募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：以下いずれも当てはまる方
・営業または販売等、顧客との折衝経験がある方（業界不問）
・第一種普通自動車免許

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
360万円〜1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：243,478円
固定残業手当/月：56,522円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験やスキルを考慮し決定いたします
賞与：年3回（歩合を賞与として支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区西神田3-1-6 日本弘道会ビル4階
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

交通

＜勤務地補足＞
東京メトロ半蔵門線、都営新宿線、都営三田線「神保町駅」より徒歩5分
東京メトロ半蔵門線、東西線「九段下駅」より徒歩6分
JR中央・総武線、都営三田線「水道橋駅」より徒歩8分

＜転勤＞
無

特徴

• 学歴不問
• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 産休・育休取得実績あり
• 女性管理職登用実績あり
• 働くママ在籍
• 女性が活躍

勤務時間

＜勤務時間＞
10:00〜18:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
原則残業なし。ほとんどの社員が定時退社しています。19:30以降の残業は申請許可制です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTによる

＜その他補足＞
営業交通費・諸経費全額支給
業務用携帯貸与
屋内分煙(受動喫煙対策/社内喫煙コーナーあり)
無料のドリンクサーバーあり
服装自由(私服勤務OK)
時短勤務制度
産業医面談、ストレスチェック
定期健康診断(年1回)
野菜の無料配布（自社農園で採れた新鮮な野菜です！）
社員旅行（年1回）※希望者のみ
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇などに変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は水・日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制(水・日)、祝日、夏季休暇（お盆時期に8日）、年末年始休暇(7日)、慶弔休暇、産休・育休（男女ともに取得実績あり）、子の看護等休暇（有給）、介護休業、介護休暇（有給）

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

Ｍｒ．ＬＡＮＤ株式会社

業種

不動産

事業内容

企業概要：
創業1988年9月の同社は不動産事業全般を主力事業とし、「不動産に＋αの創造を」を企業理念として、多様化する社会、価値観の変化に柔軟に対応し、形にとらわれないビジネスモデルと安定した経営基盤を構築してきました。
事業概要：
・売買及び仲介事業、外国人向け不動産事業
・不動産に関するコンサルティング事業、不動産リノベーション事業
・不動産の管理及び賃貸借事業
・各種保険代理業務
・自社農園「Mr.ベジろべぇー」運営
・自社農園×LA インナービューティーブランド「GONNA DAYS」運営（ https://gonnadays.com/）

【Mr.LANDについて】「お客様第一主義」の精神を掲げ、様々なお客様に支えられ、主力である不動産事業全般において業績が好調に推移しています。また、「不動産に＋αの創造を」という企業理念に基づき、将来的に予想される国内不動産マーケットの縮小に対応するため、新たな事業の柱となりうる新規事業の創出にも積極的にチャレンジ。具体的には、中核となる「不動産仕入再販事業」「不動産仲介事業」に加えて、「外国人向け不動産仲介事業」「農業事業」の4つの事業展開を行っています。 また、CSR活動として、3人制バスケットボール「Saitama Hearts」のスポンサー活動も行っており、事業ネットワークの拡充とシナジーの追及を図っています。
【代表：名塚について】大手不動産会社の営業経験を経て、親族の不動産会社を事業継承。地域密着の不動産会社から、総合不動産企業への成長を図り、独自の事業ノウハウとネットワークを活かして規模と収益を拡大。また、不動産事業とのシナジーを図るべく積極投資している農業事業では、農業を起点としたグローバルな健康事業へと発展させるべく、自ら陣頭指揮を執って運営しています。