【大阪】拠点立ち上げマネージャー候補／採用コンサル 年休120日（土日祝）／年収700万〜【dodaエージェントサービス 求人】
株式会社ハッカズーク ［人材紹介求人］
- 正社員
- 学歴不問
- 転勤なし
- 管理職・マネジャー
- 大阪市、その他大阪府
掲載開始日:2026/04/13 更新日:2026/04/21
仕事内容
【大阪】拠点立ち上げマネージャー候補／採用コンサル 年休120日（土日祝）／年収700万〜
【人材企業のMVP受賞者など「採用のプロ」が多数在籍／日本に4社のみのLinkedInオフィシャルパートナー】
関西圏における顧客基盤の拡大を目的に、大阪拠点の立ち上げが決定しました。まずは既存顧客の採用支援をリードいただきつつ、将来的には関西エリアでの事業拡大を担う拠点長候補としてご活躍いただける方を募集いたします。
具体的な業務内容：
《プロジェクト業務》
-クライアント側を含む採用プロジェクト・チームのリード
-顧客の課題抽出〜与件整理〜採用戦略の立案
-リクルーティング業務（要件定義・スカウト・エージェント対応・面談等）
《コンサルティング業務》
-採用ブランディング支援（媒体選定、コンテンツ企画、結果分析など）
-パートナー製品の導入/運用コンサルティング
-アルムナイ/リファラルプロジェクトの企画/運用設計 等
《マネジメント業務》
-RPO事業の仕組み構築/実行管理の改善
-領域毎の課題の抽出/戦略の立案
-メンバーマネジメント・育成・評価
ポジションの魅力：
・組織作りをゼロから構築できる
・マーケティングと連携し、戦略的な営業組織の構築に携われる
・VCやIPO経験者、元CEO・執行役員など、ハイレイヤーな経営陣と仕事ができる
・成果次第でストックオプションや新会社の経営ポジションも視野に入る
当社の強み：
経営層とも距離が近く、組織づくりに関わることができます。
社内横断PJが活発で、担当業務以外にも興味のある領域に関わることができます。
大手人材紹介会社出身者やIT企業の人事経験者が多く在籍しています。（互いに学びあえる環境）
顧客は大手企業。日本を代表する大企業や団体、注目スタートアップなどが中心のため、影響力のある仕事ができます。
充実した教育研修。採用業務スキル全般、IT知識、PM、コンサルティングなど複数分野のスキルを伸ばすことができます。
変更の範囲：会社の定める業務
チーム／組織構成
募集要項
- 応募資格
- 学歴不問
＜応募資格/応募条件＞
必須条件：
・企業の中途採用業務を一通りリードした経験 （例：求人、チャネル選定、面接対応、選考運用、データ分析 など）
・中途採用における実行フェーズを主導した経験（KPI設定とPDCA運用、スカウト等母集団形成施策のハンズオンでの実行経験）
・複数ステークホルダーを巻き込みながら採用プロジェクトを推進した経験
・ITエンジニア/コンサルタント（IT、業務）/機電系エンジニアの採用経験
・メンバー育成やチームマネジメントの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 年収・給与
- ＜予定年収＞
700万円〜1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円〜620,000円
その他固定手当/月：100,000円〜300,000円
＜月給＞
530,000円〜920,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
無
＜給与補足＞
管理職手当：有
※別途役職に応じた手当の付与（100,000円~300,000円/月）
昇給／賞与：年2回
※会社の業績及び本人の能力等により変動
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
- 勤務地
- 大阪市、その他大阪府
＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
- 交通
- ＜勤務地補足＞
※立ち上がりまでは可能な限りフル出社、その後はハイブリッド勤務（週2回出社）を想定しております。
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
- 特徴
- 学歴不問
- 転勤なし
- 原則定時退社
- 管理職・マネジャー
- 年間休日120日以上
- 週休2日制
- 産休・育休取得実績あり
- 女性管理職登用実績あり
- 働くママ在籍
- 女性が活躍
- 勤務時間
- ＜標準的な勤務時間帯＞
9:00〜18:00
時間外労働有無：無
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：原則通勤が発生した際に都度精算
社会保険：補足事項なし
＜定年＞
60歳
※再雇用制度あり
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
社内勉強会（IT研修、リクルーター研修、PM研修等）／Slackナレッジ共有チャネル／LinkedInパートナートレーニング／オンライン英会話（無料受講）／資格受験代及び書籍代の補助
＜その他補足＞
・定期健康診断の会社負担（女性検診の補助あり）
・オンライン診療サービス（一親等内の家族も対象）
・メンタルヘルスケア（外部窓口相談アンリ）
・サンクスカードポイント制度
＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
- 休日・休暇
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日〜（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
完全週休2日制
- 注意事項
- この求人は採用企業からdodaがお預かりしている求人情報です。
（1）ご応募にはエージェントサービスへのご登録が必要です。
（2）採用条件に合致した方については、ご入力いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
（3）求人への応募ごとに登録情報を変更することはできかねますため、登録情報は各求人へ最適化した内容ではなく、
汎用的な内容としていただくことをお勧めいたします。
（4）ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当するdodaの案件担当から行います。
※ご経験やご経歴などから、この求人情報へのご応募がいただけない場合があります。あらかじめご了承ください。
企業情報
- 社名
- 株式会社ハッカズーク
- 業種
- ビジネスコンサルタント・シンクタンク
- 事業内容
- 【事業内容】
アルムナイ事業：
・アルムナイ専門サービス「オフィシャル・アルムナイ」の提供
・アルムナイ特化型メディア「アルムナビ」の運営
・アルムナイに関するコンサルティング
※アルムナイとは「卒業生」を意味し、従来は大学の卒業生を表す言葉として使われていますが、人事領域では「企業の卒業生」や「OB/OG」「退職者」を意味します。
採用支援事業：
・採用業務代行（RPO）
・HRコンサルティング
・LinkedIn導入・運用支援
【採用サイト】
https://www.hackazouk.com/recruit
【経営統合について】
ハッカズークグループは、2024年10月に、アルムナイ領域のハッカズークと採用領域のレインの2社が経営統合して誕生しました。
2017年の設立当時は、日本では全くと言って良いほど認知されていなかったアルムナイ領域で、パイオニアとして市場を作ってきたハッカズーク。
一方、2019年の設立以来、競合が多くレッドオーシャンとまで言われる採用業務支援（RPO）領域において、質の高いサービスで独自のポジションを確立してきたレイン。
全く異なる成長過程を経た両社が経営統合という道を選んだ理由は、もっと挑戦して大きく成長し、さらに良いサービスを提供して社会を変革したいからです。
グループとして挑戦していく領域はこれからもどんどん広がっていきます。アルムナイや採用支援というこれまでの主戦場はもちろん、人的資本戦略の核となるBuy（採用）、Build（育成）、Borrow（内部・外部人材活用）を支える、“BBBのプラットフォーム“を目指していきます。