【岩本町/正社員前提】社内SE(DX推進・開発サポート)※PG歓迎 手厚い手当/災害復旧・復興に貢献【dodaエージェントサービス 求人】
日本振興株式会社 [人材紹介求人]
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/17
仕事内容
【岩本町/正社員前提】社内SE(DX推進・開発サポート)※PG歓迎 手厚い手当/災害復旧・復興に貢献
〜PGからチャレンジOK!社内SE/実働7.5h×残業20h/123休日・土日祝/リモート相談可/福利厚生充実 /災害復旧・復興に力を注ぐ建設コンサルタント〜
建設コンサルタント事業を展開する同社にて、社内SEとしてご活躍いただきます。情報系システムの企画、開発、運用をメインに業務効率化推進サポートなどをお任せします。
業務内容:
(1)情報系情報系システムの企画、開発、運用
・Microsoft365の社内ポータルサイト構築および各種アプリ開発
・業務系アプリ開発
・Officeマクロによるツール開発
(2)基幹系システムの社内運用サポート
・ERPパッケージ「OBIC7」の操作/データ入出力等を行い、EXCEL上でデータ操作/精査等
(3)社内の従業員向けIT関連サポート
・ITツールを駆使した社内業務の効率化に繋がる企画/提案
・OfficeマクロやPowerApps、その他RPA製品等のツールを活用した業務効率化
(4)ITおよび情報セキュリティに関する標準化への取り組みおよび社内教育支援
・情報セキュリティ確保、基幹系/情報系システムのデータを担保するための仕組みやルール整備等
・IT関連規程、運用ルールの改善とマニュアル等のドキュメント化
(5)社内インフラ環境整備の補助
IT資産管理や社内ネットワーク環境整備の補助
※業務のウェイト⇒(1)60%、(3)20%、(4)20%
ポジション魅力:
社内SEとして、ユーザーに近い立場でITスキルを最大限活かせる環境
実働7.5h×残業20h/123休日・土日祝/リモート相談可
子供1人につき2万円の家族手当/借上げ社宅は最大5割会社負担/持ち家月最大2.2万円支給など充実の福利厚生
正社員登用について
基本的には試用期間後には正社員化していただいており、これまでに正社員化されなかった事例はありません。
組織構成:
部長1名、大阪は管理職3名、主任1名、係員2名、東京は管理職2名、係長1名で構成されています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・プログラム開発経験(開発言語は不問)
- 雇用形態
- 契約・嘱託社員
- 年収・給与
- <予定年収>
450万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円〜330,000円
<月給>
220,000円〜330,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※給与詳細は年齢・資格・職歴を考慮し決定します。
昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)※過去実績4か月分
特別賞与:年1回(4月/業績により支給)※令和5年実績3か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東京事務所
住所:東京都千代田区東神田1-7-8 プライム東神田5F
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/岩本町駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 残業が少ない
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業:平均20時間/月
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤手当は実費(最高150,000円)
家族手当:配偶者10,000円、子供20,000円/人
住宅手当:詳細は福利厚生その他欄参照
寮社宅:詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険:補足事項なし
退職金制度:一時金・確定拠出年金
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修/管理職研修/コンプライアンス研修/情報セキュリティ研修/コミュニケーション研修
<その他補足>
確定拠出年金制度、従業員貸付金制度、慶弔見舞金制度、表彰制度
育児休業、介護休業
単身赴任手当(月額50,000円)、資格手当(1,000円〜30,000円)
住宅制度:借上社宅(家賃の最大50%を会社が負担)、持家住宅(月額上限22,000円支給)
帰省旅費(月2回実費支給)、社員旅行、社内運動会、健康診断
会員制福利厚生サービス、各種同好会活動
<契約期間>
0年6ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の雇用形態は契約社員となります。
契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
土日祝、GW、年末年始、慶弔休暇等
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本振興株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容:
建設コンサルタント・補償コンサルタント