M&A戦略立案〜PMIまで一貫推進 経営に直結する裁量あるポジション/再エネ×DXで急成長中【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社Looop [人材紹介求人]
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/21
仕事内容
M&A戦略立案〜PMIまで一貫推進 経営に直結する裁量あるポジション/再エネ×DXで急成長中
【M&A戦略立案〜PMIまで一貫推進/経営陣と連携し非連続成長を実現/再エネ×スマートホームで急成長中のエネルギーテック企業/裁量持ちながら経営に関与可能/成果重視の評価制度/柔軟な働き方と充実の福利厚生】
業務内容:当社の中長期的な成長戦略の中核を担うM&A担当として、戦略立案から案件実行、買収後の統合(PMI)までを一貫して推進していただきます。経営陣と密に連携しながら、非連続的な成長を実現するための重要なポジションです。
業務詳細:
・中長期成長戦略に基づくM&A戦略の策定
・仲介会社、金融機関、VC等とのネットワーク構築とソーシング
・対象企業の分析、初期交渉、基本合意書の作成・締結
・デューデリジェンスの進捗管理と評価(弁護士・会計士との連携)
・企業価値評価、買収条件交渉、契約締結・クロージング
・統合計画(PMI)の策定とプロジェクトマネジメント
・シナジー効果のモニタリングと課題解決の実行
募集背景:当社はM&Aを成長戦略の柱と位置づけており、戦略立案からPMIまでを一貫して担える即戦力人材の採用を進めています。非連続的な成長を実現するための中核人材としての募集です。
キャリアパス:主任〜部長クラスまで幅広いポジションでの採用を想定しており、経験・実績に応じてマネジメント層へのキャリアアップも可能です。経営に近い立場での経験を通じて、将来的には経営企画や事業責任者へのステップアップも期待できます。
研修環境:自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会など、業務に必要な知識やスキルを習得できる環境が整っています。
当社について:電力会社からエネルギーテック企業へと進化し、再生可能エネルギー・スマートホーム・デジタル基盤の3軸で事業を展開。2030年には市場規模23兆円、2028年には契約件数100万件・売上高1000億円を目指しています。創業者復帰により攻めの経営へ転換し、「エネルギーフリー社会」の実現に挑戦をしている段階で、評価制度は成果重視で、挑戦がキャリアに直結する面白味を体感できる環境です。スマートホーム事業も加速し、生活者のエネルギー最適化を推進していくことで、社会に貢献していきます。
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
・事業会社での経営企画・投資部門、またはM&A仲介会社、コンサルティングファーム、金融機関のM&A関連部門での実務経験(3年以上程度)
・財務諸表分析および企業価値評価(バリュエーション)に関する実務的な知識
・社内外の関係者を巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
・会計・財務に関する基礎的な知識(日商簿記2級程度以上が望ましい)
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
790万円〜1,590万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):333,000円〜753,000円
その他固定手当/月:55,000円
固定残業手当/月:93,000円〜154,000円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
481,000円〜962,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
通常賞与:年2回(会社業績、個人の実績に基づき決定)
自社発電お日様賞与:年2回
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給
※管理職での採用となった場合は役職手当別途支給(部長手当:200,000円/課長手当:80,000円)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
本社
住所:東京都台東区上野3-24-6 上野フロンティアタワー15F、22F
勤務地最寄駅:JR各線/御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
- 交通
- <転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- <勤務時間>
9:00〜18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業目安:月30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<各手当・制度補足>
通勤手当:※実費支給
社会保険:企業型確定拠出年金制度あり
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
自社発電所見学、外部研修システム、各種勉強会、その他外部研修等
<その他補足>
・従業員持株会
・テレワーク制度(週2日まで在宅勤務可能)
・昼食補助制度(レストラン、コンビニで使用可能/上限3,500円を支援)
・社内イベント:新年会、創業祭、納涼会、忘年会、各種親睦会、歓迎会 等
・部活動:フットサル部、バスケットボール部 等
・その他:確定拠出年金制度、トレーニングジム法人会員制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
・産後パパ・ママともに育休の実績あり
・時短勤務の実績あり
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
(1)ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社Looop
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 事業内容
- 事業概要:Looopは、再生可能エネルギー事業から電力小売事業、それぞれにまたがるエネルギーマネジメント技術の分野で幅広いリソースを保有しています。
事業詳細:具体的には以下の事業を展開しています。
・電力小売事業
・蓄電池事業
・太陽光発電所(PPA向け含む)の開発建設事業
・再生可能エネルギー発電所の運営保守事業
特徴・魅力:
株式会社Looopは、東日本大震災に際し被災地に太陽光発電で電気を灯し、喜んでいただいた経験を基に、再生可能エネルギーを世に広めたいという思いから2011年4月に創業。人々がエネルギーを自由に使い、持続的な豊かさを享受できる「エネルギーフリー社会の実現」をビジョンに掲げ、再生可能エネルギーのニーズ喚起と普及を目指す、独立系のエネルギー事業者です。
主力の電力小売事業「Looop でんき」を通じて太陽光発電の恵みをユーザーに還元できる市場連動型料金プラン「スマートタイムONE」を提供する他、太陽光発電PPAを含む再生可能エネルギー発電所の開発建設・運営保守事業、蓄電池事業の他、エネルギーマネジメント技術の開発運用を手掛けています。
エネルギーを「つくる・コントロールする・届ける」全プロセスで経験と知見を有する強みを活かし、新たな価値創造と再生可能エネルギーの普及に貢献してまいります。