【虎ノ門】給与社保 キャリア支援充実/チーム体制と安心の入社後フォロー /働くママ活躍中【dodaエージェントサービス 求人】
日本クレアス社会保険労務士法人 [人材紹介求人]
- 正社員
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【虎ノ門】給与社保 キャリア支援充実/チーム体制と安心の入社後フォロー /働くママ活躍中
〜給与計算OR社会保険手続き経験者歓迎〜人事労務の専門家へキャリアUP/拡大成長中の士業法人グループ〜
業務概要
クライアント企業の専属スタッフとして、下記業務を担当いただきます。
・給与/賞与計算・チェック
・社会保険/労務保険の手続き・チェック業務
・年末調整
・助成金申請
・社労士補助業務
・労務相談
※給与計算を専門とすることも可能です。
キャリアステップ
ご入社後、ご経験に応じて上記いずれかの業務を行っていただきます。
1企業に対し2〜6名のチーム体制で、業務フローやチェック体制が整っており、チームワークを活かし質の高いサービスを提供することができます。
その後、クライアント企業の労務顧問や人事制度構築やセミナーなど、労務・人事制度等幅広い業務、またマネジメント等に挑戦することが可能です。労務の実務経験を習得することはもちろん、労務や人事制度等の上流工程のスキル経験を習得することが可能です。
魅力ポイント
働くママさんも8名在籍しており、時短勤務を始めとした子育てバックアップ体制充実しています。
入社後はフォローアップ担当が1〜2名つくため育成体制充実しており1on1を通じたフォロー体制がございます。
担当クライアントの規模問わず、最低2名のペア制で担当するためWチェック体制があり、急なお休みでも周囲の社員が対応できる仕組みとなっています!(規模の大きいクライアント対応では4〜6名の協業体制が整っています)
組織構成
約40名(ディレクター3名、マネージャー5名、メンバー32名)
女性の活躍について
同社の社員構成のうち9割が女性で、マネジメントにも子育てをしながら時短勤務で働くママさんがいたりとライフイベントとキャリアの両立をバックアップする体制があります。
市場の成長性
人材不足が問題視されている昨今、事業会社管理部門も労務業務を社労士法人に委託するニーズが増加しています。委託受注の労務を対応するため、幅広い業界経験が可能。当社は顧客オフィスに常駐せず自社で業務をするため顧客の社風や人柄などに左右されることはございません。世の中の需要が増えているからこそ長期的な就業も可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
<応募資格/応募条件>
必須条件:以下いずれか
・事業会社での給与計算と社会保険手続き業務経験(約100名程度の対応規模)
・アウトソーシングでの給与計算経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
400万円〜700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):233,000円〜412,000円
固定残業手当/月:63,000円〜112,000円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
296,000円〜524,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
賞与:年3回
昇給:年1回
※時短勤務希望の方は上記と異なる場合がございます。ご相談ください。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区霞が関3-2-5 霞が関ビルディング33F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
- 交通
- <転勤>
無
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 募集人数10名以上
- 学歴不問
- 第二新卒歓迎
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:55〜17:55 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
・月平均残業時間は通常期で20Hほど
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(1か月分の定期券代が上限)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
OJT
<その他補足>
・表彰制度
・産前産後休暇、育児休業(実績あり)
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
・試用期間:3〜6ヶ月
・試用期間中の労働条件:変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇制度、育児休業制度(取得実績あり)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 日本クレアス社会保険労務士法人
- 業種
- その他専門コンサル
- 事業内容
- 会社概要:
日本クレアス社会保険労務士法人は監査法人トーマツ出身の公認会計士により2002年に設立され、以来成長企業の「ベストアドバイザー」として、大手上場企業から上場を目指した成長企業、ベンチャー企業まで幅広く対応する会計事務所です。特に成長ステージにある企業へのコンサルティングに強みを持ち、会計・税務をベースに企業経営に携わり成長を支えています。また、2032年までに、グループ全体で1,000名体制を目指しております。
事業内容
・労務コンサルティング(労務相談、就業規則整備、社会保険・労働保険手続き、給与計算など)
・助成金申請支援、IPO時の労務調査などの支援業務
・人事制度設計(人事評価制度、賃金制度、組織づくり)
・総合グループ連携:税務・会計・法務・M&A・財産サポート部門と協業し、ワンストップでの支援を実施