【埼玉/浦和】電気主任技術者(3種以上) プライム上場の関電工グループで安定...

株式会社埼玉ケイテクノ

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【埼玉/浦和】電気主任技術者(3種以上) プライム上場の関電工グループで安定性 年間休日127日【dodaエージェントサービス 求人】

株式会社埼玉ケイテクノ [人材紹介求人]

  • 正社員
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 埼玉県、東京23区、その他東京都

掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13

仕事内容

【埼玉/浦和】電気主任技術者(3種以上) プライム上場の関電工グループで安定性 年間休日127日

〜県内の有名施設も施工実績多数/資格取得支援あり/転勤・出張なし/直行直帰可能/最大2週間の休暇取得実績あり/埼玉県内の案件がほとんどです/年間休日127日・土日祝休/東証一部上場「関電工」グループ〜

関電工の実際の工事設計〜管理を行っている当社にて、電気主任技術者として、高圧受変電設備(当社管理物件)の保守・点検や技術者のフォロー等をご担当頂きます。

業務内容:
当社にて以下の業務をお任せします。
総合電力ソリューション企業として高圧受変電設備(当社管理物件)の保守・点検や技術者のフォロー等
その他、電気主任技術者としての業務全般
<具体的には>
当社が電気保安管理を請け負う高圧受変電設備が正常に運転しているかを、保安規程に沿って月次および年次にて点検を行います。
また、工事立ち会いや竣工試験、申請などの付帯する業務や業務提携を結んでいる技術者のフォローも担当します。
※担当エリア:埼玉県(一部都内 城北、城東地区)
※担当案件:公共施設、一般ビル、工場の定期点検及び保全管理業務

案件について:
関電工グループの埼玉拠点から直接受注する案件が多いため、基本的に埼玉県内の案件のみ。転勤や出張は発生いたしません。県内の有名施設も施工実績多数。オフィスビルやマンション、工場や商業施設など多くの物件を手掛けています。

働き方:
県内の案件がほとんどであり、出張や長時間の移動もないため残業外の拘束時間も短く、手掛けた案件も身近に感じられる環境です。代休や有休も取りやすく、毎月有給を消化する社員や1週間、最大2週間のお休みを取る方もいらっしゃいます。残業代も申請分は全て支給されるほか、36協定を超過する場合には面談/業務調整を実施するなどクリーンな環境が整っており、長期就業される方も多いのが特徴です。

当社の魅力:
関電工グループは連結総資産4000億円以上、東証一部上場の総合設備企業です。東京電力グループとの関係も深く、営業利益も右肩上がりを続けている安定企業であり、工事の受注数も拡大を続けています。同グループの実際の工事設計〜管理を行うのが各ケイテクノ社であり、関東圏内に8社を展開。そうした背景もあり、埼玉ケイテクノ社では埼玉県内の案件が多く、結果として出張のない安定した環境づくりに繋がっています。


変更の範囲:無

チーム/組織構成

募集要項

応募資格
学歴不問

<応募資格/応募条件>
〜実務経験浅い方も歓迎〜
必須条件:
・電気主任技術者第3種以上をお持ちの方
※資格手当2万円がスタートいたしました!



<必要資格>
歓迎条件:電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種
雇用形態
正社員
年収・給与
<予定年収>
500万円〜800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円〜450,000円
その他固定手当/月:90,000円〜110,000円

<月給>
390,000円〜560,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記には残業代、賞与を含みます。
※給与詳細は経験を考慮し決定します。
昇給:あり(1千2百円〜8千円/月※過去実績)
賞与:年2回(40万円〜120万円※過去実績)
資格手当有:2万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地
埼玉県、東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市緑区原山3-1-17
勤務地最寄駅:JR京浜東北線/浦和駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所
交通
<転勤>

※転勤なし。埼玉県内の案件が多いため、出張や長時間の移動も発生しません。
特徴
  • 学歴不問
  • 転勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 週休2日制
  • 退職金制度
  • 産休・育休取得実績あり
勤務時間
<勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<その他就業時間補足>
残業時間:10〜30時間
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(埼玉県内及び隣県から通勤の場合)
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上/勤務延長及び再雇用あり(65歳まで)

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
補足事項なし

<その他補足>
育児休業(取得実績あり)
傷病手当あり
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項無し

<試用期間>
3ヶ月
期間中(3ヶ月程度)、条件面に変更はありません。
休日・休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇7日〜14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

年末年始、夏季休暇、GW、看護休暇(取得実績あり)、有給休暇※繰り越し・積み立て含め最大30日まで保有可能)他

完全週休2日制
注意事項
この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
 (1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
 (2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
 (3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
 (4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
 ※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名
株式会社埼玉ケイテクノ
業種
建築・土木・設計
事業内容
事業内容:
屋内線電気設備の施工・監理・メンテナンス

事業の特徴:
・屋内線工事…同社はオフィスビル、マンション、ホテル、スーパー等あらゆる建築物の電気設備の施工は勿論、設計やメンテナンスも行っており、顧客に信頼性の高い設備を提供しています。また、既存設備の機能回復や情報化への対応を目的としたリニューアル工事等、顧客のあらゆるニーズに応えています。
・点検工事/保安管理業務…高圧受電の顧客は、電気設備を定期的に点検、測定、試験を行うことが義務付けられています。同社では、顧客が電気設備を安全に効率よく使用できるためのサポートを行っています。更に、昼夜係らず顧客設備の緊急事態や官公庁への迅速な対応等、幅広くサポートしています。

許可番号:
・建設業許可…埼玉県知事許可(特30)53920号 電気工事業
・登録電気工事業…埼玉県知事届出 第10054号
・保安管理業務外部委託…第1回受託 経済産業省承認No.H21(平成16年5月20日)
情報提供元:

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