【人材業界・人事経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客向けに戦略設計＆幅広い人事領域を一貫支援【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ｕｌｏｑｏ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/18
仕事内容
【人材業界・人事経験歓迎】人事組織コンサルタント※大手顧客向けに戦略設計＆幅広い人事領域を一貫支援
〜RA・人事経験者活躍中！！／成長率200％成長のベンチャーで採用や組織開発案件の戦略設計から携わる／社員への成長機会の提供、優秀な人材の輩出を重視し、年4回の昇給・昇格機会あり〜
株式会社uloqo
大手上場企業・メガベンチャーからスタートアップまで、企業ごとの経営課題や事業フェーズに深く入り込み、短期的な採用充足ではなく、組織が自走できる仕組みづくりにこだわった支援を行っています。
採用代行にとどまらず、採用戦略設計から実行、労務、組織開発、制度設計、人事システム導入まで、人事領域を一気通貫で支援できることを強みとしています！
【業務概要】
大手・エンタープライズ企業を中心に、経営戦略と連動した採用・人事変革をリードする戦略型RPO／HRコンサルタントとして、プロジェクトを推進していただきます。
※残業20h程
【業務詳細】
・経営層・人事責任者と直接対話しながらの採用戦略・人事戦略コンサルティング
・大規模採用プロジェクトにおける全体設計・ディレクション（採用プロセス再設計、要件定義最適化、KPI設計等）
・プロジェクト（半年〜1年単位）の品質管理・推進（定例MTG同席、レビュー、壁打ちを通じた課題解決）
・採用オウンドメディア構築、BPR、アナリティクス活用、AI導入などの高度案件への参画
将来的に、組織拡大に伴う新規コンサルティングメニューの企画・開発にも挑戦可能です！
プロジェクト事例：
（1）採用オウンドメディア構築（大手企業A社）
SEO戦略やLP設計を含む採用オウンドメディアを構築。媒体依存から脱却し、安定した母集団形成と採用競争力の強化を実現。
（2）人事部門の業務改革／BPR（上場企業B社）
年間1,000人規模の採用を維持しながら、人事業務フローを再設計。コスト削減と人事機能の高度化を同時に達成。
（3）アナリティクスを用いた採用支援（大手企業C社）
中途採用1,000名規模のKPI設計・分析を主導。データに基づく改善で採用成果向上とコスト最適化を両立。
組織構成：
組織全体で正社員25名、コンサルタントとサポートスタッフ、メディアディレクターで構成されています。
キャリアパス：
3ヶ月に1回の人事評価査定により、年率30〜50%の昇給・昇格事例がございます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
その他プロジェクト事例
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・人材ビジネス(人材紹介/求人広告/HRtech/組織・人事コンサルタントなど)での法人折衝経験をお持ちの方
・事業会社における人事のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜900万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：432,000円〜550,000円
固定残業手当/月：151,400円〜200,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
583,400円〜750,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※前職・能力に応じて判断致します。
昇給：年4回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区南青山5-10-2 第2九曜ビル202A
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
転勤は想定しておりません。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 社会人経験10年以上歓迎
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:00〜18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
・平均残業時間：20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定により支給
社会保険：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT教育
＜その他補足＞
雇用保険
健康保険
労災保険
厚生年金
交通費支給あり（上限2.5万円/月）
服装自由
時短勤務制度あり
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
条件の変更はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・土日祝日、夏季休暇、年末年始、GW・年次有給休暇（入社半年後から付与）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ｕｌｏｑｏ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 事業内容：
・HRソリューション:IT/デジタルマーケティング領域特化型の人事コンサルティングプロジェクトスコープ:人事評価制度設計/採用代行/労務機能立ち上げ/教育研修/PMI
・採用ブランディング支援ベンチャー企業/スタートアップ特化型 採用広報コンテンツの企画・制作活用プラットフォーム例:Wantedly note 自社オウンドメディア Green等
・メディア運営デジタルマーケターの為のWEBメディア「digireka!」https://digireka.jp/経営者・人事向けのHRメディア「digireka!HR」https://digireka-hr.jp/
・オウンドメディア運用支援
私達は、創業以来一貫してデジタルマーケティング・IT・スタートアップ・ベンチャー企業を対象としたHR関連サービスを提供してきました。
組織規模はまだまだ小さいものの、
・圧倒的な市場理解と情報リテラシー・採用〜評価〜労務までをカバーする一気通貫のサービス提供体制およびノウハウで、多くのクライアント様にご支持をいただいています。
ビジョン：
私達が実現したいビジョンは、
「才能を有する個人が組織に埋もれることなく仕事を通して人格・能力の向上に努める事ができ、結果として我々の主要顧客対象市場である新興産業領域が拡大していく」ことです。
あらゆる側面を切り取ったとしても、年々日本の資本主義経済下において、「人材」の重要性が高まっていることを否定することはできません。
「人材」における企業の課題解決を実現するためには、採用ブランディング・採用・評価とすべてのスコープにおいて一気通貫で高い品質のソリューションを実行する必要があります。
そして、そのためにはHR領域のノウハウナレッジは勿論のことながら、市場理解と情報リテラシーが必要です。我々は、一気通貫で質の高いソリューションを提供できる数少ないHR企業です。創業以来、本当の意味で新興産業領域に特化してサービス提供してきた実績をもって、さらなる組織規模拡大を目指しています。