【ポテンシャル採用/週1在宅】開発エンジニア※自社開発の上流工程に携わる/研修制度 /残業20H以下【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社善光商事 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【ポテンシャル採用/週1在宅】開発エンジニア※自社開発の上流工程に携わる/研修制度 /残業20H以下
プログラミング経験から挑戦可能です!案件アサイン前の研修が充実しており、現場でもベテランからスキルを吸収できるため、安心して業務に取り組める環境
ERPシステムを中心に複数事業を展開している商社×IT企業
開発言語不問で、エンジニアとして市場価値を高められる環境
入社後お任せしたい案件:【変更の範囲:会社の定める業務】
・自社パッケージ開発
・自社開発
希望次第で将来的に携わることが可能な案件:
・他社パッケージ開発
・プライム受託開発
・SES大規模案件
※SES案件ではチーム派遣されますので、一人での常駐はありません。
案件例:お客様の要望に合わせて様々な開発を実施
・商社:自社開発ERP(C#、.net、JavaScript、SQL)
・損保:事故関連システム(VB.NET、JavaScript、SQL)
・医療:製薬会社 販売計画関連システム(Python、MySQL、WebAPI、AWS)
・生保:入出金関連システム(Java、JavaScript)
・メーカー:健康診断関連システム(Java、Oracle、GitHub、owerShell) 他多数
働き方:
年間休日120日、月残業20h以下、夜間勤務もありません。
効率的な業務プロセスを導入をすることで、残業時間の削減を実現をしています。また、男女共に活躍できる環境を整えており、2022年12月期の育休取得率は100%、有給取得率は95%となっております。
リモートワークについて:
入社後にすぐお任せする、自社開発につきましては「週1回」のリモート勤務を想定してます。現状、SES案件では、8割フルリモートも実施されており、フルリモートの案件もございます。
社内で、様々案件に携わることができるため、働き方も柔軟に対応ができる環境です。
キャリアアップ:
主体性を何よりも重視しています。上長との相談を通して、ジェネラリスト、マネジメント、自社サービス開発等、自身の歩みたいキャリを歩むことができます。
配属事業部について:
ベテラン社員から20代のエンジニアまで、平均年齢32歳の男女社員10名がチームワークよく仕事に取り組んでいます。
中途入社の社員も多く、IT業界以外の経験値をお持ちの方もたくさん活躍中です。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・何らかのプログラミングの実務経験(言語不問・目安1年以上)
歓迎条件:
・webアプリケーションの開発経験
・IoT・AI・ERPなどの最新技術への関心
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
350万円〜400万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,058,800円〜3,584,000円
固定残業手当/月:36,700円〜41,500円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
291,600円〜340,166円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力、前職の前給などを考慮のうえ、決定します(実務経験者は前給を保障)
昇給:年1回(4月)
給与例
・経験3年/20代:4,347,375円
・経験5年/30代:5,185,902円
・経験10年/40代:6,354,066円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京営業所
住所:東京都中央区日本橋大伝馬町4−5 凰ビル7F
勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/小伝馬町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
- 交通
- <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
特記事項無し
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※残業月平均20h以下
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限なし
家族手当:配偶者:1万円/月、子1人:1万円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続1年以上
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
メンタルヘルス、教育担当者向けITエンジニア育成講座、ビジネスリーダー研修など
資格取得制度(会社負担あり)
IoT関連などの展示会に参加し、業界の動向や新技術の知見を広めております
<その他補足>
産前産後・育児休暇制度(取得実績あり)
出張手当、役職手当、研修手当、書籍手当
社員旅行
海外研修
外部講習(参加費は全額会社負担)
IT WeekやIoT関連などのIT系展示会に、年2回全員で参加。業界の動向や新たな技術の知見などを積極的に吸収しています。
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇に差異はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(勤続4年目以降)※5日以上の連続休暇の取得が可能
育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社善光商事
- 業種
- 機械関連(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
自動車、家電、太陽光発電、産業機器、OA機器関連の輸出入販売、IT事業
事業の特徴:
(1)鉄鋼材料事業部…主にばね用からフォーミング加工製品などに向けた材料を中心に、金属加工製品の材料を取り扱っています。国内・海外での実績を十分持つ信頼あるメーカーの製品を取り揃え、一般規格品から特別規格品、また2次加工品についても幅広く対応可能です。
(2)機械・化成品事業部
・化成品分野…金属の塑性加工、主に伸線工程用助剤や金属表面に目的に応じた特性を付与する表面処理用助剤等、幅広い金属化学品を取り扱っています。海外での実績を多数持ち、化成品輸出のスペシャリストとして顧客のニーズに応えます。
・機械分野…伸線機、加熱炉等伸線工程に関する機器や、コイリング機、研磨機等ばね加工に関する機器、また顧客のニーズに対応し金属加工に関わる様々な機械装置を取り扱っています。国内、海外で導入実績を持ち、国内新規事業立ち上げや海外進出のサポートも行っています。
(3)半導体・太陽光事業部…2005年度から、日本国内の太陽光関連メーカーにソーワイヤーの提供を開始し、その後、国内外の半導体・太陽光関連メーカーとの取引を拡大してきました。時代と共に変わる顧客のニーズに合わせ取り扱い製品を増やし、トータルソリューションを目指しています。
(4)IT事業…AIやIoT、ビッグデータ時代に突入し、ハードウェア革新と共に需要が高まっているソフトウェア。クラウド型ERPシステムの開発を始め、あらゆる業務システムの受託開発、システムエンジニアリングサービス(SES)業務を行っています。
ビジョン:
軽量化・省エネなどで大きく変動する自動車産業や、成長著しい太陽光関連事業など成長分野に貢献するため、常に新たな挑戦を続けています。「炭素繊維」の販売は、自動車産業に大きく貢献し、地球環境保全にも役立っています。多種多様なワイヤーを在庫販売する即納体制と徹底したアフターフォロー。これからも高品質のサービスと、クライアントとの深いリレーションを大切にし、グローバルに成長して行きます。