基盤

変更の範囲:会社の定める業務

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・クラウドもしくはネットワークの設計もしくは運用設計の経験(目安:3年以上)
・英語のリスニング、読み書きが業務レベルでできる(目安:TOEIC(R)テスト800点レベル)
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
613万円〜892万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):334,000円〜489,000円

<月給>
334,000円〜489,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験、スキル、能力等を考慮の上、同社基準に従って決定します。
昇給:年1回
賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
品川本社
住所:東京都港区港南1-9-1 NTT品川TWINSアネックスビル
勤務地最寄駅:JR・京浜急行線/品川駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通
<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
特徴
  • 35歳以上も歓迎
  • フレックス勤務
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度
  • 退職金制度
勤務時間
<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00〜15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:00

<その他就業時間補足>
※全社平均残業時間20時間。配属先により、若干異なります。
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:子育て手当
住宅手当:社内規定に基づき支給
寮社宅:社宅・家賃補助月37000円〜※2023年4月時点
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
状況に応じて、会社より必要と認められた場合には、新人トレーナー制度、能力対応プログラム、各種研修制度、資格取得サポート、自己啓発サポート等を用意。
PMP 資格支援制度 TOEIC(R)テスト(R) 補助

<その他補足>
財形貯蓄、NTT社員持株会
マイホーム取得支援制度
保養施設(全国各地) 
社宅、家賃補助(37,000円/月〜)
共済/各種貸付制度 等
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
4ヶ月
※試用期間中、待遇に変動はありません
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇、夏季休暇(5日)、年末年始休暇(6日)、特別休暇(結婚、育児時間、出産など)、ライフプラン休暇、産休制度、育児休職、介護休職

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
NTTドコモソリューションズ株式会社
業種
ソフトウェア・情報処理
事業内容
事業内容
・情報通信システム及びこれに関わるソフトウェア又は、各種装置の開発、製作、運用、保守及びそれらの受託、販売及び賃貸
・電気通信事業法に基づく電気通信事業/電気通信工事の請負
・通信機器及び各種ネットワークサービスの販売取次業務
・情報処理サービス業並びに情報提供サービス業
・ネットワークを介して提供される音声、映像、文字等のコンテンツ製作及び販売
・前各号に関する企画、調査、研究、研修及びコンサルティングの受託
事業領域
・ドコモ関連事業…ドコモグループのIT戦略策定/スマートライフ領域(Fintech・XR)/サービスインフラ運用・開発支援(顧客情報管理・料金システム)/ドコモ提供サービスの監視・解析
・NTTグループ関連事業…NTTグループのDXを担うCoE/業務の一元化・効率化(クラウドファースト・F2S)/NTT東日本・西日本への回線の申込受付〜開通工事手配までを一貫して行う大規模システムの提供等
・通信系ソリューション事業…IOWN/6G/エンド・エンドオーケストレーション/AI活用による自動化・高度化/Open-APIによる柔軟なサービス展開/次世代OSS開発等
・ビジネス系ソリューション事業…会計・CRM・セキュリティ・デジタルコミュニケーションを始めとした幅広いソリューション等
・金融系ソリューション事業…金融業界特有の業務課題に応える大規模データマネジメント等のソリューション/請求管理・収納代行等のビリング・決済関連ソリューション等
・産業系ソリューション事業…設備保全や施工検査、エッセンシャルワークのDX化を始めとした建設・エネルギー・流通等の業界特有ニーズに応えるソリューション等
概要
当社は一人ひとりの価値観や一つひとつのコミュニティを大切にし、誰もが感動・よろこび・安心を感じられる豊かで持続可能な世界の実現を目指しています。
これまで日本の社会インフラを支えてきた品質と信頼、ソフトウェア開発力をはじめとした技術の力で、自らの枠を超えて変化し続け、あらゆる人・もの・コトが自由に「つながる」人と社会にやさしい未来を描き、カタチにしていきます
通信領域をはじめ、製造業や物流、金融、エネルギー、公共機関など、幅広い業界・業種のお客様に対し、ICTを活用した課題解決に貢献できる環境が特長です。
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