【赤坂/転勤無】知財・商標営業 ヒアリング〜調査・登録 日本企業のブランド支援/在宅可/年休123日【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社マークアイ [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/14
仕事内容
【赤坂/転勤無】知財・商標営業 ヒアリング〜調査・登録 日本企業のブランド支援/在宅可/年休123日
世の中から無くなることのないサービスで安定性 /商標やドメインネームに関する法人営業/商品を世界で適切に流通する役目/研修や教育体制抜群で未経験からも活躍できる環境
この求人のポイント
20代活躍中!完全未経験から、顧客折衝力を生かして“日本企業のブランドを守る”社会的意義の高い仕事に挑戦できる
大手・上場企業の海外案件に携われるスケール感と安定性、法律や商標、権利に関する専門性を高められる
年休123日/在宅週2可で働きやすさ
業務内容
海外進出を検討または事業展開している企業、官公庁に向けて商標やドメインネームなどに関わるコンサルティング、保護、サポート等の提案営業をお任せします。
<詳細内容>
・商標が登録可能なのかという調査を始め、登録から更新のサポート
・商標の侵害対応支援
・ドメインネームの調査や登録等
→海外進出する企業の商標権やドメインネームを戦略的に保護し、日本企業のブランドを支援することに繋がります。
※知的財産、法務、総務、広報等の方の提案が中心
※国内の企業様とのお取引となる為、英語は使用しません。
<まずお任せする仕事>
以前当社とやりとりがあったお客様(現在案件のお預けがない企業様)を中心に担当
お客様に積極的にアプローチを行い、アポイントを取得することから始めます。※以前やりとりがあるため比較的獲得しやすい環境です。
※リード開拓・飛び込み営業はございません。
先輩の営業同行
先輩社員の営業同行、現場で経験を積みながら成長することができます。案件の手続きの実務は、社内の専門部署が対応しますので、担当顧客を増やしながら、提案できるサービスを広げていきます。
組織構成
・部長1名50代、社員11名(20代7人、チームリーダー3名30代・40代、男女比=8人:3人)
サポートしあいながら業務を行っています。気軽に相談ができ、中途入社も多いです。
安心の教育体制
未経験から入社している社員が9割のため活躍機会が公平 ※1人立ちまでは3年想定
先輩社員が教育担当としてマンツーマンでの教育環境があり、自分のペースでじっくり専門知識等が学べます
商標についてのサービス研修有
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
組織の半数が中途入社!業界未経験、専門知識がなくても活躍実績あり!/OJT制度を用いて教育体制も抜群です
〜業界未経験・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎〜
必須条件:
・顧客折衝経験
・普通自動車免許(出張先で必要となる場合があるため)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
月給日給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜320,000円
固定残業手当/月:50,000円〜66,600円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜386,600円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与改定:年一回(4月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー8F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/溜池山王駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 未経験OK
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
※時差出勤制度あり ※会社全体の前年度平均残業時間は、約20〜25時間/月です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:月5万円迄実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
70歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
基本的にはOJT。先輩社員が教育担当になり色々教えてくれます。
<その他補足>
時差出勤制度
新入社員特別傷病休暇制度
資格取得金補助制度(TOEIC(R)テスト、簿記、知財検定等)
永年勤続表彰制度(5年毎の祝金支給、5日の休暇)
慶弔見舞金制度
育児・介護休業制度(取得実績あり)/育児・介護短時間制度(取得実績あり)
社外研修制度/現地代理人による社内セミナー
定期健康診断/加入している健康保険組合にてスポーツジム利用の補助金・旅行の補助金・インフルエンザ予防接種の補助金があり保養施設の利用も可能、
昨年度は社内でインフルエンザ予防接種を実施 など
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
完全週休2日制(土・日・祝休)
年末年始・夏季休暇・慶弔休暇・有給休暇・記念日休暇(3日)・リフレッシュ休暇(5年ごとに5日)・新入社員傷病特別休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社マークアイ
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- <世界に広がる日本のブランドを知的財産権(商標権、ドメインネーム)の面からサポートするコンサルティング会社>
同社は25年以上にわたり、世界各国・地域における日本企業の活動を知的財産権の面からサポートする先駆者として、商標権・ドメインネームを中心とした様々なサービスをワンストップで提供しています。