【目黒】アパレルブランドの生産管理 D2C お客様に商品を届ける流れを管理 服選びの悩みに伴走【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社MODERN TIMES [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【目黒】アパレルブランドの生産管理 D2C お客様に商品を届ける流れを管理 服選びの悩みに伴走
時短勤務希望の方も是非ご応募ください!
職務内容:
シンプルでありながらも洗練されたデザインを追求し、現代的でありながらタイムレスな魅力を持つ。”Lige Is Desire, Not Meaning”という哲学を基に、着る人の個性を引き立て。日常をより豊かにする服を提案するLIDNM(リドム) をはじめとしたメンズアパレル、レディースブランドのcrewreなどのアパレルブランドの生産管理業務をお任せします。企画者/仕入先と連携してサンプル作成から、原価計算、品質管理(資材・製品共に)、集計、発注、納期コスト管理までを行っていただきます。
主な業務は生産管理業務ですが、ブランドの成長に積極的に参加出来る人材を求めています。
※展示会はございません(1シーズン40型ほどを予定)
組織体制:
20〜40代のメンバーを中心に、crewreチームでは約10名が活躍中です。
ファッション雑誌の編集者、アパレルの販売員、デザイナーなど様々な経歴の方が在籍しています。
YouTube事業 3名
ブランド事業 4名
企画 1名
EC/コンテンツ 3名
ブランドの強み
<SNSを起点とした顧客コミュニケーション>
crewreは店舗を持たないブランドです。YouTubeやSNSがお客様の窓口となり、コメントやリアクションからリアルなニーズを捉えています。
<質へのこだわり>
人件費や宣伝費をかけていない分、材料にはこだわって制作しています。その原価率は一般的なアパレルブランドの約2倍。お客様にお届けする時の価格は上げずに、肌触りや着心地の良さを追求しています。
当社の特徴
<フラットな組織>
年齢や役職に関係なく、誰もが自由に意見を言い合えるフラットな組織です。
「優れたアイデアは誰からでも生まれる」という考えの下、まずは場にアイデアを出すことを重視。議論が活発になれば、新しい可能性が広がり、意思決定のスピードも早くなります。
また、上下関係による遠慮がないことで、問題点や改善点をお互いに指摘し合える文化が育ち、組織の成長にもつながると考えています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須要件:
・ファッション業界での生産管理業務経験
※商材不問(服飾雑貨経験者も応募可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
360万円〜540万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):3,600,000円〜5,400,000円
<月額>
344,400円〜524,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給は固定手当を含めた表記です。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:目黒区下目黒1-8-1 アルコタワー17F
勤務地最寄駅:山手線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <勤務地補足>
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 転勤なし
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00〜19:00
<時短勤務>
相談可
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
特になし
<その他補足>
各種社会保険完備
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年次有給休暇(初年度10日)慶弔休暇、夏季・冬期休暇、年末年始休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社MODERN TIMES
- 業種
- その他業種
- 事業内容
- 事業内容
株式会社MODERN TIMESは、デジタルを軸としたD2C型ファッションブランドの企画・運営を行うアパレル企業です。LIDNM、crewre、Llife、shiunなど複数ブランドを展開し、SNSや動画コンテンツを活用した顧客参加型の商品企画を強みとしています。顧客の声やオンライン上の反応を迅速に商品開発へ反映し、ECを主軸とする販売モデルによってスピード感と高いブランド浸透力を実現しています。シンプルかつ高品質なデザインを追求し、日常に“体験価値”を提供することを重視しています。
ビジョン
同社は「ファッションを通して前向きな変化を後押しする」ことを理念として掲げています。服を消費財ではなく“日常を豊かにする体験”と捉え、着る人の個性や自己表現を支えるブランドを目指しています。顧客一人ひとりの「なりたい姿」に寄り添い、人生の小さな一歩を後押しする存在でありたいという思いで事業を運営しています。
特徴(TOPICS)
マーケット環境
SNS・インフルエンサー文化が加速する中、D2Cブランドが急成長する市場において、同社はデジタル発信力とファンコミュニティ形成を武器に高い支持を獲得しています。
サービス・製品優位性
顧客の反応をもとに商品を改善する共創型開発、高品質素材・タイムレスデザインを重視した商品力が強みです。情報発信を担うクリエイターとの連携により、初心者にもわかりやすいファッション体験を提供しています。
制度・福利厚生
役職に関係なく意見発信ができるフラットな体制、オープンな情報共有文化、柔軟な働き方(フレックス制導入部門あり)が特徴です。
組織風土
市場変化のスピードが早いD2C領域で成長し続けるため、「まず試す」スピード感と挑戦志向の文化が根付いています。部門間の連携も活発で、クリエイティブ・企画・物流が一体となりブランドを育てていく風土があります。社員からは「自由に意見を出しやすい」「変化を歓迎する」「顧客と真摯に向き合う」という声が多く、ベンチャー特有の活気とオープンなコミュニケーションが特徴です。自ら提案し、ブランドの成長に主体的に関われる環境が整っています。