募集要項

応募資格

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
必須条件：下記（1）（2）いずれかのご経験をお持ちの方
（1）設備管理職のご経験をお持ちの方
（2）管工事施工管理のご経験をお持ちの方

歓迎条件：
・管工事施工管理技士（2級）以上の資格※静岡営業所は必須
・2級電気工事施工管理技士の資格
・第二種電気工事士の資格
・高圧ガス製造責任者（第3種冷凍機械）の資格

雇用形態

正社員

年収・給与

＜予定年収＞
376万円〜502万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：223,000円〜300,000円
その他固定手当/月：26,500円〜38,000円

＜月給＞
249,500円〜338,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
上記には（1）職種手当（メンテナンス職：12,000円〜14,000円）（2）住宅手当（東海地区：未婚 14,500円・既婚24,000円)が含まれています。
賞与：年2回（過去実績4〜6ヶ月分※入社半年後より適用）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

勤務地

静岡県
＜勤務地詳細1＞
三島営業所
住所：静岡県三島市萩378-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
浜松営業所
住所：静岡県浜松市中央区積志町93番地
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
静岡営業所
住所：静岡県静岡市駿河区中島771番1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

交通

＜転勤＞
無

特徴

• 35歳以上も歓迎
• 転勤なし
• 残業が少ない
• 年間休日120日以上
• 週休2日制
• 退職金制度

勤務時間

＜勤務時間＞
8:45〜17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限10万円／月
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有：定年後、ご要望に応じて勤務時間調整可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
従業員持株会
公的資格取得褒賞金制度
確定拠出年金制度
家族旅行補助制度
慶弔見舞金制度
会員制福利厚生制度（福利厚生クラブ）
表彰制度
制服貸与
住宅手当：東海地区：未婚14,500円、既婚24,000円
扶養手当：1人目：10,000円、2人目：2,000円、3人目：3,000円、4人目以降：4,000円
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇

完全週休2日制

注意事項

この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
　（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
　（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
　（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
　（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
　※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。

企業情報

社名

日本空調サービス株式会社

業種

プラント・設備関連

事業内容

事業内容：
建設業（管工事業、消防施設工事業、電気工事業）、建築物空気環境測定業、建築物環境衛生総合管理業、建築物飲料水貯水槽清掃業、建築物飲料水水質検査業、作業環境測定機関、計量証明事業（区分：濃度、音圧レベル）、警備業、労働者派遣事業

事業の特徴：
（1）PM（保守）…同社のメンテナンスサービスは、空調を中心とした建物の設備システム全般に対する点検、整備、修理、交換などを行います。事故や故障を未然に防ぎ、顧客を不測の損害から守るという予防保全の観点から、年間を通じて計画的に行う保守メンテナンスを中心に、突発的な不具合などに対応するスポットメンテナンスも実施しています。また、高度な予防保全メンテナンスを行える背景には、公的資格取得の奨励や社内研修などによる若手技術者の積極的育成、独立系企業の長所を生かし、特定メーカーの機器や技術に制約されることなく、設備・機器を自由に扱えることなどが挙げられます。
（2）FM（保守・管理）…建物の設備システムを順調に効率よく稼働させるため、メンテナンスサービスと日常の維持管理を合理的に組み合わせたのがファシリティ・マネジメント（FM）です。現在の設備システムは、その多くがコンピュータにより自動的に制御されており、設備システム全体の適正管理には、総合的知識を備え、その有機的関連をコントロールできる技術が要求されます。同社では、建物ごとに必要とされる公的資格を保有するメンテナンス技術者を常駐させることで、予防保全の考え方に基づく点検・整備などを実施しています。また、日常の維持管理業務ではISO手法に沿った継続的な改善活動の推進により、常に高品質なサービスを提供しています。
（3）RAC（設計・施工）…同社の設備工事部門は、空調設備、給排水衛生設備などの領域で使用条件に沿った設備システムの設計を行い、工事に必要な機器・材料を調達し、品質、工期、安全、原価を徹底した管理で施工します。既設設備のリニューアル工事を中心に取り組んでおり、メンテナンスサービスで培ったノウハウを活かし、蓄積されたデータや設備の特徴に基づき、顧客が求める条件に合った適切な提案を行っています。また、独立系企業のため、特定メーカーなどに制約されずに広く最適な機器を市場に求められる点でも、顧客から好評を得ています。