【沖縄/那覇市】建築設計※有給とは異なる9連休制度＆ノー残業デー実施【dodaエージェントサービス 求人】
大鏡建設株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 沖縄県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/21
仕事内容
【沖縄/那覇市】建築設計※有給とは異なる9連休制度＆ノー残業デー実施
年休123日×残業月20時間程度で働き方
有給とは別で1週間フルで休む9連休制度や、ノー残業デーの実施
自社で手掛ける賃貸アパートや店舗、企業の倉庫・事務所などの設計業務をお任せいたします。
【具体的には・・】
・法規や現場調査に基づいた基本プランの作成
・実施図面作成
・現場監理および立ち合い
・物件オーナー様への図面説明や打合せ
業務の魅力：契約前から引き渡しまで、全ての工程に携われるやりがいと達成感を味わえる業務を担当することができるポジションです。
車での移動も発生するため、自家用車お持ちの方歓迎です。
当社の特徴：
沖縄県人財育成認証企業に認証され、若手の育成に力を入れていたり、離職率が低い企業です。
また沖縄県から所得向上応援企業認証も取得。大鏡建設では、従来の等級制度を見直し評価と給与の関連性を高めることで従業員が頑張りを認められ給与に反映される仕組みを整備しております!
昨年（2024年度）は、産休・育休の取得が男女ともに100％！社員のはたらき方を大事にしており、有給とは別で1週間フルで休む9連休制度や、ノー残業デーの実施などをしています。
当社のビジョン：
家族の団らん、安らぎ、心地よさ、夢の実現など人にとって建築（住まい）に求めるものは様々ですが、人の暮らしを支え、人の歴史と共に歩んでいくものが建築であります。
建築に携わる事はすなわち、人の人生に携わることであり、だからこそお客様にとっての住まいとは何かを常に考え、建築に携わるプロとして建築後もお客様の生活に寄り添いながら支える覚悟で仕事に取り組んでいきたいと考えています。
そのためには、設計、施工はもとより、資産活用に関わる知識や、賃貸管理など、建築以外の業務も一貫して行う事が大切です。当社が描く「人と社会を繋ぐまちづくり」を実現するため、「建築すること」を目的とせず、その先のお客様の幸せな暮らしを支えていける会社として、これからも沖縄の社会へ貢献していきます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・２級建築士資格
・設計職経験5年以上
・PC操作（Excel、Wordが可能）スキル
・普通運転免許（AT限定可）
＜必要資格＞
必要条件：建築士二級
歓迎条件：建築士一級、構造設計一級建築士、設備設計一級建築士
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
490万円〜635万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：258,000円〜342,000円
その他固定手当/月：11,729円
固定残業手当/月：46,833円〜59,958円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
316,562円〜413,687円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力に応じて決定します。
昇給：年1回（査定あり）
賞与：年2回（夏季・冬季）業績に応じて変動
通信手当：1,729円／月
資格手当：1級建築士 5万円／月、2級建築士 1万円／月
上記には資格手当（1級建築士）と通信手当が含まれています。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 沖縄県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：沖縄県那覇市字小禄912-1 ウェーブハイツ1F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
- 交通
- ＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 35歳以上も歓迎
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00〜13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月20時間程度 毎週水曜ノー残業デー
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※ガソリン代を会社にて負担
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし
＜その他補足＞
企業年金、退職金共済加入、健康診断
育児休業（取得実績あり）
9連休制度（入社2年目以降年1回取得可）※有給とは別に取得可
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も条件の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
年末年始休暇（12/29〜1/3）、夏季休暇（有給消化）、有給休暇（入社半年より）、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、9連休制度
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 大鏡建設株式会社
- 業種
- 建築・土木・設計
- 事業内容
- 事業内容：
・地域開発、都市開発等の事業並びにこれらに関する企画、設計、施工及びコンサルティング業務
・不動産の売買、賃貸、仲介管理並びに土地造成
同社のビジョン：
1975年の創業以来、当社が変わらず目指しているのは「人と社会を繋ぐまちづくり」。
老朽化したアパートや店舗、空いたままの遊休不動産など、土地活用でお悩みのオーナー様に寄り添い、
提案から施工、建設から物件管理まで一貫したサポート体制でお客様からの高い支持を集めています
「建てる」ことだけを目的とせず、お客様のその先の暮らし・幸せを考え「不動産管理・相続支援」といった総合サービスも展開。
総合建設会社として更なる躍進を遂げるために、共に成長する仲間を求めています。
経験を活かし可能性を追求する人。
積極的にチャレンジを楽しむ人。
仕事を通じて成長したいと思っている人。
そして・・・
沖縄のまち、未来を本気で創っていきたいと思っている人。
あなたの新しい職場として『大鏡建設』考えてみませんか？
同社が選ばれる理由：
・入居者視点で考えるアパート経営…オーナーにとって、一番の顧客は入居者です。「入居者の視点」で考えられた間取りを企画化することで、
物件の集客力を高め、空室等の出にくいアパートを建てることで、満室経営が得られるのです。
・建てた後もしっかりサポート…入居斡旋業務から入居者の管理、建物の管理などの業務を代行します。