【名古屋/転勤無】原価管理・調達≪マネージャー≫ 評価制度明確 /創業65年...

杉江精機株式会社

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【名古屋/転勤無】原価管理・調達≪マネージャー≫ 評価制度明確 /創業65年超の品質重視のメーカー【dodaエージェントサービス 求人】

杉江精機株式会社 [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 管理職・マネジャー
  • 名古屋市、その他愛知県

掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/24

仕事内容

【名古屋/転勤無】原価管理・調達≪マネージャー≫ 評価制度明確 /創業65年超の品質重視のメーカー

〜デンソーグループと長年の取引を続ける品質第一の企業/調達や仕入れ先開拓の経験を活かし、経営陣と共に事業変革に取り組むチャレンジを〜

仕事内容
自動車業界向けを中心に金属加工、治具、設備専用機の開発・製造を行う当社にて、原価管理や仕入先の開拓する原価管理課のマネジメント業務を担っていただきます。
経営方針を理解したうえで営業部と連携し、今後必要となる仕入先開拓戦略の立案、遂行、原価管理のマネジメントの体制構築、遂行をしていただきます。

具体的には
・原価管理課の業務(原価計算、在庫管理の体制構築)の推進、管理
・受注案件に係るプロジェクトマネジメント
・新規仕入れ先の開拓、マネジメント
・コスト低減策の提案、推進
・部下の育成、指導、チーム目標の設定と進捗管理
・営業部を始めとした、他部署との連携、調整

当社評価制度について
「頑張った社員を適切に評価」するため、半期に1度の評価替え、脱年功序列、性別年齢不問の賃金体系を採用しており、取り組み次第で早期の昇格、給与アップが可能です。

組織構成
8名(男性:4名 、女性4名) 課長1名 、係長2名、一般職 5名(派遣含む)

ミッション・採用背景
弊社は、設立以来デンソーを主要取引先とし、少量多品種・高品質の製品を顧客に届けることを強みとして事業を展開してまいりましたが、近年の自動車業界における環境変化を踏まえ、少量多品種に加え、量産案件も担える体制へと事業を変革しております。量産体制の確認にあたっては、仕入先各社の協力を得るとともに、品質は弊社が最終チェックを担い、高品質を維持できる仕組みを構築する予定です。この変革を推進するため、仕入先の開拓・マネジメントを関係部署と連携しながら主導できる原価管理課のマネジャーを採用したいと考えております。

当社について
当社は自動車業界向けを中心に、精密治工具や部品、組み立て装置などの設計・制作を行っています。創業から65年以上にわたり「超高品質をあたりまえにする」ことに取り組み、品質を徹底的に追求し、一切の妥協を許さないものづくりを貫くことで、デンソーグループをはじめとする大手自動車部品メーカー各社から高い信頼をいただいております。

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
必須条件:
・原価管理、調達、営業等の経験
└複数部署と連携した業務遂行、プロジェクトマネジメントのご経験がある方
・組織マネジメント経験
・量産体制での業務経験

≪求める人物像≫
・自ら考え、積極的に提案・行動のできる方
・決められたことをこなすのではなく、新しい取り組みをリードできる方
・経営状況を理解し、自ら方針を描き、周囲を巻き込みながら組織を活性化し、前に進めていける方
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
680万円〜800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):441,100円〜480,000円

<月給>
441,100円〜480,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定。
昇給:年2回(反映は4月〜、10月〜)
賞与:年2回※2ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市港区千年3-101-12
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
交通
<勤務地補足>
名古屋市バス:紀左エ門橋西下車 徒歩1分

<転勤>
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 原則定時退社
  • 管理職・マネジャー
  • 退職金制度
勤務時間
<標準的な勤務時間帯>
8:00〜16:45
時間外労働有無:無
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:自家用車可
家族手当:配偶者9,000円/扶養家族1名につき3,500円
住宅手当:22,000円(3年目以降25,000円)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続年数2年以上

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJTとなります。 

<その他補足>
チケットレストラン(半額補助)
外部福利厚生サービス加入「福利厚生倶楽部」
財形貯蓄制度
永年勤続表彰制度
改善提案制度
育児・介護休業制度
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
休日・休暇
週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

夏季休暇、年末年始休暇あり
会社カレンダーに準ずる

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
杉江精機株式会社
業種
鉄鋼・金属(メーカー)
事業内容
事業内容:
⇒各種精密治工具、特殊機械部品の製作 専用機・試験機の設計製作
理念
〜企業は、人なり〜
当社が長きにわたって携わってきた自動車業界は100年に1度の変革期を迎えていますが、自動車産業に限らず地球全体が大きく変化成長をしようとする今、様々な事が我々に求められています。
その為に、これまで培ってきた信用、信頼や技術経験に甘んじることなく、何事にも失敗を恐れず挑戦し、大きく成長しようと舵を取り始めたところです。
〜企業は人が創り上げていくもの〜
モノづくりの楽しさ、喜び、初心をいつまでも忘れずにいられる・・・
変化や失敗を恐れて四の五の言わず、何事もチャレンジしてみる・・・
自分が楽しめない商品やサービスが、お客様を喜ばせられるはずがない・・・
楽しく笑って仕事をして家に帰る・・・
そんな会社に成長しようと社員一同で力を合わせています。

難しい理屈ほど遠回り、気が付いたら成長していた・・・自然なものづくりスタイルで万進していく会社です。
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