【名古屋】空調工事の施工管理 事務作業が少なく直行直帰可能/年間休日数120日 【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社電巧社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 名古屋市、その他愛知県
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【名古屋】空調工事の施工管理 事務作業が少なく直行直帰可能/年間休日数120日
〜土日祝・長期休暇中の業務がほぼなし/商品・部品の手配や在庫管理は専任チームが担当/直行直帰OKでプライベート環境を整えやすい〜
仕事内容
空調設備の施工管理として、以下の業務を担当していただきます。
(1) 事前打ち合わせ
自社・建築業者・施主の三者で工程や図面の確認を実施
工程管理表・作業指示書の作成
(2) 工事開始
空調工事業者と連携し、現場での施工を開始
工程管理表に基づいたスケジュール管理
作業指示書に基づいた現場指示
(3) 中間検査
施主・建築業者と共に進捗状況を確認
図面通りに施工されているかをチェック
(4) 仕上げ・試運転
中間検査での指摘事項の修正
試運転を実施し、温湿度計で空調機能の確認
(5) 引き渡し・取り扱い説明
店舗や設備の稼働開始後、使用者への取り扱い説明を実施
当社の特徴・働きやすさ
全国で統一された施工品質
仕様決定や変更、見積もり作成の手間が少ないく工期延長や後戻り作業が少なく、ストレスの少ない職場です。効率化による利益確保をしています。
施工管理アプリ&業務サポートチーム
三者間の情報共有がスムーズで、板挟みの心配なし!商品・部品の手配や在庫管理は専任チームが担当していることから事務作業が少なく、現場からの直行直帰も可能。移動時間が減り、プライベート時間も確保しやすいです
修理・メンテナンスは外部委託
施工管理職は施工業務に集中可能。土日祝・長期休暇中の業務がほぼなし
設備稼働後の対応も少なく、ストレス軽減できる環境です。
部署のミッション
「働く人が快適に働ける、お客様が快適に購入できる空間の創造」
当社のお客様は、アパレルやドラッグストアなどの多店舗展開を行う流通小売業者です。空調設備の卸売から施工までを一貫して提供する国内でも珍しい体制を持ち、大手企業からの信頼を得て急成長を遂げています。
電巧社について
電巧社の空調施工管理は、店舗空間の快適性を支える重要な役割です。工程表や指示書をもとに現場を管理し、打ち合わせから試運転、引き渡しまで一貫して対応。業務効率化と働きやすさを両立した環境が整っています。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・管工事作業経験
・管工事施工管理経験
歓迎条件:
・1級管工事施工管理技士
・2級管工事施工管理技士
・第一種電気工事士
・第二種電気工事士
<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
448万円〜650万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円〜351,250円
固定残業手当/月:42,000円〜55,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
280,000円〜406,250円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
昇給年1回(7月)
賞与年2回(6月、12月/各2ヶ月分 ※2023年実績)
※昇給とあわせ、前期に続き今期もベースアップ実施
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 名古屋市、その他愛知県
<勤務地詳細>
名古屋
住所:愛知県名古屋市中川区五月南通1−6
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- 年間休日120日以上
- 退職金制度
- 産休・育休取得実績あり
- 勤務時間
- <勤務時間>
8:30〜17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:扶養手当
住宅手当:最大2万円/月※家賃や住宅ローンのご状況により変動
社会保険:社会保障完備
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳)
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得(自己啓発)奨励金制度
<その他補足>
クレド手当:2000円/月
通信手当:1000円/月
食事手当:500円/日
健康保険組合保養施設利用可
人間ドッグ受診(40歳以上/年1回)
財形貯蓄制度
クラブ活動(野球部、ランクラブ 他)
インフルエンザ予防接種全額
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日〜40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
週休2日制(土日) ※年3回社内イベントで土曜出社あり
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、赴任休暇、結婚休暇、永年勤続休暇、育児介護休暇(実績有り)
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社電巧社
- 業種
- 重電・産業用電気機器(商社)
- 事業内容
- 事業内容:
受変電設備などの製造および東芝製重電製品を始め電気に関する商品を幅広く販売している会社です。
1)電気の総合商社として:
商社部門は、オフィスビル・商業施設・工場向けソリューション事業、建設業界向けビル用電気設備事業、セットメーカー向け産業用電気部品事業の大きく分けて3つの領域に分類されます。東芝製品を中心に産業電気分野を得意としながら幅広いビジネスを展開。事業ごとの専門性と幅広い取扱商品による柔軟性が電気の総合商社としての強みです。
2)配電盤メーカーとして:
工場部門では、主に東芝様向けに配電盤を製造しています。東芝府中工場の協力会社であり、東芝産業用配電盤の認定工場でもあります。当社が最も得意とするのは、スイッチギアと呼ばれる閉鎖型の受変電設備用配電盤で、一般的なキュービクルより設備容量も大きく、安全性・信頼性に特に配慮した製品です。多くの交通機関や病院などの公共設備を始め、大規模なビルや工場、通信設備やデータセンタなどで広く活躍しています。
電巧社について
1928年(昭和3年)創業で電気を事業領域とした会社です。戦前から東芝の仕事に携わり、戦後は東芝製モータを中心に積極的な販売を展開しながら、東芝特約代理店として次第にその販売品目を拡大。その後、工場部門を新設し、現在の形に至ります。時代の流れを敏感に捉えて、環境の変化に適応しながら常に進化していく会社です。
ビジョン:
「創るのは未来です お届けするのは満足です」をスローガンに掲げ、お客様・仕入先・社員の満足を満たす本物の企業を目指します。
各種認可:
・建設業許可…電気工事業 国土交通大臣許可(特‐27)第6113号|管工事業 国土交通大臣許可(特‐30)第6113号|機械器具設置工事業 国土交通大臣許可(般‐27)第6113号
・ISO認証…環境マネジメントシステム ISO14001|品質マネジメントシステム ISO9001(芝浦工場)|情報セキュリティマネジメントシステム(ISMS)ISO/IEC 27001(SI事業部)
・労働者派遣事業許可(派13-307367)