運用保守エンジニア 自社プロダクト／ユーザー数600万人 キャリア形成や自主学習を促す教育SaaS【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ライトワークス ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/15
仕事内容
運用保守エンジニア 自社プロダクト／ユーザー数600万人 キャリア形成や自主学習を促す教育SaaS
〜次世代型学習管理・人材開発プラットフォーム、及び付帯するコンサルティングサービス提供企業〜
業務内容
自社SaaSプロダクトCAREERSHIP(R)導入済企業に対し、安全かつ安定したサービスを持続的に提供することが主なミッションです。
・定期及び臨時のアプリケーションリリースおよびメンテナンス
・障害発生時の対応（リカバリ対応、関係各所との調整）
・普段の監視とエラー時対応
・運用および保守業務改善
※突発的なエラー対応で早朝勤務が発生する可能性があります。
プロダクト
「CAREERSHIP(R)」とは、社員のキャリア形成や自主学習を促す人材開発プラットフォームです。eラーニング、研修管理、タレントマネジメントを包括し、従業員数十万人規模の大手企業や、グローバルに展開する企業のニーズに応えています。
顧客
大手企業、グローバル企業の人事部、人材開発部
配属先
システム開発部システム開発チーム
個人や業務の状況に応じてリモートワークを中心とした勤務が可能で、ワークライフバランスを取りながら就業いただけます。
この仕事で得られるもの
・名だたる大手企業やグローバル企業との折衝を経験できます
・顧客の多様なニーズに応えることができるプロダクトのため、コンサルティングスキルが身につきます
・企業が抱える人材開発に関する課題を知り、またそれらを解決するソリューション提案ができるようになります
・自社プロダクトのため、顧客の声がプロダクトに反映され改善していくプロセスを経験できます
・上流から下流まで、システム開発プロセス全体を経験できます
・グローバルに展開する企業との取引もあるため、語学スキルを伸ばせる可能性があります（語学スキルは現時点で必須ではありません）
・チームワークで事業規模を拡大していくフェーズを経験できます
当社の3つの柱
最先端の『SaaSシステム』：創業から20年で1,500社に導入！市場のニーズに合わせ、日々、機能を拡充中です
豊富な『コンテンツ』：…1,790タイトル・学びやすさを追求した多様なコンテンツを提供しています
導入前後の『コンサルティングサービス』：長い年月をかけて蓄積した豊富なナレッジをもとに、各企業が目指す人材開発を支援しています
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
以下いずれかの経験
・自社システムに関する運用管理経験
・SIerやSESでの中〜大規模システム運用に関するリーダー経験
・スタートアップ／立ち上げ期サービスの運用保守経験
歓迎条件：
・自部署他部署問わず関係各所との各種調整及びコミュニケーション能力
・業務運用経験、ITILの知識、インフラ／アプリエンジニア経験（3年以上）
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
550万円〜650万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円〜4,200,000円
固定残業手当/月：130,000円〜150,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
421,666円〜500,000円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
業績評価はMBO（目標管理制度）により行っています。結果のみではなくプロセスも考慮に入れて評価し、実力に応じて、次年度以降大幅に給与がアップすることがあります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア7F
勤務地最寄駅：有楽町線／麹町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
「四ツ谷」駅より徒歩５分、「麹町」駅より徒歩５分
＜転勤＞
当面なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
9:30〜18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費支給（上限5万円/月）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出金制度導入済み
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア開発支援制度
＜その他補足＞
関東IT健康保険組合の各種施設利用可能
フリードリンク
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更は有りません。
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、年末年始休暇、慶弔、産前・産後休暇、育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ライトワークス
- 業種
- ソフトウェア・情報処理
- 事業内容
- ライトワークスの特長：当社は大企業向けに、「人材開発のDXを推進するシステム」と「300を超えるeラーニング教材」を有しており、人材開発業界を牽引する中心的なポジションにあります。
企業理念（https://www.lightworks.co.jp/company/vision）
・Mission：ミライの「はたらく」を、明るくする
・Vision：最高の仕事のために、あらゆる場所をまなびのキャンパスにする
・Value：
１：Passion Leads：情熱は推進力。最短距離じゃなくていい、一歩踏み出そう。
２：Respect Anchors：敬意は支え。意見の食い違いも、これがあれば大丈夫。
３：Creativity Everywhere：工夫はどこにでも。思いつきも、発信すれば立派なアイデア。
ライトワークスの沿革
2001年にアスキー（現株式会社KADOKAWAアスキー・総合研究所）の１事業部が独立。社長の江口は設立当初より当社に参画し、前職のグロービス時代からビジネス教育の第一人者として活躍してきました。当社は、設立以来一貫してwebシステムとコンテンツによる人材育成を行っています。
事業環境
少子高齢化にともなう人口減少、労働力不足が顕在化しているなか、各企業は人材のレベルをいかに上げるか、モチベーションを維持させるか、エンゲージメント（愛着心）を高めて辞めさせないかが喫緊の課題となっています。労働力不足は今後ますます深刻化することを考えると、当社の置かれている環境は非常に明るいと考えられます。
当社の強み
当社のようにwebシステムとコンテンツを両方提供できる企業は他にないため、人材の活性化を真剣に考えている企業は当社をパートナーとして選ばざるを得ない状況となっています。先進的な企業とこれまで取り組んできたノウハウが当社の最大の強みです。