募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
C#、Java、Javascript、Typescriptいずれかの開発実務経験が目安として２年程度以上ある方
日本語：ビジネスレベル（顧客とコミュニケーションが可能）または日本語能力試験 N2レベル以上

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
402万円〜708万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,020,000円〜7,080,000円
その他固定手当/月：23,900円〜47,600円

＜月額＞
358,900円〜637,600円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、年齢・スキルを考慮の上、決定します。
昇給：年1回（10月）
賞与：決算賞与　※業績による
残業手当：1分単位で支給　※管理監督者以上は手当なし
在宅勤務手当、役付手当、出張日当、単身赴任手当ほか

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
西日本営業所
住所：大阪府大阪市北区梅田2-4-9 ブリーゼタワー2F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

交通

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• フレックス勤務
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 社宅・家賃補助制度
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00〜12:00
フレキシブルタイム：7:00〜11:00、12:00〜20:00
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
寮社宅：条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：中退共加入（勤続3年以上）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
GE大学と呼ばれる独自の研修あり
※希望者が受講できます（受講時間は勤務時間としてカウント）
※ITスキル、ものづくりの基礎、経営理論の3つの柱から構成
※全16講座、年間800時間超

＜その他補足＞
出張手当
役付手当（20,000〜50,000円）
在宅勤務
MVP表彰制度／永年勤続表彰制度／皆勤賞
ジョブリターン制度（結婚・育児・介護退職者の復帰制度）
社員紹介制度（報奨金あり）
オフィスカジュアル（案件の都合で利用できない場合があります）
iPad貸与
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産・育休など

完全週休2日制

注意事項

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　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
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　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

株式会社ＧＥクリエイティブ

業種

ソフトウェア・情報処理

事業内容

同社は情報技術と製造業の融合を目指すITソリューション企業です。
2016年に設立され、現在では幅広いソフトウェア開発からハードウェア開発、設計製造までを手掛け、成長を続けています。
主に基幹業務用システム、自動車関連の組込制御プログラム、
スマートフォン用ネイティブアプリ、ECサイトなどの開発を行い、
ロボット開発やAIシステムといった新領域にも進出しています。

同社は「SmartFAB〜ものづくりを変革するITソリューションカンパニー〜」という構想を掲げ、
日本の中小ものづくり企業の競争力を高めるために、「スマートファクトリー」へ転換させることを目指しています。
IT技術を活用し、日本の製造業を活性化させることが同社のビジョンです。
また、同社はエムジーホールディングスグループの一員として、
ソフトウェア部門で培った技術をグループ全体のシナジーによって新たな領域へ活動の幅を広げています。

同社の特徴としては、未経験の方でもエンジニアとして挑戦できる環境が整っていることが挙げられます。
さらに、独自の人材育成プログラム「GE大学」を設けており、情報技術・業界研究・ビジネススキルの3つの領域で講座を開講しています。
これにより、社員は自分が学びたい分野を自由に選択し、学ぶことができます。
「理論学習（座学）」と「実践（日常業務）」との融合を目指し、ビジネスパーソンとしてのスキルアップを図っています。