【三島】システムエンジニア(PM) 官公庁、公共系システム 製造×ITに強みをもつSIer【dodaエージェントサービス 求人】
東海ソフト株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/24
仕事内容
【三島】システムエンジニア(PM) 官公庁、公共系システム 製造×ITに強みをもつSIer
〜創業50年以上の老舗独立系SI/家族手当・住宅手当などの手厚い福利厚生 /中途入社でも馴染みやすい環境 年休124日〜
業務内容:
昨今のプロジェクト規模の巨大化及び、1つの巨大システムを複数の開発チームに分けての並行開発が進められていることから、複数のPJを俯瞰的な立場で見下ろし、チーム全体の采配、計画を立てられるマネージャクラスが不足している
・ヘルスケア事業システム(保健・マイナンバー)
・流通系システム
・官公庁関連の業務システム
複数のプロジェクトチームにおいての全体管理、コスト及び要員計画、将来的な案件獲得計画、顧客との総合的な調整・交渉をお任せします。
具体的には:
案件名…官公庁、公共系システム開発
詳細…複数のPJ全体計画、要員計画、コスト計画、顧客コスト交渉、トラブル時の顧客対応
開発手法…ウォーターフォール開発
案件規模
最大:10人、12ヶ月、1億円規模
5人、12ヶ月、.5億円規模が案件としては多い
ポジションの魅力:
・責任ある立場でのやりがい。
・大規模PJマネージャ経験
キャリアパス:
・マネージャスキル
・担当する領域の拡大如何によっては新規部/課の立ち上げによるポストの抜擢
組織風土:
・中途採用者も割と馴染みやすい環境。
・落ち着いた雰囲気の職場。
働き方:
自社 or 客先(案件による)
支店の平均は自社4:客先6程度
※客先と自社を行ったり来たりみたいなことはありません。
テレワーク勤務の場合もあり
当社の特徴:
1970年の設立以来、トヨタ自動車、日立製作所、デンソー、富士通などの大手メーカーのシステム開発を担ってきました。
独立系企業として常に顧客を第一に考え、いかなる困難にも真正面から向き合い、愚直に、誠実に、そして前向きに社業に取り組んできました。その努力が数多くの顧客からの支援につながり、それが社員のモチベーションにもなっています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・要件定義〜システムテストまで一連のウォーターフォール工程の経験お持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方(目安10名以上)
・見積作成経験・金額交渉経験をお持ちの方
歓迎条件:
・PM資格をお持ちの方
・現場実践経験があるPMの方
・トラブル案件における牽引/責任者経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
600万円〜1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):335,195円〜558,659円
<月給>
335,195円〜558,659円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・年齢・能力などを考慮して、決定します。
昇給:年1回(6月)
賞与:年2回(6月・12月)※昨年実績5.9ヶ月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
静岡事業所
住所:三島市一番町18-22 アーサーファーストビル 5F
勤務地最寄駅:各線/三島駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
リモートワーク:
・客先常駐の場合、客先ルールに順守
・社内開発の場合、週2回程度
<転勤>
無
転勤の可能性はほぼありません
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:45分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者…月1万5千円、子と親各々に月4千円
住宅手当:持ち家は月1万2千円、賃貸は月3万5千〜4万5千円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
階層別の教育制度
情報処理試験の受験料補助(資格取得費用の補助)資格取得の際は資格手当あり
<その他補足>
出張手当
地域手当(支店に配属の場合、月5千円※三重支店を除く)
資格手当(資格により金額は異なりますが、それぞれの資格に応じて4千円から3万6千円の手当を毎月支給しています)
社員持株制度
財形貯蓄制度
報奨金制度
社員親睦費補助
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年休124日以上、土日祝、GW(暦通り)、夏季休暇(3日)、年末年始(6日)、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後・育児休暇(取得・復帰実績あり)、ノー残業デー(週1回)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 東海ソフト株式会社
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- 【老舗IT企業で、モビリティ(車関係)、製造・流通(工場関係)、エンタープライズ(基幹システム関連)、社会インフラ(公共系)など幅広い仕事があります。加えて全工程を自社で行っています。本社名古屋で上場企業、原則転勤なし、勤務地希望可、住宅手当、資格手当、産休・育休・時短制度など福利厚生も研修制度も充実しています。】
キャッチフレーズ:「日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトがいる。」
日常の"あたりまえ"の裏に東海ソフトが開発したシステムが動いています。当社が前面に出ることはあまりありませんが、我々が開発したシステムが世の中を動かしている、と実感しながら仲間とシステムを作りあげています。独立系ソフトハウスとして積極的に新技術を取り込み、事業展開してきました。そんな中で、各種装置/機械と接続する技術、装置/機械とソフトを組合わせる技術、システムをトータルに構築する技術、安定した運用を提供するサポート技術/サービスを併せ持つ「エンジニアリング企業」として幅広い事業を展開しています。具体的には、自動販売機や車に搭載されるECU などの制御ソフトから官公庁などの大規模システム開発を手掛け、電機などの大手メーカー向けの受託開発物件が多いことが特徴です。
事業内容:
・モビリティソリューション開発(車関係)/・製造・物流ソリューション開発(工場関係)
・エンタープライズソリューション開発(基幹システム関係)/・社会インフラソリューション開発(公共系)/・システムインテグレーション
2025年5月現在のデータ:
・年休取得日数/年休消化率:11.6日/年休消化率73.5%/・前年度の育休対象者 女2名/男11名/・前年度の育休取得者 女2名/男6名
・離職率:通年6.1%(定年退職者を除く)/・平均年収631万円