【東京】設備設計 施工管理出身者可／発注者側から自社組成／BIM活用／東証プライム上場スターツＧ【dodaエージェントサービス 求人】
スターツCAM株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【東京】設備設計 施工管理出身者可／発注者側から自社組成／BIM活用／東証プライム上場スターツＧ
〜設備施工管理出身者 ／発注者側から自社組成！設計・施工・管理をグループ一貫で対応 ／免震物件数NO.１！東証プライム上場スターツＧ／「BIM-FM」を業界に先駆け推進中〜
業務内容:
当社開発物件に関わる設備設計（電気・機械設備）業務全般を担当していただきます。建築の川上から計画・設計・設計監理を一貫してお任せいたします。
業務詳細：
各々の実績や適性に応じて設備設計を行っていただきます。RC・SRCのマンション（店舗併用型、オーナールーム併用型含む）の集合住宅から戸建住宅、さらに免震構造・大型プロジェクトまで、ご経験にあわせて担当していただきます。
対象物件：
中高層・高層のSRC・RC・S構造の免震賃貸マンション／商業施設／高齢者介護施設／ホテル／幼稚園 など
※再開発のコンストラクションマネジメント等を行う場合もあります。
ポジションの特徴：
グループ内案件のみ！安定した働き方と無理のない案件受注
当社が携わる案件は事業主・運営が当社グループ内で完結するため、施工時期（着工・竣工）の平準化が可能です。それにより、案件を集中させることがなくなり、適正な設計期間、工期と利益での安定した受注のもと、休日取得や残業削減など安定した働き方の実現が可能となっています。
免震物件数NO.１！「BIM-FM」推進中の高い技術力
当社は「免震技術」や「BIM-FM」など業界内でも高い技術力を保有しており、様々なお客様のご要望に合わせた提案や工程の効率化を実現することが可能となっております。
個人の負担軽減！チームで取り組む設計サポート体制
当社は部門内での担当物件量を調整しており、社員一人ひとりの負担を軽減する体制を組織全体でしっかりと整えています。
当社（スターツCAM）について：
当社は独自開発の特許工法も多く保有しており、土地活用において、免震の提案が出来る会社は少ないことから、現在は大規模開発から戸建て住宅まで、幅広い案件に携わっております。
スターツグループについて：
スターツグループは国内外でのグループ会社を94社展開。「不動産」「建設」「金融」「出版」「ホテル」など、幅広い事業・サービス展開を行っております。グループのリソースを最大限活用した安定した事業運営が特徴です。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・設備設計または設備施工管理のご経験をお持ちの方
※以下いずれかの資格必須
一級建築士/建築設備士/1級電気施工管理技士/1級管工事施工管理技士
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：管工事施工管理技士1級、電気工事施工管理技士1級
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
500万円〜800万円
＜賃金形態＞
月給制
管理職は年俸制 一般職は月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜350,000円
＜月給＞
220,000円〜350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業時間は20〜40時間程度です。
※上記は参考額です。経験・能力・年齢などに応じて決定します。
賞与：年2回
昇給：年1回
モデル年収：700万円／36歳（入社3年目）580万円／31歳（入社2年目）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
日本橋設計部
住所：東京都中央区日本橋3-1-8 スターツ日本橋ビル 3F
勤務地最寄駅：ＪＲ線／東京駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
当面なし
当面転勤はありません
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 原則定時退社
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：無
＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は20〜40時間程度。当社のPCが稼働するのは『7：00〜19：30』の間のみです。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：年48万円まで
家族手当：扶養家族のみ
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種技術・事例研修等
＜その他補足＞
ライフイベント手当（お子様の入園・入学などのライフイベントの際に支給されます）／社員持株／財形貯蓄／社員割引／退職金／保養所／総合研修センター／懸賞旅行／親睦旅行 他
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し
＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項無し
- 休日・休暇
- 週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
週休2日制（日曜＋他1日）※休日が週2日になるように調整しています ／祝日／夏季休暇（最大8日）／GW休暇／慶弔休暇／年末年始休暇（最大8日）／有給休暇 ／出産・育児休暇
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- スターツCAM株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 弊社は不動産開発・建設を事業組成から手掛け、設計・施工はもちろん、運営・管理まで一貫し「建てて終わりにしない」建築を行う
現88社（※2026.1月時点）のグループ会社の一つです。
手掛けるのは戸建や共同住宅・オフィス・商業施設・高齢者＆保育施設、木造・鉄筋コンクリート造、
低層から高層さらには超高層・再開発事業など多岐に渡り、お客様や街のニーズにオーダーメイドで対応しております。
また、得意とする「免震技術（647棟・16,702戸実績／2026.1月現在）」「BIM−FM技術」を活用した
災害に強い・高度な街づくりを実現しています。常時免震構造設計案件を手掛けている日本有数の部隊です。
グループ連携を駆使した地域密着、リピート型戦略により新築受注の半数はリピート受注をいただいております。
事業主、建築後の運営が同社グループ運営の案件も多く、施工時期の平準化を可能としています。
そのため案件を集中させない適性な設計期間・工期と利益での安定した受注の元、休日取得推進や残業削減を行っております。
創業以来55年間、一度もリストラや給与削減をしておりません。安定した経営環境の中で長く活躍でき、着実に給与・年収がUPしていきます。
また、グループ会社へのキャリアチェンジ等も可能です。