※未経験歓迎【浜松/在宅可】SaaSサービスのコンサルタント 土日祝休 成長環境でのキャリア形成 【dodaエージェントサービス 求人】
税理士法人We will [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 静岡県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
※未経験歓迎【浜松/在宅可】SaaSサービスのコンサルタント 土日祝休 成長環境でのキャリア形成
〜入社半年後には在宅勤務も可能 成長環境〜
業務内容:
グループ全体で税理士・司法書士など、経営者のための総合的なを士業トータルサポートしている当社にて、SaaSサービスを導入支援や業務改善提案・業務の代行などをお任せします。
<具体的には>
クライアントへのSaaSサービスを導入支援および業務改善提案
クライアントの給与・労務・勤怠集計そのものを効率化・業務代行
※顧客との打ち合わせなどは、Zoomを使用したオンライン面談が出来る環境を整えています。
業務の特徴:
法人顧客を担当いただきます。
クライアントは売上高数億円〜数百億円以上がほとんどで、業務の幅が広く、各士業と連携しながら様々な経験を積むことができます。
業務は深い知識が必要となる仕事内容が多いですが、自身の努力が成果に結びつきやすく、知識を知恵に変え。クライアントのために提案できます。
組織構成:
浜松事務所:グループ全体で35名(男女比:5対5)
※社内行事、朝礼、お茶出し・掃除当番等ありませんので、業務に専念いただける環境です。
当事務所の特徴:
グループ全体で、経営者のための総合的な士業トータルサポートします。(税理士・司法書士・社会保険労務士・行政書士)
同族ではないパートナーが集まって設立した税理士法人で、各自の専門性を活かして個人から法人まで、クライアントのあらゆる課題をサポートします。
地域を活性化する専門家集団を目指し、チームでお客様に価値を提供します。(税務、会計、労務、人事、IT、DX)
ワンストップで色々な業界と仕事ができます。
職場環境:
在宅勤務は入社半年後から活用いただけます。
平均年齢36歳、活気あふれる事務所です。
顧客との打ち合わせについてはZOOMなどを使用して完結できる体制を整えています。
変更の範囲:本文参照
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件>
<第二新卒から幅広い世代活躍中>
必須要件:
・日商簿記検定3級
また、下記いずれか、または近しい業務経験をお持ちの方。
・労務経験
・IT/業務コンサルティング経験
・会計、債権、入金関連のサービス導入やサポートの経験者
・会計知識(簿記3級以上レベル)
歓迎要件:
・チャレンジ精神をお持ちの方
・普通自動車免許(AT限定可)
<必要資格>
必要条件:日商簿記検定3級
歓迎条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
330万円〜450万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):190,700円〜285,000円
固定残業手当/月:29,300円〜35,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
220,000円〜320,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は能力次第となります。
昇給:年1回
賞与:年2回(3ヶ月分程度想定)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 静岡県
<勤務地詳細>
浜松事務所
住所:静岡県浜松市中央区板屋町111−2 浜松アクトタワー26階
勤務地最寄駅:JR線/浜松駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <勤務地補足>
※原則公共交通機関での通勤となります
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用有(65歳まで)
<教育制度・資格補助補足>
研修支援制度
<その他補足>
自転車通勤可
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇・条件に差異はございません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季、年末年始、GW、慶弔休暇
※有給休暇100%消化を推奨しております。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 税理士法人We will
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 事業内容:
(1)会計/税務…利害関係者への信頼性の高い会計データの早期提供、決算予想に基づく節税対策(短期前払費用、倒産防止共済、保険)、事業ニーズを満たす個々の税務スキームの提案(組織再編、組合契約)を行います。
・中小企業会計指針→会社法会計→金商法会計への適応支援、フィンテック設計による会計業務効率化
・決算早期化による決算対策時間の確保、月次巡回監査に基づく毎月の試算表、推移表の作成
(2)経営計画…経営計画の策定支援により事業の成長/永続に寄与します。
・SWOT分析への参加、クロッシング分析へのアドバイス
・経営計画書作成支援、早期月次決算に基づく経営計画のモニタリング
(3)事業承継…経営権の委譲のみでなく、相続税/贈与税の軽減や会計、税務、経営計画を通じた後継者育成へ貢献します。
・税法及び会社法に基づく種類株式を活用した経営権の集中スキームの提案、一般社団法人/家族信託などの活用による経営権の委譲スキームの提案
・従業員持株会/取引先持株会の設計、持株会社移行におけるグループ再編による全体最適化、ミニTOBにより分散している株式を集約し経営権を集中するスキームの提案
(4)相続…事業承継を含めた利害関係者が納得できる解を追求します。
・事業承継対応を通じた相続人全員との信頼関係の構築、二次相続を含めた相続対策
・遺言執行人の受託と付言事項の預かりによる被相続人の想いの承継、家族信託などの活用