【名古屋市昭和区】電気設計職※充実の教育体制／年間休日123日／残業月5Ｈ程度ほぼなし【dodaエージェントサービス 求人】
エレベータメンテナンス株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【名古屋市昭和区】電気設計職※充実の教育体制／年間休日123日／残業月5Ｈ程度ほぼなし
【残業ほぼなしでワークワイフバランスを叶える/創業40年の安定企業/社風 ／転勤無／土日祝休】
採用背景：
同社はエレベーターのメンテナンスとドックレベラーの製造販売を主な事業とし、40年以上の歴史を持つ企業です。今回募集する電気設計職は、お客様のエレベーター及びドックレベラーに不調があった際の原因究明や修正作業を担当します。経験豊富な方には、ゆくゆく管理者業務や後進の育成などにも関わっていただけることをきたしております。今回は組織強化のための増員が採用の背景です。
職務内容と詳細：
既設機械や新設機械の電気設計
故障対応における原因探索
電気プログラムの確認と必要に応じた修正
管理者業務および後進の育成
ルーティンの作業は少なく、お客様先のエレベータおよびドックレベラーに不調があった際にメンテナンス部隊とともに原因究明に携わっていただきます。
実際の故障対応としては、電気系統の設計図からの故障の原因の突き止めながら対応をするイメージです。
そのため、毎日同じことの繰り返しというわけではなく、ルーティンばかりでなく対応力を身に着けたい方にはおすすめの環境です。
組織体制：
同社は全体で20名弱の社員が在籍しており、エレベータ部とマテハン部に分かれています。今回の募集はマテハン部に属する電気設計職で、現在2名の電気設計者が在籍しています。経験者が多く、ご入社後は業務を覚えて頂きつつ即戦力として活躍できる環境が整っています。
企業の特徴／魅力：
同社はメーカー系列にとらわれない独立系企業として、エレベーター業界および物流機器業界で確固たる地位を築いています。24時間365日の保守体制や有資格者による厳正な検査で高い評価を受けており、安全で効率的な社会インフラの維持に貢献しています。社風が良く、社員一人ひとりが困っている方々の役に立つことを目指しているため、働きがいのある職場です。
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：電気設計の経験がある方。
歓迎条件：エレベータ業界での経験がある方。
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
400万円〜600万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円〜300,000円
その他固定手当/月：80,000円〜100,000円
＜月給＞
300,000円〜400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※経験・年齢・スキルを考慮し決定
その他固定手当：職務手当（8万〜10万円 ）
賞与：年2回（7月、12月）
昇級：年1回（7月）※前年度実績0円〜2万円
年収目安：
・50代 勤続年数15年／年収790万円
・40代 勤続年数15年／年収680万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市昭和区福江3-4-28
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 交通
- ＜転勤＞
無
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜勤務時間＞
8:30〜17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
基本的に皆様定時で帰宅が出来ている状況です
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：3万円まで／月
家族手当：配偶者1万円・子1人3000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
62歳
再雇用制度あり
＜教育制度・資格補助補足＞
OJT
資格取得支援制度：仕事に必要と判断した資格は会社が費用を負担し取得可
＜その他補足＞
補足事項なし
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
≪試用期間中の給与条件に変更があります。≫
・月給：月給27万円〜36万円
・基本給：198000円〜270000円
・その他固定手当：72000円〜90000円
※経験・能力により時間短縮もしくは免除の場合あり
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日
完全週休2日制（土・日・祝）他会社カレンダーによる
年末年始休暇、夏季休暇
慶弔休暇
産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※有給を合わせて、5日以上の連休取得も可
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- エレベータメンテナンス株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 【企業概要】
エレベータメンテナンス株式会社（以下「同社」）は、エレベーターのメンテナンスとドッグレベラーの製造販売業務を主な事業とし、1983年に創業しました。40年以上の歴史と豊富な経験を持ち、全国に広がるネットワークを構築しています。
【事業内容】
同社はエレベーターの保守点検、改修工事、修繕工事、法定検査に加え、ドックレベラーの設計・製造・販売・メンテナンスを行っています。エレベーター事業では、約1300台の保守実績を持ち、24時間365日の保守体制を整えています。また、ドックレベラーのメーカーとして、コーハンデッキボードやリッププレート、プロテクターなどの物流機器を提供しています。
【業界地位】
同社は、独自の強みを活かし、エレベーター業界および物流機器業界で確固たる地位を築いています。市場の参入障壁が高い中で、信頼性の高いサービスとリーズナブルな価格設定により、多くの顧客から支持を得ています。
【経営ビジョン】
同社の経営理念は「すべての『〜絆〜』を大切に、社会への貢献・豊かな未来への貢献を追及すること」です。創業者の麦井進様は、「企業は人なり」の精神を掲げ、変革力・実行力・団結力をモットーにしています。社員一人ひとりが困っている方々の役に立つことを目指し、努力を続けています。
【社会貢献性】
同社の事業は、エレベーターと物流機器の保守管理を通じて、安全で効率的な社会インフラの維持に貢献しています。特に、24時間365日の保守体制や有資格者による厳正な検査は、顧客から高く評価されています。今後も、安全性と機能性を両立させた製品・サービスの提供を続け、社会への貢献を追求していきます。