【岐阜・大垣】法人営業※95%既存 管理職候補/裁量大きく支社運営に挑戦/創業94年の安定基盤【dodaエージェントサービス 求人】
サス・サンワ株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 岐阜県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/25
仕事内容
【岐阜・大垣】法人営業※95%既存 管理職候補/裁量大きく支社運営に挑戦/創業94年の安定基盤
【営業戦略や意思決定にも関われる管理職候補募集 創業94年の安定基盤で挑戦できる環境】
採用背景
創業94年、製造業を支える専門商社として高圧ガスや断熱材などを扱う当社。
今回は、大垣支社の未来を担う営業責任者候補の募集。
単なる営業ではなく、支社運営に関わる裁量を持ち、地域産業を支える挑戦に取り組めるポジションです。
業務概要
製造業の現場に欠かせない高圧ガスや溶接材料などを、既存顧客に提案・販売する法人営業です。
営業活動を通じて、支社の売上拡大と顧客満足度向上をリードしていただきます。
業務詳細
<まずお任せする業務>
・既存顧客への訪問、ニーズヒアリング
・高圧ガスや溶接材料などの提案・受注対応
・納期管理や在庫確認など、取引の円滑化に向けた調整
<ゆくゆくお任せする業務>
・新製品の提案や販売代理店との協業
・営業戦略の立案、支社運営に関する意思決定
<商材について>
扱うのは製造現場で必須となる高圧ガス、溶接材料、断熱材など。消耗品が中心のため、継続的な受注が見込めます。
この仕事を通じて、支社の未来を自分の手で創る達成感と、地域産業を支える誇りが手に入ります。
組織構成
大垣支社は現在、営業担当1名のみ。意思決定のスピードが速く、裁量を持って動ける環境です。
大阪本社との連携もあり、孤立することなく挑戦できます。
やりがい
あなたの提案や判断が、支社の業績や顧客満足度に直結します。
新しい仕組みを導入したり、顧客課題を解決した時には、社内外から感謝される達成感を味わえます。
年功序列ではなく、成果と意欲で評価される制度を取り入れています。
企業の特徴
創業94年の安定基盤に加え、社員の挑戦を後押しする文化が根付いています。
医療保険や確定給付年金など福利厚生も整備され、長く安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・法人向けの営業経験がある方※業界経験不問です。
・普通自動車免許を所有されている方(AT限定可)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜550万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):290,000円〜355,000円
<月給>
290,000円〜355,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与面は経験や能力などを考慮し、相談の上、決定。
別途時間外手当支給
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月・12月※直近実績は計3.5か月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 岐阜県
<勤務地詳細>
大垣支社
住所:岐阜県大垣市本今5-7
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
無
- 特徴
- 未経験OK
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00〜13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間は月10〜20時間前後ととても働きやすい環境です。
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期相当額を毎月支給/車の場合は距離による
家族手当:配偶者17千円、子8千円/人、親5千円/人
社会保険:確定給付企業年金加入
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:再雇用制度あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
・資格補助制度(奨励している対象資格の受験料負担、祝い金や資格手当など)
実務の教育はOJTで行います。
<その他補足>
【休暇制度】
・お盆休み
・年末年始休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・結婚休暇(連続8日間)など
・有給取得率も高水準!
→「取りづらい雰囲気」は一切なし。上司も積極的に取得しています。
【その他】
保養所(鳥取県大山)
確定給付年金
医療保険加入(会社負担)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
・入社初日から即日付与(最低4日、最大15日)入社直後から安心して休める環境です。
・毎年4月に一括で20日間付与
・時間単位での取得もOK(1時間単位で柔軟に取得可能)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- サス・サンワ株式会社
- 業種
- 半導体・電子・電気部品(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
当社は創業94年の歴史で商社機能とメーカー機能が発展した企業です。商社事業としては様々なメーカーとの取引があり、高圧ガス、溶接材料、セラミック、断熱材料、プリント基板、電子部品等、ものづくりの現場に必要とされる製品を幅広く取り扱っています。メーカー事業としては、ガス安全機器のパイオニアとして伝統と信頼を誇る信和ガス装置。2007年より事業を立ち上げた駐輪場のラックや上屋の製造から施工、点検、整備までを手掛ける駐輪機事業を行っています。
取扱い製品:
(1)高圧ガス・溶接材料事業:各種高圧ガス/溶接材料/高圧ガス関連設備/溶接・溶断設備 他
(2)セラミック・断熱材料事業:セラミックファイバー/化珪素(=SIC)/アルミ材/発泡樹脂製品他産業資材一般
(3)メーカー事業:乾式・水封式安全器/駐輪ラック
ビジョン:
昭和6年創業の商社として、安全性を誇るメーカーとして、お客様のニーズに的確な提案でお応えするプロの集団です。長い歴史の中で培った豊富な知見と多彩なパートナーのネットワークを有する「商社」の顔と、高度な技術力に裏打ちされた優れた製品力を有する「メーカー」の顔を併せ持つ、他に類を見ない"総合力"が武器の会社です。商品企画から開発設計、資材調達、生産管理に至るまで、製品ライフサイクルのあらゆる局面において精通したプロフェッショナルが、的確なご提案と確実な資材調達でお客様の「ものづくり」をサポートします。