募集要項

応募資格

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
必須要件
空調設備・衛生設備設計のご経験

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
380万円〜700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：225,000円〜410,000円
その他固定手当/月：45,000円〜82,000円

＜月給＞
270,000円〜492,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
その他固定手当：裁量労働手当
昇給：年1回
賞与：年2回（前年平均実績　年間4.5か月分）
年収例：（賞与込み）
一級建築士　28歳　年収480万円
一級建築士　30歳　年収520万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区丸の内1-15-15 桜通ビル7F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

交通

＜転勤＞
当面なし
原則ありません。将来的に昇進等に伴う転勤の可能性がありますが、本人との協議により決定します。

＜オンライン面接＞
可

特徴

• 学歴不問
• 35歳以上も歓迎
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度
• 産休・育休取得実績あり

勤務時間

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜17:45

＜その他就業時間補足＞
残業平均：30時間未満/月

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：６年以上勤務が条件

＜定年＞
60歳
嘱託契約で延長雇用有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格登録料支給
定期講習受講料支給

＜その他補足＞
資格手当：一級建築士登録者
確定給付企業年金：建築士事務所企業年金基金
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※試用期間を経て、その後社員登用致します。（社員登用率は100％です）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間：3〜6ヶ月
試用期間を経て、正社員登用予定。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日〜20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休業（3日間）、年末年始休業（12/28〜1/3）
有給休暇：年間20日（入社初年度は20日×勤務日数／365日で算定します）
特別休暇（結婚、出産、葬祭）、出産休暇、育児・介護休業

完全週休2日制

注意事項

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企業情報

社名

株式会社伊藤建築設計事務所

業種

建築・土木・設計

事業内容

〜日建設計の代表取締役が創業／法人顧客の元請100％〜
会社概要：
同社は、伊藤鑛一（現「日建設計」の代表取締役社長を8年間勤める）を中心に日建設計工務株式会社勤務の所員9名が参加し、1967年12月1日名古屋にて設立されました。現在同社は、建築設計者と構造・設備技術者が協働する総合的な建築設計監理の専業事務所で、その職員総数は70名になります。

事業案内：
同社は、建築の「調査・企画　計画　設計　監理　保全」の、どんな段階でも、技術・経験・創造力を結集して、広い視野から顧客のニーズを把握し、品質とコストの両面で、顧客のご期待にお応えしていきます。
同社は、現在の建築のおかれている状況を見定め、都市と地域のあり方にも積極的にコミットしながら、環境と調和する、快適でゆたかな空間の実現のために、力を尽します。私たちは、これまでの2000余の作品を通して得た経験を生かし、常に前向きにプロジェクトに取り組む「ものづくり」の原点に立ち返りながら、顧客にとっての良きパートナーとなりたいと考えています。

特徴（TOPICS）：
（1）日建設計の人脈を活かした顧客網：
同社は日建設計の元代表取締役社長が独立して創業、9名の同僚と立ち上げて発展してきました。そのため主要顧客も日建設計時代からの顧客が多いです。しかし、その高い技術力が評価されて現在に至るまで継続的に受注を重ねています。
（２）下請は一切なく、顧客の元請が100％
同社が設計する建物は、金融機関・商業施設・教育機関・工場・倉庫等多岐にわたりますが、いづれも顧客の元請となって案件を受注しております。