【梅田/未経験OK】電気工事の施工管理 年休126・土日祝/賞与5か月/東証プライム上場関電工G【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社阪電工 [人材紹介求人]
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/23
仕事内容
【梅田/未経験OK】電気工事の施工管理 年休126・土日祝/賞与5か月/東証プライム上場関電工G
【 電気学科卒・第二種電気工事士お持ちの方歓迎 HEPファイブ観覧車や宝塚大劇場の工事など担当!年休126日・土日祝/転勤・長期出張なし】
\魅力ポイント/
(1)創業時から阪急グループと取引あり!HEPファイブや西宮ガーデンズなど、阪急グループ所有の有名物件に携われます
(2)東証プライム上場企業の(株)関電工グループで、研修制度充実、働き方改革も進んでおります!
こんな方歓迎です!
電気学科卒の方や、基礎知識をお持ちの方
第二種電気工事士をお持ちの方、勉強中の方
実務は未経験でも大丈夫!一人前になるための育成ロードマップがあり、スキルUP・資格取得などしっかり手に職つけていける環境です
仕事内容:
【対象物件】商業施設、事務所、ホテルといった非住宅が中心です
【案件比率】新築:修繕=1:9(リニューアルメイン!)
【工期】短ければ数日や1か月の案件から、長ければ1年半程度の案件がございます。
【担当エリア】京阪神エリア ※長期出張もなし
働き方:
・年間休日126日(土日祝)
・転勤なし
・残業45h程
・休日出勤は月1~2回ほど(振休取得あり)
・夜勤あり ※繁忙期(1~3月):10日/月・閑散期:5~6日/月
以下、残業削減の取り組み
・スパイダープラスを導入など、現場のIT化を推進しております。
・施工管理に集中するため、現場の書類作成などの諸業務を担当する部署も発足しています。
組織構成:
・電気工事部は2つのグループに分かれており、全体で約45名程度のメンバーが在籍
・チームや班で仕事をするため、相談しやすい環境!上司との面談も定期的にあり
施工実績
HEPファイブ/阪急ターミナルビル/宝塚大劇場/兵庫県立芸術文化センター/大阪モノレール 彩都西駅 など
\入社を決めた方の理由/
・社風:穏やかで明るい人柄
・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる
・安定:東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心!
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
<職種未経験・第二新卒の方大歓迎!>
必須条件:※下記いずれか
・電気学科卒
・第二種電気工事士をお持ちの方など
\こんな方歓迎です!/
手に職つけて、長期的に安定して働きたい方
働き方を改善したい方
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):230,000円〜500,000円
<月給>
230,000円〜500,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与は経験と実績に応じて変動します。
賞与:年間5.0か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
<勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市北区芝田2-1-18 西阪急ビル10F
勤務地最寄駅:阪急線/大阪梅田駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業45h程
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:正社員登用後、該当します
<教育制度・資格補助補足>
各種研修(新入社員、若手社員、新管理職 等)
資格取得支援制度あり:受験費用全額負担(回数制限あり
<その他補足>
・通勤手当
・住宅手当
・家族手当
・賞与
・社会保険完備
・共済会制度
・企業年金基金制度
・関電工グループ持株会制度
・福利厚生代行サービス加入
・労働組合
・ スーパーフレックス
・ フリーアドレス
・ 食事半額補助(月5,000円)
・プライベート応援手当(年間10,000円)
※使えるカテゴリ一例:ヘルスケア、子育て支援、介護支援、ライフスタイル、エンタメ、旅行宿泊
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も労働条件に変わりはございません。
契約の更新:有(6カ月の期間後に双方の合意をもって正社員登用)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日
休暇:年末年始休暇、夏季休暇、メーデー
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社阪電工
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
同社は、人々の暮らしに直結する最新の都市環境システムを支えるため、最先端の技術力を発揮し、都市空間に「快適・安全・安心」を提供する総合設備工事会社です。
「遊び空間・生活空間・オフィス空間」にある駅・劇場・ホテル・百貨店・ショッピングセンター・オフィスビル等の施設を、優れた技術力と提案力を発揮し、低価格で高品質・省エネ(エコ)施工を提供して、地域社会の発展に大きく貢献してまいりました。これからも、我が国が直面している高度情報社会への進展や少子高齢化、環境対策など様々な分野で社会構造の急激な変革に対応できる企業体制を整え、技術プロ集団として、最新の技術力で貢献してまいります。
事業内容:
(1)電気設備工事:受電設備、変電設備から分電盤・動力盤、そして照明やコンセント等へと続く一連の配電経路を施工し、建物を動かすために必要不可欠な電気設備を担っています。また独自のノウハウを活かし、安全に・安定してご利用いただけるよう信頼性の高い電気設備を提供しています。
(2)空調給排水衛生工事:「空気、水、温度」といった人々が快適に過ごすために重要な部分を司る冷暖房設備、空気調和機器、ガス設備、給湯設備、上下水道設備の工事を行っています。オフィスビル・商業ビルでの多彩な施工実績を元に最適・快適なビル空間を提供するため、空調給排水衛生設備を一手にお任せ頂いております。
(3)電気通信設備工事:監視カメラや放送設備、情報通信設備、テレビアンテナ共聴設備など、最新の通信ネットワーク技術を用いたデータ通信全般の設備工事を行っています。電気通信設備工事は今後も技術・用途共に進化が著しい分野と捉え、新規情報ネットワーク設備の構築・高速化など更に高いクオリティを追求したご提案で社会の需要を先取りして参ります。
(4)機械器具設置工事:大型劇場で使用される舞台装置や、エスカレータ、エレベータ等の昇降機を設置する工事を行っています。エスカレータやエレベータは施設利用者の安全に直接的に関わっている設備とも言えますが、実績を元に大きな信頼を頂いております。
(5)消防施設工事:自動火災報知器、防災盤、避難誘導灯、非常照明、スプリンクラー・屋外消火栓等の各種消防設備を施工しています。建物の規模・用途・収容人数に応じ、消防法を基準に消防設備士が施工・点検を行います。