募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記いずれも満たす方
・組織（チーム）マネジメント経験あり（管理職もしくは管理職に近い経験がある方）
・事業会社での総務・経理の事務経験をお持ちの方
・社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士のいずれかを保有

歓迎条件：
・簿記3級以上の知識（資格は不要）
・社会保険労務士、行政書士、中小企業診断士のいずれかを保有
・管理職として活躍したい方

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
780万円〜850万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜460,000円

＜月給＞
430,000円〜460,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定
昇給：年1回
賞与：年3回（平均3ヶ月分※同社規定による）/昨年度実績5ヶ月分以上

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
関西支社
住所：大阪府大阪市北区中之島3丁目2-18 住友中之島ビル1階
勤務地最寄駅：京阪中之島線／渡辺橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。※勤務地限定制度あり

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 第二新卒歓迎
• 35歳以上も歓迎
• 原則定時退社
• 管理職・マネジャー
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:30
時間外労働有無：無

＜その他就業時間補足＞
休憩：12時〜13時、15時〜15時15分

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づく範囲で全額支給
家族手当：勤務地・家族構成により異なる
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
各種研修制度（新入社員研修、階層別研修、新入社員コーチャー制度、語学研修、海外業務研修）、資格取得支援制度（一時金・月額手当の支給（技術士等100以上の資格を対象）、技術士の受験指導等）

＜その他補足＞
資格手当（3,000円〜20,000円）、現場手当
企業年金基金、財形貯蓄制度、財形住宅融資制度、退職年金制度、持株会
保養所（健康保険組合で所有する保養施設及び保養のための宿泊費一部補助）
レクリレーション活動、クラブ活動、コミュニケーション促進
健康診断、保健師常駐（東京）
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

創立記念日、年末年始休暇（6日）、夏期休暇（5日※有給休暇として）、リフレッシュ休暇、ステップアップ休暇、慶弔休暇

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社オリエンタルコンサルタンツ

業種

建築・土木・設計

事業内容

特徴
株式会社オリエンタルコンサルタンツは1957年の創立以来、常に時代のニーズに対応するため、事業の多様化、組織の変革・拡大を図りながら知的サービスを提供してきた総合コンサルタント企業です。国内トップレベルの売上実績を有し、持株会社である株式会社オリエンタルコンサルタンツホールディングス（OCHD）の中核企業として成長しています。2014年に株式会社オリエンタルコンサルタンツの海外事業部門を分社化し、OCHDの子会社として株式会社オリエンタルコンサルタンツグローバルを設立しました。同社は、国内・海外の社会インフラを創造するコンサルタント集団として「魅力ある地域、持続可能な社会の創造」に取り組み、さらに自ら社会を創造する担い手として「社会価値創造企業」の実現を目指しています。

ビジョン
〇長期ビジョン：日本一、世界に伍して戦えるコンサルタント企業の実現
・企業の成長：社会貢献の最大化により、更なる誇りを持てる企業
・個の成長　：能力の最大化により、活躍の場が広がり、更なる達成感が感じられる企業
・豊かさの実感：役職員の元気の最大化により、社員満足を高められる企業
〇2030年ビジョン：日本トップブランドの技術により、社会価値創造企業になる　
—「全員経営」と「情熱とやりがい」により、社会価値を創造する担い手になる—
社会価値創造企業への成長戦略
同社は、社会の変化を柔軟に捉え、既往の事業を充実するとともに、幅広い分野に事業を拡大し、「更なる社会価値の創造」に取り組んでいます。これまで同社が提供してきた「安全・安心・快適・活力」という価値に加え、「魅力ある社会づくり」や「持続可能な社会づくり」につながる価値を提供しています。
重点化事業
同社は6つの重点化事業に対して、それぞれ具体的なプロジェクトを立ち上げ事業を展開しています。
【道路整備・保全事業】【流域管理・保全事業】【防災事業】【交通運輸事業】【地方創生事業】【海外事業】