【東京】水処理・排気設備の提案営業<新築・改修>年休123日(土日祝)福利厚生 パナソニックG【dodaエージェントサービス 求人】
パナソニック環境エンジニアリング株式会社 [人材紹介求人]
- 正社員
- 第二新卒歓迎
- 管理職・マネジャー
- 東京23区、その他東京都
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/18
仕事内容
【東京】水処理・排気設備の提案営業<新築・改修>年休123日(土日祝)福利厚生 パナソニックG
《パナソニックG・年休123日(土日祝)福利厚生充実 20時にパソコン強制シャットダウン》
業務内容:
水処理設備や空調・排気設備に関する新築・改修工事の営業業務を担当していただきます。技術部門と連携しながら、提案・見積・受注までを一貫して対応するポジションです。
【営業対象】
プラント事業:飲料・食品・電子デバイス・半導体・車載電池メーカー向けに、純水・薬液供給・排水処理設備の新設・改修提案
生産空調事業:自動車・部品・建機・樹脂加工製品メーカー向けに、排気集塵処理設備の新設・改修提案
【担当物件】半導体、電子部品、飲料、製薬、食品加工工場
【対応設備】水処理設備、薬液供給設備、生産空調設備など
【営業案件割合】新規3割/既存7割
【アプローチ方法】環境展(@ビッグサイト)来場者対応/パナソニックグループ内の人脈活用
※過度な架電・飛び込み営業はありません
【案件規模】1千万円〜10億円
【受注割合】元請8割/下請2割
【出張】基本は通勤圏内/遠方出張時は2〜3日程度の宿泊あり
【夜勤】なし
【休日出勤】なし
【部門の雰囲気】
年齢関係なく相談しやすく、コミュニケーションが活発な職場です。定期的な勉強会を通じて知識を共有し、効率的なスキルアップが可能です。地球環境への貢献を意識しながら、社会・自然環境改善に密接に関わる「やりがい」のある仕事です。
【転勤】将来的に可能性あり(詳細は転勤項目をご確認ください)
【本ポジションの魅力】
環境課題の最前線で活躍できるポジション。幅広い事業分野を持つ当社だからこそ、社内連携による課題解決や自身のスキルアップが可能です。
【パナソニックグループの環境エンジニアリング企業】
当社は空調・換気・給排水・クリーンルームなど、建物の快適環境を支える設備工事をトータルで提供。
パナソニックグループの安定基盤と高い技術力を強みに、工場・研究施設・病院など幅広い分野で実績を重ね、事業拡大中。新たな仲間を募集します。
変更の範囲:会社の定める業務
チーム/組織構成
募集要項
- 応募資格
- <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
<応募資格/応募条件>
必須条件:
【資格】
・普通自動車免許(AT限定可)
【経験】
下記(1)〜(2)いずれかの経験
(1):排気設備などに関する工事(新築・改修)の受注営業経験
例:排ガス処理設備、集塵設備など
(2):水処理設備などに関に関する工事(新築・改修)の受注営業経験
例:排水処理設備・純水設備、薬品供給設備など
歓迎条件:
【経験】
・同業他社での営業
・ソリューション営業
・技術営業
【スキル】
・排水処理設備関連の知識
・排ガス処理設備関連の知識
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- <予定年収>
572万円〜897万円
<賃金形態>
月給制
※別途、残業代を【1分単位】で支給・時間外労働支給率:130%(※法定より5%増)
<賃金内訳>
月額(基本給):276,200円〜446,700円
<月給>
276,200円〜446,700円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・賞与含む
賞与:
・年2回(7月・12月)
昇給:
・年1回(4月)
平均残業時間月30hを含んだ場合:
・月給:345,100〜558,200円
・年収:572万円〜897万円(賞与含む)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 東京23区、その他東京都
<勤務地詳細>
東日本支店
住所:東京都港区浜松町1丁目18番16号 住友浜松町ビル3階
勤務地最寄駅:山手線 京浜東北線/浜松町駅駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
- 交通
- <転勤>
当面なし
将来的な転勤の可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
- 特徴
- 第二新卒歓迎
- フレックス勤務
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 社宅・家賃補助制度
- 退職金制度
- 勤務時間
- <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
8:30〜17:15
<その他就業時間補足>
フレックス勤務:可(コアタイム:なし)試用期間終了後から活用可能 残業時間:月平均30時間
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:満18歳未満の子女が対象
寮社宅:転勤時に借上社宅制度あり
社会保険: 社会保険完備
パナソニックグループ共通各種保険
※生命共済・傷害保険・自動車保険など
退職金制度:確定拠出年金
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
資格取得費用補助情報:
講習会受講料、願書代、受験費用、教材費用、振込手数料、受験にかかる交通費、合格証明書発行費用などを支給(社内規定あり)
<その他補足>
手当:
・出張手当
・転勤手当※引っ越し費用は別途支給
・単身赴任手当および帰宅交通費支給※最大24回/年
・育英補助給付金(家族手当):お子様(18歳まで)1人につき月額1万円支給(社内規定あり)
制度:
・借上社宅制度
・資格取得報奨金(社内規定あり)
・資格取得援助制度(社内規定あり)
・カフェテリア福祉制度:年間12万円程度支給
・パナソニック製品割引購入制度(入社時点から活用可)
・財形貯蓄制度
<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし
<試用期間>
3ヶ月
待遇の変更なし
- 休日・休暇
- 完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日〜18日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
休暇:
・年次有給休暇
※入社日時点で、該当日数付与(初年度3〜18日)
入社時から利用可能、入社2年目付与20日、最大付与日数22日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
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(2)採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
(3)求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
(4)ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- パナソニック環境エンジニアリング株式会社
- 業種
- プラント・設備関連
- 事業内容
- 事業概要:
同社はパナソニックグループの21世紀ビジョンの一つである「地球環境との共存」に貢献するための牽引役として1976年に創業されました。企業が法の規制を守るために環境問題対策としての関連設備を導入するという時代から、環境問題に真剣に取組んでいるかが、企業イメージに大きく影響を及ぼす状況に変化してきている昨今、各種設備に関わる設計・施工・メンテナンス及びその他専門コンサルティング業務などの同社が提供するソリューションは、最適環境の創造という事業活動を通じ、地球環境保全、浄化、修復に大きな役割を果たしております。
事業詳細:下記事業の調査・分析・提案・設計・施工・保守・メンテナンスを実施しております。
・空調システム事業、クリーンシステム事業、大気浄化・脱臭・集塵事業
・水処理・給排水システム事業、半導体・キーデバイス関連プラント事業、廃棄物処理設備事業
・土壌地下水汚染対策事業、エネルギー事業、環境建築事業、道路換気事業、農畜産関連事業
特徴:
同社は、「地球環境とお客様の生産環境を護る」という強い信念をもって1976年に創業し、「水・空気・土」の浄化・供給・リサイクル対策や創エネ、省エネを軸とした「エネルギーマネジメント」など、トータルに環境対策を支援しています。「産業の発展と環境負荷」という切り離せない関係性に対し、パナソニックグループの製品と同社のエンジニアリングをもって 「産業の発展と環境負荷ゼロエミッション」という相乗効果に変え、お客様の工場で「グリーンファクトリー」を実現することが同社の使命です。環境対策を事業を圧迫する投資活動ではなく、無駄を省き、歩留まりを向上して効率的な生産でコストを削減することができるチャンスと考えて頂くために、パナソニック エコシステムズ株式会社とともにパナソニックグループにおける環境システム事業を担い、 お客様の事業のライフサイクルをトータルにサポートする「E&Eテクノロジー(Environment&Energy)」を提供しております。