【東京／リモート可】分譲・賃貸マンションの事業推進 121日休・フルフレックス トヨタGの安定性 【dodaエージェントサービス 求人】
トヨタホーム株式会社 ［人材紹介求人］
- 正社員
- 35歳以上も歓迎
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/13
仕事内容
【東京／リモート可】分譲・賃貸マンションの事業推進 121日休・フルフレックス トヨタGの安定性
〜街づくり・街の発展に貢献！大規模開発実績多数／リモートワーク・フルフレックス・年休121日でワークライフバランス ／トヨタグループの安定性〜
業務概要：
分譲及び賃貸マンションの事業推進業務をご担当いただきます。関東エリアを中心に、自社マンションの事業推進をお任せします。
業務は分業しており、ご経験スキルに応じてお任せする業務を検討させていただきます。
業務詳細：
建築計画推進：
└同部事業開発グループが取得してきた土地に対し、新規で設計事務所と連携しながらマンション設計の事業推進を行う
└基本計画／各住戸面積、駐車・駐輪台数、共用部計画・仕様決定
コンセプト企画：本件土地にどのような建物を建てるのが適正か、社内連携しながら、マーケット、市場、トレンド調査を行い、物件コンセプトを作る
事業企画立案：マスタープランを元に、事業収支の作成
工事管理：企画した建物がきちんと施工されているか、品質工程面での管理
販売企画：主体は同部販売企画グループだが、連携して販売方針決定（広告方針等）
※これまでの最大規模は500戸です
※マンション以外に商業施設、物流施設、戸建て分譲の部門があり、土地の条件に併せて、並行検討していきます
※分譲マンション「アネシア」、及び賃貸マンション「テナス」を愛知県や首都圏中心に展開しています
※今後さらなる企業成長・事業拡大に向け、大規模複合開発や、既存マンションのリノベーション等、続々と新しい案件の開拓進めています
組織について
マンション事業部は、用地仕入の担当部門、用地仕入後の事業推進部門、販売管理部門の3部門で構成されています。
働き方について：
年間休日121日、土日祝休
フルフレックス
リモートワーク可
残業20-30ｈ
当社について：
戸建て住宅の企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進しています。
愛知県戸建て販売シェアトップクラス。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立し、その一員として各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
マンション事業の開発、事業推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
420万円〜850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円〜500,000円
＜月給＞
260,000円〜500,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
昇給：年1回
賞与：年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
＜勤務地詳細＞
東京支社
住所：東京都千代田区九段南2丁目3番18号
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※在宅勤務あり
＜転勤＞
当面なし
将来的に組織の状況等で転勤の可能性があります。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
- 特徴
- 35歳以上も歓迎
- フレックス勤務
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- ＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:15〜13:15）
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:45〜17:45
＜その他就業時間補足＞
想定残業：20-30時間程度
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社基準にて支給
寮社宅：社内規定により入居制限あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度を導入
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修あり、資格取得祝金制度あり
＜その他補足＞
トヨタグループ団体生命保険、団体自動車保険、財形貯蓄、持ち家・リフォーム支援、持株会、車両購入支援等、資産形成支援、慶弔見舞金制度、確定拠出年金、選択型DC制度、カフェテリアプランなど
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日〜20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日
休日休暇形態：完全週休二日制（土日祝）
年末年始、夏季休暇、特別休暇あり
有給休暇は入社月によって異なります（2年間繰り越し可能）
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- トヨタホーム株式会社
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア(メーカー)
- 事業内容
- 戸建て住宅のの企画開発・生産を核に、街づくり、リフォーム、マンション、不動産、オフィス店舗、海外事業など多角化を推進。愛知県戸建て販売シェアトップ。2020年1月に、トヨタ自動車とパナソニックの出資によりプライムライフテクノロジーズが設立。その一員として、各社の持つリソーセス「クルマ」「家電」「住宅」の連携を高め、暮らしのあたりまえを変える新たな街づくりを目指しています。
【トヨタホームの強み 〜圧倒的なグループ力〜】
「住宅の60年保証」…業界随一の保証期間を誇ります。
「トヨタグループの総合力」…トヨタ関連企業勤務の約110万人の従業員に向けた住宅セミナーを開催。トヨタグループそのものが顧客です。
「ライフスタイルに合わせた商品展開」…トヨタの技術力・生産力を生かした、高品質かつ多様な商品展開を実現。
【創業の精神】
「日本の住まいをよくしたい」
【ブランドビジョン】
“Sincerely for You 〜人生をごいっしょに。〜”
トヨタホームは最高のご満足を生涯にわたって提供し続けます。
お客様満足度 No.1 の実現を目指します。
トヨタホームの家づくりの根底にあるのは「日本の住まいをよくしたい」という創業の精神です。そして当社のブランドビジョンに" S i n c e r e l y f o r Y o u〜人生を
ごいっしょに。〜" の思いを込めて、お客様と生涯にわたるお付き合いを何よりも大事にしております。
【事業内容】
戸建・賃貸事業をメインに、ストック事業、マンション事業、特建事業等の多角化を進めています。