【米沢／転勤なし】技術開発 AGCグループ フレックス制度／年休123日／有給取得率97.2％【dodaエージェントサービス 求人】
ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 山形県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【米沢／転勤なし】技術開発 AGCグループ フレックス制度／年休123日／有給取得率97.2％
理系学部出身の第二新卒歓迎／世界的ガラスメーカーで安定した環境／U・Iターン歓迎／年休123日／働きやすい環境
＼最先端のモノづくりで、スペシャリストを目指すチャンスです／
・完全週休二日制、土日祝休み、年間休日123日でライフワークバランスが整っています。
・安定した受注が期待される業界で、長く働ける環境です。
・経験とスキルに応じた裁量を持ち、スペシャリストを目指す方に最適です。
【仕事内容】
車載ディスプレイ用カバーガラスや半導体キャリアガラスの製造で、時代のニーズに応える製品を供給している当社にて、設計開発や新規設備開発に関わる業務に従事していただきます。
（1）工程設計
製品実現に必要な製造工程の設計
（2）プロセス技術開発
製品実現に必要な工程プロセス技術の開発
（3）試作流動
新設計製品、新工程の試作流動・管理
（4）量産化
試作評価合格後に製造移管する為の手続き
（5）品質・歩留まり向上に関わる業務
量産化後のコストダウンのための歩留まり向上や、お客様要求のある品質改善など
入社社員のコメント：先輩方はフレンドリーな方が多く、いつでも質問しやすい雰囲気で、困ったときはすぐに相談できる環境です。
【魅力ポイント】
健康経営優良法人認定企業（6年連続）
・社内食堂での野菜小鉢の無料提供や減塩メニュー
・ウォーキングやヨガ、ボクササイズなどのイベント開催
・各種健康セミナーの定期開催
・健康受診率100％、歯科検診、胃・子宮がん検診、睡眠時無呼吸検査、インフルエンザ予防接種費用補助
・くるみん認定企業：女性の仕事と育児の両立をサポートする企業として2度の認定
・スポーツエールカンパニー：スポーツ庁による従業員の健康増進に積極的に取り組む企業としての表彰
・寮完備、個人負担上限10,000円で住むことができます。
【教育制度】
OJTや階層別教育、技能・技術教育、各種目的別研修を体系的に実施
レベルアップを図ろうとする人や意欲のある人には、積極的なバックアップを行い、グローバルな人材の育成に注力しています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
理系学科出身の方 ※大学院/ 大学卒
※製造業での就業経験あれば尚可
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
425万円〜546万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：245,800円〜315,500円/月20日間勤務想定
＜想定月額＞
245,800円〜315,500円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
昇給：年1回
賞与：年2回（7月・12月）※前年実績5.2ヶ月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 山形県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：山形県米沢市八幡原4-2837-11
勤務地最寄駅：山形新幹線／米沢駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
マイカー通勤可／駐車場あり
＜転勤＞
無
国内関係会社への転勤可能性はありますが稀です。
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30〜17:15
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均20時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給(上限24,000円)
家族手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：30歳まで入寮可（個人負担：上限10,000円）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上の方
＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、目的別研修、部門別研修、自己啓発（通信教育等）、選択型単科メニュー研修、e-ラーニング、OJT、その他、内外にて開催される各種研修
＜その他補足＞
社会保険完備、家族手当、財形貯蓄、退職金（勤続3年以上）、制服貸与、社員食堂、レクリエーション、各種同好会
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
休暇：夏季休暇、年末年始休暇、GW
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- ＡＧＣディスプレイグラス米沢株式会社
- 業種
- 化学・石油・ガラス・セラミック・セメント(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：車載ディスプレイ用カバーガラス及び半導体キャリアガラスの製造・加工をしております。車載ディスプレイ用カバーガラスは、自動車のデジタルインパネに使用されており、半導体キャリアガラスは、人工知能（AI）で使用される半導体の生産に不可欠な重要部材となります。
会社の特徴：世界有数の硝子メーカーである旭硝子株式会社が100%出資・設立した企業です。ガラス基板の切り折りから研磨、成膜加工までの一貫生産システムを構築し、ラインのFA化により総合的な品質向上とコストダウンを実現しています。今後さらに軽量、高精細なディスプレイを実現するために技術開発に取り組んでいます。
組織風土の特徴：人材育成制度は、OJT、階層別教育にだけでなく、技能・技術教育や各種専門教育が体系的に構築され、会社と従業員相互のニーズを満たす実践的な教育を実施しています。加えて、自らレベルアップを図ろうとする意欲のある人には、個人の育成計画に組み込むなど積極的なバックアップを行っています。また、福利厚生の面でも選択型福利厚生サービス（各種施設の割引等）の導入やコアタイムなしのフレックスタイム制度(職種による)、各種同好会活動など、社員の仕事と生活の調和を取るべく施策を展開しています。
グループ拠点：国内（関西・京浜・高砂）、台湾、韓国、中国