【名古屋】「MARK＆LONA」販売スタッフ 本社へのステップアップ実績有 高品質な接客【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社キューブ ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【名古屋】「MARK＆LONA」販売スタッフ 本社へのステップアップ実績有 高品質な接客
〜教育体制 幅広いキャリアアップ・本社登用実績あり 著名人愛用のラグジュアリーブランド アジア市場拡大でコロナ渦でも業績好調！〜
求人概要：ラグジュアリーゴルフブランド「MARK & LONA」松坂屋名古屋店にて、販売スタッフとしての業務をお任せ致します。
接客・販売をメインに、ディスプレイ、在庫管理などの業務を通じ、ラグジュアリーなライフスタイルを実現するために必要なファッションやアイテムのコーディネイトを提案していただきます。
MARK&LONAについて
エッジの効いたデザイン。「ゴルフウェアでこのデザイン性は他にはない」という声をいただいています。
他に類のない、オリジナリティを大事にした、迷わずラグジュアリーブランドと言っていただけるようなプロダクト。それが「MARK & LONA」の強みです。
https://www.markandlona.com/c/top
担当業務
1．MARK & LONAのファッション/アイテム販売・接客
2．在庫管理やレジオペレーション、売上等の情報のスムーズな共有等、店舗運営遂行と、継続的な改善（本部/SVおよび店長と連携）
3．その他同社が指示する業務※他店舗のヘルプ勤務あり
本ポジションの魅力
・ハイエンドな価格設定で、良いものをお求めの方に上質な接客をする接客経験を積め、同社の研修・教育制度の下、高いホスピタリティを身につけられます。
・様々な業種の方が未経験でご入社され活躍しています。また、社員の半数はゴルフ経験がないため、ご経験は必要ございません。
キャリアアップ事例
・入社1年目で店長を任された事例 新卒3年目→本社登用実績もございます。
・ゆくゆくは店長、エリアマネージャーなどの店舗運営 販売スペシャリストや店舗VMD、ストアトレーナーなどのポジションもあり
・本社でのポジションへステップアップも可能です。年2回人事面談でキャリアについて相談できます。
働き方
時短勤務可能です。できる限りご希望に応じながらシフトを組みますので、時短勤務希望の方も是非ご応募ください！
また土曜日は出られるが、日曜日は出られない/オープン（9時半）から14時まで、15時までで固定でシフトを組みたい等も可能です
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須要件：下記いずれかに該当する方
・MARK&LONAにご興味を持っていただける方
・ホスピタリティのある接客にご興味のある方※未経験歓迎です
歓迎要件：接客・販売のご経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
300万円〜450万円
＜賃金形態＞
月給制
昇給年2回（4・10月）、賞与年2回（2・8月）
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：187,285円〜280,928円
固定残業手当/月：27,000円〜40,500円（固定残業時間19時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
214,285円〜321,428円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
松坂屋名古屋店
住所：愛知県名古屋市中区栄3-16-1 松坂屋名古屋 北館4F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜勤務地補足＞
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜20:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
＜その他補足＞
退職金制度有・社会保険完備・産休・育休制度・社員割引制度
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 月9休制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日
月9日休みのシフト制・夏季・冬季休暇・年間113日
※シフトは希望を最大限に考慮致します。
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社キューブ
- 業種
- 繊維・服飾雑貨・皮革製品(メーカー)
- 事業内容
- 事業内容：
”時代の顔を創る”。当社キューブはこの企業理念のもと、日々複雑に変化する市場に対し”価値のある商品の提供”を通じキューブでしか出来ない事にチャレンジしそれぞれが 「その時代の記憶となる商品」 の提供に取り組んできました。
現在は”ゴルフに、自由を”ミッションに掲げ、アジアを中心に海外展開しているラグジュアリーゴルフブランド「MARK＆LONA」や、サステナブルをコンセプトにライフスタイルを提案する「HORNGARMENT」、世界屈指の有名ブランドのライセンス事業を主に手掛けています。
創業時はファッションブランドの卸売の事業からスタートしましたが、その過程で著名なファッションブランドとの業界基盤を構築しました。
その後、09年に表参道ヒルズへの出店機会を得たタイミングで小売市場へ進出し、15年より韓国を中心にアジア市場へ進出しています。
国内のアパレル業界が苦しい局面を迎えている中、増収増益で事業を伸ばしており、2017年秋に大手オンラインゲーム会社ネクソン（NEXON）の持ち株会社である韓国NXCコーポレーション（NXC Corporation）より大型の資金調達も実施しました。
第二創業期として、我々はファッションに止まらず、ユニークな発想とグローバルな視点から新たなライフスタイルの創造を世界に発信する企業へと成長することを目指しています。
事業概要：
・オリジナルブランドの企画製造、輸出入業（卸、小売）
・ライセンスブランドのODM・OEM事業
・グラフィックデザイン
・ブランドコンサルト
販路：
日本では自社ECの運営と表参道ヒルズ、銀座シックスをはじめ主要都市に展開、全国のセレクトショップ等への卸売も行っており、韓国でも総代理店を通じて店舗展開しています。